岗位职责：

1.负责公司新产品的结构设计方案制定； 2.负责公司新产品的结构图纸详细设计； 3.负责公司产品的结构设计图纸的更新升级及归档及准确性确认； 4.负责公司产品生产时的结构图纸具体加工过程中的技术支持。

任职要求：

1.机械设计制造及其自动化相关专业，硕士及以上学历； 2.熟悉结构设计、行业标准等知识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责紧跟并收集熟悉技术经济和价格领域的相关法规、规定、标准文件，分析上述法规、规定和标准对报价造成的影响并提出应对建议。
2、建立总承包合同报价体系。
3、开展总承包合同价格分析和合同结算工作，提出价格目标建议。
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、土木工程、工程管理、法律经济、工程造价、管理科学与材料工程等相关专业；
2、大学英语六级或雅思6.0及以上水平（或托福同等水平）；
3、具有良好的协调沟通能力和团队协作意识；
4、工作积极主动、严谨细致认真、责任心强。

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岗位职责：

1、负责工程项目施工合同招标签约管理；
2、组织开展施工合同商务谈判；
3、组织开展建筑安装工程造价分析及项目成本管理；
4、负责施工合同变更、索赔处理；
5、负责施工合同结算管理；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、土木工程、工程管理、电气工程及自动化、给排水、暖通、工程造价、管理科学与工程等相关专业；
2、大学英语六级或雅思6.0及以上水平（或托福同等水平）；
3、具有良好的协调沟通能力和团队协作意识；
4、工作积极主动、严谨细致认真、责任心强。

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岗位职责：

审计质量管理、专项审计、审计制度和数智化建设；内控监督评价；违规追责相关工作；领导交办的其他事项。

任职要求：

1.2026届高校毕业生，专业基础扎实，成绩良好；
2.具备财会、审计、法学等相关专业背景或通过注册会计师、注册税务师、国家法律职业资格考试；
3.具备良好的综合素质、抗压能力、学习能力和协作能力。

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岗位职责：

1.重大决策及合同法律风险审核、法定代表人授权管理、法律纠纷案件管理、法治宣传与培训、其他法律事务管理；
2.合同分级分类管理、合同盖章管理、合同备案管理、其他与合同管理相关的事务；
3.其他综合性管理事务。

任职要求：

1.2026届高校毕业生，专业基础扎实，成绩良好；
2.具备法学专业背景或通过国家法律职业资格考试；
3.具备良好的综合素质、抗压能力、学习能力和协作能力。

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岗位职责：

水及污水处理投标文件编制、设计、现场技术服务。

任职要求：

1.给水排水工程、环境工程、市政工程相关专业
2.硕士学历，2026届应届毕业生。

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岗位职责：

1、采购计划管理
（1）负责集中采购项目计划编制，调整、组织评审，总结汇报，平台录入等；
（2）负责采购计划的监督、检查和执行落实管理；
（3）负责公司采购计划管理系统的建设和维护；
（4）负责公司采购计划内控。
2、采购实施：负责采购/招标业务实施，包括编制采购/招标文件，澄清答疑，组织开评标，结果通知及发放，资料整理归档等。
3、负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1、管理科学与工程、技术经济及管理、建筑与土木工程、工程管理、工业工程与管理、供应链管理、物流管理与工程相关专业；
2、硕士及以上学历；
3、具有良好的职业道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神、综合素质优秀；
4、具有较强的科技创新能力和发展潜力；
5、2026届应届毕业生。

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岗位职责：

工作职责：
1.负责账户及资金管理相关工作；
2.负责司库管理相关工作；
3.负责核算相关工作。

任职要求：

1. 遵守国家各项法律、法规，遵守会计人员职业道德，爱岗敬业；
2. 工作认真，踏实敬业，责任心强，良好的协作能力和团队工作精神；
3 .能够熟练使用日常办公软件，具有较好的语言表达能力及文字书写能力；
4. 财务管理、资金、会计、税务相关专业；
5. 硕士学历，2026届应届毕业生；
6. 熟悉国家财经法规和相关规章制度，熟悉事业单位会计制度和核算方法者优先。

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岗位职责：

1.根据单位发展战略规划，拟定单位人力资源战略及规划；
2.负责单位组织管控设计与调整，关键人才队伍规划；
3.负责单位人力现状分析，定岗定编工作；
4.负责建立关键岗位任职资格标准和素质能力模型；
5.负责单位薪酬福利、绩效考核管理；
6.负责单位人才招聘及教育培训等工作；
7.负责单位中层干部管理与培养等工作；
8.负责单位社保、职称等相关业务工作；
9.完成其他临时交办工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，所学专业为人力资源管理、行政管理、管理学、心理学、法律等；
2.具有人力资源实习工作经验；
3.具有较好公文写作能力；
4.具有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5.具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具有职业操守，能妥善处理保密信息；
6.熟悉国家及地区的劳动法等方面的法律法规及相关政策；
7.熟练掌握人力资源管理专业知识和操作方法，持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先考虑。

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岗位职责：

1.负责产品的市场调研、制定年度推广计划、宣传计划并负责具体落实；
2.负责提供产品的技术支持，组织销售人员的年度培训和售后服务；
3.负责产品生命周期的研究，与市场和销售团队合作，制定产品的营销策划、行动计划并组织落实；
4.负责收集竞争产品信息及行业动态，定期分析市场销售情况并形成分析报告；
5.负责公司产品宣传资料、应用场景的研究与具体落实；
6.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，生物医学工程、医学、药学、医学影像或市场营销等相关专业；
2.具有良好的沟通、协调、逻辑思维能力；
3.语言表达能力、文字处理能力强，具备熟练的英语读写与商务沟通能力；
4.能接受经常性出差；
5.计划性和战略落实能力强；
6.形象气质佳，有较强的抗压能力；
7.认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

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