(1)编制、修订行政管理相关方案、报告、管理办法等文件;(2)行政后勤费用预算编制工作;(3)项目部印章的管理;(4)领导班子请假、出差授权事项;(5)协调安排节假日值班表及放假通知发布;(6)部门会议的组织及会议纪要编制;(7)会议室管理;(8)公务接待及费用结算工作;(9)安全生产费用的统计并报安全监督部;(10)报销扫描工作。
1、全日制公办本科及以上学历;2、院校要求:软科国内Top前500及以上高校,国际院校QS排名前200;3、专业要求:行政管理、人力资源管理相关专业。
附件:应聘报名表
从事人力资源管理相关工作
1.全日制本科及以上学历2.中共党员、学生干部、退伍军人、英语四级、六级通过者优先3.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业等相关专业。
负责党建管理、“三会一课”、主题党日等日常管理工作
1.本科及以上学历2.马克思主义理论、汉语言文学、新闻传播学等相关专业
从事计划统计相关工作
1.全日制本科及以上学历;2.中共党员、学生干部、退伍军人、英语六级通过者优先;3.工程管理相关专业。
从事纪检监督相关工作
1.全日制本科及以上学历2.中共党员、学生干部、退伍军人、英语六级通过者优先3.法律、财务、审计、纪检监察等专业优先
从事财务管理相关工作
1.全日制硕士及以上学历2.中共党员、学生干部、退伍军人、英语四级、六级通过者优先3.财务管理、税务专业、会计专业、金融学相关专业。
从事质量管理相关工作
1.全日制本科学历及以上;2.大学英语四级及以上;3.土木工程、建筑与土木工程、建筑工程技术、质量管理工程、安全管理等相关专业;4.中共党员优先。
1.完成现金收付结算业务及现金日记账2.完成银行存款的支付、银行账户的管理和银行存款日记账3.票据和印章管理4.参与其他日常财务管理业务5.完成领导交办的其他事务
1.2026届全日制应届本科及以上优秀毕业生;2.财务管理、会计学、金融学等相关专业。
负责招聘与培训等相关制度的制定;负责人力资源规划、工作计划的编制和实施;负责人员招聘、配置与人才引进工作;负责培训工作的开展实施;负责人力资源统计分析及信息化建设;负责职称评审工作;负责员工资格证书的管理和维护等;负责公司薪酬福利、绩效考核管理、报表管理、社保、公积金、离退休人员管理等工作。
1.2026届应届毕业生;2.本科及以上学历;3.人力资源管理、工商管理等相关专业;4.中共党员、退役军人优先;5.熟练操作office等常用办公软件。
根据岗位部门职责开展相关工作,需求专业为法律、法学、审计学、会计学、财政学、税收学、国际金融、经济学等相关专业。
(1)全日制研究生硕士及以上; (2)专业排名前30%; (3)通过CET6考试或通过同等水平外语等级考试,党员优先; (4)认同企业文化、较强的责任心,良好的沟通表达能力; (5)有大型企业实习经验、学生会干部经历等。