岗位职责：

1.开展对各单位贯彻执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等情况的监督检查；
2.负责对党员干部落实全面从严治党主体责任和监督责任情况开展监督，推动管党治党政治责任落实；
3.组织公司党风廉政建设和反腐败工作会议，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，起草公司党风廉政建设和反腐败工作总结；
4.监督党员干部政治纪律和政治规矩执行情况，对党组织的组织生活会开展情况进行监督；
5.监督党员干部贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”工作；
6.监督关系群众利益，群众反映强烈问题的解决落实情况，整治群众身边的腐败和作风问题；
7.负责综合分析党风政风监督工作情况，开展政治生态分析评价；
8.负责廉洁文化建设工作，开展反腐倡廉宣传教育、党风党纪教育、廉洁从业教育等，编制树立正确权力观案例摘编；
9.负责部门预算和控制，工作计划统筹和实施，其他综合服务工作；
10.完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.中共党员；
2.硕士研究生及以上学历；
3.法学、政治学、经济学、侦查学、财务、审计、管理类等相关专业；
4.认同公司企业文化及价值理念，身心健康，品行端正。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.拟定风险管理制度，牵头建立完善全面风险管理体系；
2.开展重大风险跟踪监测，风险预警及风险事件报告工作，牵头研究重大风险事件解决方案；
3.组织公司层面风险评估工作，起草风险管理工作报告；
4.培育风险管理文化，组织培训风险管理人员；
5.负责与全面风险管理有关工作对接与沟通，根据公司及部门需要承担委托的各项任务。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历；
2.所学专业为法学类、审计类、会计类等相关专业；
3.具备必要的风险管理专业知识及意识，能够准确的分析、识别重大风险点，具备一定的风险事件解决方案研究分析能力，能够熟练使用office等常用办公软件；
4.认同公司的企业文化及价值理念，诚信敬业，遵章守法，品行端正，乐观积极，身心健康；
5.持有法律职业资格证（A证）或通过注册会计师专业阶段考试3门及以上优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.每月完成当月薪资、福利的核算与发放，以及年终绩效核算发放等相关工作。
2.每月及时办理员工社保、公积金增减缴费等手续，和员工福利管理工作。
3.按照上级要求完成每年的员工绩效考核工作。
4.及时办理人员的入职、转岗、借调、离职等手续和记录，包含入离岗体检和集中职业健康体检的预约安排。
5.与本部对接人力资源相关数据报表，按要求时间报送。
6.部门办公用品、预算、手续录入、报销等工作。
7.按部门领导要求按时完成交办工作。

任职要求：

1.学历：硕士及以上学历；
2.专业：人力资资源、经济、行政等相关专业优先；
3.政治面貌：中共党员；
4.政治素质好，品德优秀，具有高度的敬业精神和责任心，吃苦耐劳，原则性强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责单位人事管理工作；
2.负责公司薪酬管理工作；
3.负责公司人事档案管理工作；
4.负责公司培训管理工作。

任职要求：

1.人力资源管理及相关专业，本科及以上学历；
2.具有良好的沟通协调能力、团队协作的能力；
3.具有较强的责任意识、执行力强。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 统筹物流、供应链及保税库技术体系，制定相关操作标准，贴合业务及海关监管要求。
2. 负责保税库全流程技术管控，对接海关系统，保障保税业务合规高效。
3. 管理技术团队，推进日常工作落地及人员能力提升。
4. 优化业务流程、升级相关系统，提升运营效率、降低成本。
5. 运维相关信息系统，协调内外部资源解决技术难题，管控技术合规与风险。
6. 对接各相关部门，推动供应链技术协同及数字化转型。

任职要求：

供应链管理、物流管理及相关专业，大学本科及以上学历。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责采矿项目前期筹备全流程的采矿专业技术工作，结合项目实际及行业规范，参与项目选址、矿区范围划定、资源勘探等前期调研工作，提供专业技术支撑。
2.配合编制采矿项目前期各类技术文件，包括采矿可行性研究报告、矿山建设方案、开采设计方案等，确保文件符合国家矿产资源法规、行业标准及项目实际需求。
3.配合对接自然资源、应急管理等相关主管部门，负责采矿项目前期采矿权、探矿权的申请、报批、备案等相关手续办理，协调解决手续办理过程中的专业技术问题，推动手续顺利落地。
4. 参与项目前期市场调研、资源评估工作，分析矿区矿产资源储量、开采条件、开发潜力，结合采矿技术要求，提出项目投资、开发的专业意见，为项目决策提供依据。
5. 配合开展采矿项目前期的合规性审查，排查项目开采、手续办理等环节的技术及合规风险，提出规避和整改建议，确保项目前期工作合法合规、科学有序推进。
6.配合部门完成项目前期统筹推进工作，参与跨部门沟通协调，及时反馈采矿专业前期工作进展、存在问题及解决建议，完成部门交办的其他相关工作任务。

任职要求：

1.采矿工程及相关专业，本科及以上学历；
2.具有良好的沟通协调能力，团队协作的能力；
3.具有较强的责任意识，执行力强。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责开展客户单位保险经纪服务工作，拓展新市场、开拓新客户资源，挖掘客户保险需求，协同客服团队开展客户索赔等。

任职要求：

（1）学历要求：2026年应届毕业生；
（2）专业要求：核物理、电力、自动化、保险学、金融学、经济学、工商管理、财务管理等相关专业；
（3）熟悉并遵守国家法律、法规和规章，未触犯过行业监管机构禁止性准入条件，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪及不良从业记录。
（4）具备较强的执行力、沟通能力、组织协调能力，具有较好的语言表达能力、文字写作能力、问题分析与解决能力，良好的政治理论水平和修养；
（5）性格稳重务实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，团队协作较好；
（6）能熟练使用各类办公软件；
（7）有相关实习经验经历者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责落实公司党风廉政建设体系建设相关安排，制定公司党风廉政建设总体目标任务、工作规划，建立落实党风廉政建设相关制度机制，做好年度党风廉政建设工作会议、有关重要会议的筹备组织等工作；
2.负责落实中央八项规定及其实施细则精神和整治形式主义为基层减负各项要求，加强相关制度机制建设，强化日常信息研判分析、重要节点督促提醒；
3.负责协助抓好有关专项治理、有关督查整改等重大专项工作，建立组织推进体系，编制工作方案，推动任务落实；
4.负责起草公司党风廉政建设工作有关重要文稿；
5.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历：硕士及以上学历；
2.专业：法律、会计学、经济学、纪检监察等相关专业；
3.政治面貌要求为中共党员；
4.具有较强的团队意识、良好的沟通能力和较好的知识结构；
5.具有责任心和敬业精神，学习能力和执行力强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.研究制定公司系统信访举报、监督执纪、违规经营投资责任追究等相关制度并组织实施工作。
2.集中受理公司系统党员干部、管理人员，以及公司党委管理的党组织涉嫌违纪问题的信访举报，按规定程序进行分类处置。
3.负责开展问题线索核查审核和案件审查审理，运用监督执纪“四种形态”开展问责处理，组织开展受处分人员回访工作。
4.负责组织开展公司系统违规问题的核查处理、追责问责工作。
5.负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历：硕士及以上学历；
2.专业：法律、会计学、经济学、纪检监察等相关专业；
3.政治面貌要求为中共党员；
4.具有较强的团队意识、良好的沟通能力和较好的知识结构；
5.具有责任心和敬业精神，学习能力和执行力强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

岗位定位：负责公司员工日常社保关系办理、增减员手续办理、人事统计、档案管理、临时用工及退休人员管理等人事事务性工作，以及人力资源信息化建设工作。
一、专业体系建设
1.参与本岗位工作相关的制度、流程、标准、规范等管理体系的建设工作；
2.配合相关部门或岗位，进行本岗位工作相关的文件、资料、档案等整理、归档工作。
二、人事事务管理工作
1.承担公司人力资源信息化管理的具体工作；
2.承担公司本部员工的落户工作；
3.承担公司本部员工的人事档案管理工作；
4.承担公司本部员工的劳动合同管理工作；
5.承担公司本部的日常考勤管理工作；
6.承担公司涉密人员管理的具体工作；
7.承担公司本部人员的入职、转正、任免、离退、人员异动等手续工作；
8.承担劳动部门的工作对接和关系维护工作；
9.监督成员单位规范用工情况；
三、员工关系管理工作
1.承担公司员工的人力资源政策咨询工作；
2.受理员工申诉；
3.承担公司本部员工劳务纠纷的处理工作，指导成员单位员工劳务纠纷的处理工作。
四、专业人才培养
1.参与本岗位相关的优秀工作经验、知识和技术等的培训与分享工作；
2.指导本岗位低职级人员开展具体工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2.熟悉人事档案管理、劳动合同管理等方面知识；
3.熟悉国家劳动方面的政策和法律法规。
4.掌握人事档案管理、员工异动手续办理、劳动纠纷处理等方面的技能；
5.熟练使用办公软件及公司相关信息系统；
6.具有较好的文字写作能力。
7.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；
8.有较强的责任心和主动性，考虑问题有较强的系统性；
9.具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；
10.有较强的保密意识、安全意识、廉洁意识和合规意识。

附件：应聘报名表