岗位职责：

1.组织实施内外部招聘；
2.负责员工的入职、离职、调动等手续的办理；
3.负责培训体系的建设，编制培训计划并组织实施。

任职要求：

1.硕士及以上学历，英语六级及以上；
2.具有良好的沟通和组织协调能力，能够有效协调项目团队高校开展工作；
3.具有较强的学习理解能力，具备快速理解需求并快速给出实施方案能力；
4.责任心强，具备良好抗压能力；
5.具有良好的总结、提炼、升华能力，可快速、准确掌握工作要领，开展相关工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.依据采购进度计划要求，完成技术文件可采性审查、配合编制采购策划、合同澄清和签订等工作，确保采购工作顺利开展；
2.完成所负责合同包的合同执行过程中的各项工作；
3.管理厂家完成设备现场组装，在设备安装调试期间，协调并管理设备现场技术服务，确保项目进度按计划进行。

任职要求：

1.硕士及以上学历，英语六级及以上；
2.具有良好的沟通和组织协调能力，能够有效协调项目团队高效开展工作；
3.具有较强的学历理解能力，具备快速理解需求并快速给出实施方案能力；
4.责任心强，具备良好抗压能力；
5.具有良好的总结、提炼、升华能力，可快速、准确地掌握工作要领，开展相关工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责对进口设备的免税、关检、运输工作进行管理；
2.根据国家标准及行业规范，对提交的包装、运输及贮存程序进行审查，确保后续相关工作的文件合规；
3.针对重大件设备运输方案、运输质量计划进行审查，按需对运输质量计划进行选点及见证。

任职要求：

1.硕士及以上学历，英语六级及以上；
2.具有良好的沟通和组织协调能力，能够有效协调项目团队高效开展工作；
3.具有较强的学历理解能力，具备快速理解需求并快速给出实施方案能力；
4.责任心强，具备良好抗压能力；
5.具有良好的总结、提炼、升华能力，可快速、准确地掌握工作要领，开展相关工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责制定/参与设备监造执行策划的编制；
2.负责组织或审查非规范级设备的制造检验类文件；
3.负责设备制造过程质量证明文件的审查；
4.负责对设备制造过程中可能影响设备制造质量的要素进行监督；
5.负责对质量问题进行跟踪、验证、协调处理、汇报；
6.负责对不符合项报告进行预审，对不符合项进行跟踪、反馈和验证；
7.负责责任范围内设备质量放行检查。

任职要求：

1、硕士及以上学历，英语六级及以上；
2、具有良好的沟通和组织协调能力，能够有效协调项目团队高效开展工作；
3、具有较强的学历理解能力，具备快速理解需求并快速给出实施方案能力；
4、责任心强，具备良好抗压能力；
5、具有良好的总结、提炼、升华能力，可快速、准确地掌握工作要领，开展相关工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

审计质量管理、专项审计、审计制度和数智化建设；内控监督评价；违规追责相关工作；领导交办的其他事项。

任职要求：

1.2026届高校毕业生，专业基础扎实，成绩良好；
2.具备财会、审计、法学等相关专业背景或通过注册会计师、注册税务师、国家法律职业资格考试；
3.具备良好的综合素质、抗压能力、学习能力和协作能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.重大决策及合同法律风险审核、法定代表人授权管理、法律纠纷案件管理、法治宣传与培训、其他法律事务管理；
2.合同分级分类管理、合同盖章管理、合同备案管理、其他与合同管理相关的事务；
3.其他综合性管理事务。

任职要求：

1.2026届高校毕业生，专业基础扎实，成绩良好；
2.具备法学专业背景或通过国家法律职业资格考试；
3.具备良好的综合素质、抗压能力、学习能力和协作能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、采购计划管理
（1）负责集中采购项目计划编制，调整、组织评审，总结汇报，平台录入等；
（2）负责采购计划的监督、检查和执行落实管理；
（3）负责公司采购计划管理系统的建设和维护；
（4）负责公司采购计划内控。
2、采购实施：负责采购/招标业务实施，包括编制采购/招标文件，澄清答疑，组织开评标，结果通知及发放，资料整理归档等。
3、负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1、管理科学与工程、技术经济及管理、建筑与土木工程、工程管理、工业工程与管理、供应链管理、物流管理与工程相关专业；
2、硕士及以上学历；
3、具有良好的职业道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神、综合素质优秀；
4、具有较强的科技创新能力和发展潜力；
5、2026届应届毕业生。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.根据单位发展战略规划，拟定单位人力资源战略及规划；
2.负责单位组织管控设计与调整，关键人才队伍规划；
3.负责单位人力现状分析，定岗定编工作；
4.负责建立关键岗位任职资格标准和素质能力模型；
5.负责单位薪酬福利、绩效考核管理；
6.负责单位人才招聘及教育培训等工作；
7.负责单位中层干部管理与培养等工作；
8.负责单位社保、职称等相关业务工作；
9.完成其他临时交办工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，所学专业为人力资源管理、行政管理、管理学、心理学、法律等；
2.具有人力资源实习工作经验；
3.具有较好公文写作能力；
4.具有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5.具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具有职业操守，能妥善处理保密信息；
6.熟悉国家及地区的劳动法等方面的法律法规及相关政策；
7.熟练掌握人力资源管理专业知识和操作方法，持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责厂区安全环保工作，对车间、班组进行安全业务指导。
2.负责修订厂区安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3.参与公司安全生产标准化建设。

任职要求：

1.安全类本科及以上相关专业学历
2.专业知识满足工作需求

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责露天采场的日常管理工作；
2.做好测量、采矿、物探、水文、地质等相关专业技术工作及技术资料的档案管理工作；
3.负责一起是使用及日常的维护保养工作；
4.做好领导交代的其他任务。

任职要求：

1.需要测量、采矿、物探、水文、地质等本科及以上相关专业
2.满足相关岗位需求

附件：应聘报名表