岗位职责：

1、完成工程项目设计准则制定、风险指引安全设计、飞机撞击评估、临界安全分析、热工水力、事故分析、事故环境条件计算、事故管理、确定论安全分析等核安全相关设计工作；
2、完成科研及运行技术服务项目的物理热工计算、事故分析、事故环境条件计算、事故管理、确定论安全分析等相关工作；
3、负责相关报告的编制、校核、审核等工作，并对报告质量负责；
4、认真学习高温堆及本专业相关知识，不断提高自己的专业设计水平。

任职要求：

1、核科学与技术、能源动力及其相关专业；
2、研究方向为反应堆物理、热工水力、源项与后果评价、核安全或能源动力等；
3、专业基础知识扎实，掌握基本的核物理、核科学、核技术、核工程等相关知识，对核电厂及核安全有一定了解；或掌握基本的流体力学、传热学等热工水力学相关知识；
4、有反应堆物理热工源项等程序使用经验或相关试验研究经验更佳；
5、身体健康、职业道德良好、品行端正，具备较强的责任心，拥有良好的沟通能力与团队协作精神，工作踏实认真、严谨务实；
6、通过大学英语六级CET-6考试。

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岗位职责：

1.掌握和处理现有项目软硬件技术； 2.对原有用户的硬件技术提供技术支持指导及服务； 3.有关新项目的硬件技术进行审核； 4.负责有关项目管理工作及内部资料管理； 5.有关各项目硬件技术管理、归档、技术确认；

任职要求：

1.电气自动化、电子技术、通信工程、计算机相关专业、消防工程、给排水及其他管理类；2.本科及以上学历；3.熟悉行业内规范标准。

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岗位职责：

1.产品的研制开发设计，制定技术方案和实施计划，完成科研生产任务；2.解决和处理产品研制中的技术问题。

任职要求：

1.掌握核专业理论知识，熟悉工作中所需软件操作；2.硕士及以上学历；3.电子技术、核工程与核技术、核物理及涉核相关专业；

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岗位职责：

1.负责公司新产品的结构设计方案制定； 2.负责公司新产品的结构图纸详细设计； 3.负责公司产品的结构设计图纸的更新升级及归档及准确性确认； 4.负责公司产品生产时的结构图纸具体加工过程中的技术支持。

任职要求：

1.机械设计制造及其自动化相关专业，硕士及以上学历； 2.熟悉结构设计、行业标准等知识。

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岗位职责：

1、负责紧跟并收集熟悉技术经济和价格领域的相关法规、规定、标准文件，分析上述法规、规定和标准对报价造成的影响并提出应对建议。
2、建立总承包合同报价体系。
3、开展总承包合同价格分析和合同结算工作，提出价格目标建议。
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、土木工程、工程管理、法律经济、工程造价、管理科学与材料工程等相关专业；
2、大学英语六级或雅思6.0及以上水平（或托福同等水平）；
3、具有良好的协调沟通能力和团队协作意识；
4、工作积极主动、严谨细致认真、责任心强。

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岗位职责：

1、负责工程项目施工合同招标签约管理；
2、组织开展施工合同商务谈判；
3、组织开展建筑安装工程造价分析及项目成本管理；
4、负责施工合同变更、索赔处理；
5、负责施工合同结算管理；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、土木工程、工程管理、电气工程及自动化、给排水、暖通、工程造价、管理科学与工程等相关专业；
2、大学英语六级或雅思6.0及以上水平（或托福同等水平）；
3、具有良好的协调沟通能力和团队协作意识；
4、工作积极主动、严谨细致认真、责任心强。

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岗位职责：

审计质量管理、专项审计、审计制度和数智化建设；内控监督评价；违规追责相关工作；领导交办的其他事项。

任职要求：

1.2026届高校毕业生，专业基础扎实，成绩良好；
2.具备财会、审计、法学等相关专业背景或通过注册会计师、注册税务师、国家法律职业资格考试；
3.具备良好的综合素质、抗压能力、学习能力和协作能力。

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岗位职责：

1.重大决策及合同法律风险审核、法定代表人授权管理、法律纠纷案件管理、法治宣传与培训、其他法律事务管理；
2.合同分级分类管理、合同盖章管理、合同备案管理、其他与合同管理相关的事务；
3.其他综合性管理事务。

任职要求：

1.2026届高校毕业生，专业基础扎实，成绩良好；
2.具备法学专业背景或通过国家法律职业资格考试；
3.具备良好的综合素质、抗压能力、学习能力和协作能力。

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岗位职责：

1.根据单位发展战略规划，拟定单位人力资源战略及规划；
2.负责单位组织管控设计与调整，关键人才队伍规划；
3.负责单位人力现状分析，定岗定编工作；
4.负责建立关键岗位任职资格标准和素质能力模型；
5.负责单位薪酬福利、绩效考核管理；
6.负责单位人才招聘及教育培训等工作；
7.负责单位中层干部管理与培养等工作；
8.负责单位社保、职称等相关业务工作；
9.完成其他临时交办工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，所学专业为人力资源管理、行政管理、管理学、心理学、法律等；
2.具有人力资源实习工作经验；
3.具有较好公文写作能力；
4.具有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5.具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具有职业操守，能妥善处理保密信息；
6.熟悉国家及地区的劳动法等方面的法律法规及相关政策；
7.熟练掌握人力资源管理专业知识和操作方法，持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先考虑。

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岗位职责：

财务/会计

任职要求：

本科及以上学历。

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