岗位职责：

从事控制系统设计、开发、调试及验证，运行数据采集处理，设备状态监测、评估、诊断等智能算法开发，核电智慧应用软件设计与开发等工作。

任职要求：

基本要求；
1.博士研究生、硕士研究生学历，自动化、人工智能、计算机技术、核工程与核技术、通信、电子电路等相关专业，CET-6（425分及以上）；
2.相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具有良好团队精神；
3.具备以下一项或者多项专长或经验者优先：
1) 具备DCS、PLC系统设计、开发、调试、测试相关项目经验；
2) 熟悉各类通讯协议如Modbus、TCP/IP协议，熟悉西门子等主流PLC通信协议，具有工控系统与第三方通讯软件开发经验；
3) 具备单片机、PLC、DSP等嵌入式开发经验；
4) 具备C、C++、C#、Java、Phython等编程经验；
5) 具备大数据分析、机器学习、图像识别、数据处理等智能技术开发经验；
6) 熟悉核电基本运行原理及流程。

附件：应聘报名表

岗位职责：

承担核电厂公众沟通与科普宣传技术研究工作。

任职要求：

基本要求：
1.硕士研究生学历，传播类、机械类、核工程类相关专业，CET-6（425分及以上）；
2.相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具有良好团队精神；
3.熟悉新闻传播渠道及特点，了解公众沟通基本原则，了解核能基础知识，了解展览展示技术，有一定美学修养；
4.有主持及演讲经验者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

承担核应急相关技术研究工作

任职要求：

基本要求:
1.博士研究生、硕士研究生学历，核工程与核技术、热能动力、工程热物理、核安全与核应急、辐射防护、动力工程、自动化、计算机等相关专业，CET-6（425分及以上）；
2.相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具有良好团队精神；
3.熟悉核安全分析专用软件、辐射安全专用软件，具备严重事故仿真分析、PAS分析、核应急等业务经验者优先考虑；
4.至少熟练掌握一种主流（C++、JAVA、C#、Python Fortran等）计算机开发语言。

附件：应聘报名表

岗位职责：

承担核电厂仿真技术与人工智能技术研究工作。

任职要求：

基本要求：
1.博士研究生、硕士研究生学历，计算机、自动化、应用数学、人工智能类相关专业，CET-6（425分及以上）。
2.相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具有良好团队精神。
3.熟悉数值计算算法、人工智能算法，了解核能基础知识，学习能力强，性格开朗，具有良好团队精神；
4.有大语言模型应用与开发、智能体开发、强化学习研究经验者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

承担核电厂大数据和人工智能领域技术研究工作。

任职要求：

基本要求:
1.博士研究生、硕士研究生学历，计算机、大数据、人工智能等相关专业，CET-6（425分及以上）；
2.相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具有良好团队精神；
3.熟悉自然语言处理、大数据分析、人工智能、大语言模型、知识图谱等技术。

附件：应聘报名表

岗位职责：

主要从事核电厂质量管理领域技术研发工作。

任职要求：

基本要求：
1.博士研究生、硕士研究生学历，质量管理、管理科学、机械、电气、电子、化工、材料、工业工程等相关专业，CET-6（425分及以上）；
2.相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具有良好的团队精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

主要从事核电厂安全领域技术研发工作。

任职要求：

基本要求:
1.硕士研究生学历，安全工程、土木、电气、机械、建筑、能源与动力、环境工程、交通工程、管理科学等相关专业，CET-6（425分及以上）；
2.相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具有良好团队精神；
3.具有较强的数据分析能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

承担核电厂经验反馈相关专业的技术研究与技术服务相关工作。

任职要求：

基本要求:
1.硕士研究生学历，核动力工程、核技术、自动化、机械、电气、能源与动力等工科相关专业，CET-6（425分及以上）；
2.相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具有良好团队精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

承担核电厂操纵人员执照考核相关工作。

任职要求：

基本要求:
1.硕士研究生学历，核工程、核技术、机械及自动化、电气工程、热能与动力工程等相关专业，CET-6（425分及以上）；
2.相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具有良好团队精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

承担核电厂人因工程及人因可靠性领域的技术研究工作。

任职要求：

基本要求:
1.博士研究生、硕士研究生学历，人因工程、安全工程、管理科学与工程等相关专业，CET-6（425分及以上）；
2.相关专业领域基础知识扎实，学习能力强，性格开朗，具有良好团队精神；
3.熟悉人员行为学、人因失误、人因可靠性分析。

附件：应聘报名表