岗位职责：

1.负责网络安全管理；
2.负责配置与维护网络设备；
3.负责硬件采购与部署；
4.负责硬件维护与修复；
5.负责服务器系统维护；
6.负责数据库管理；
7.负责提供软件支持。

任职要求：

一、招聘基本条件
1.具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定；
2.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、沟通协调能力、分析判断能力和实践经验；
3.具有良好的职业素养和道德品行，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，无违纪违法记录；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
二、任职资格
1.本科及以上学历，专业不限，IT相关专业优先；
2.具备解决软硬件故障问题的能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助开展安全检查工作，对检查结果进行跟踪、反馈，并对安全检查中发现的问题进行整改和跟进落实；
2.参加建立并完善安全管理制度、安全技术操作规程和安全应急预案，并进行培训；
3.负责本部门的各项工作总结和数据统计，起草安全生产等文件材料；
4.协助开展应急演练工作，负责做好其他临时任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，安全相关专业优先；
2.熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文字功底；
3.工作严谨细致，具有高度的责任心，，沟通能力强，有团队协作精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助制定项目计划，明确目标、范围、时间节点及资源分配，确保项目按进度推进；
2.跟踪项目执行情况，识别潜在风险并提出解决方案，保障项目交付质量；
3.定期向项目负责人汇报进展，同步关键节点与风险；
4.收集项目数据（如工时、成本、偏差率等），辅助管理层决策；
5.协助完成项目复盘、提炼经验教训并提出改进建议。

任职要求：

1.本科及以上学历，地质、采矿、测绘、管理、工程类相关专业优先；
2.熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文字功底。
3.工作严谨细致，具有高度的责任心，，沟通能力强，有团队协作精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责收集、整理和分析市场信息，包括行业动态、竞争对手动态、客户需求等，为营销决策提供数据支持；
2.负责撰写市场调研报告，对市场趋势、机会和威胁进行评估，提出针对性的建议和策略；
3.参与公司经营计划的制订、分解和落实；
4.协助开展市场开发工作，提供资料、销售工具等支持，推广产品；
5.负责客户信息的收集、整理和管理，及时协调解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。

任职要求：

1.本科及以上学历，地质、采矿、测绘、管理、工程类相关专业优先；
2.熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的文字功底。
3.工作严谨细致，具有高度的责任心，，沟通能力强，有团队协作精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司合同、重大决策、制度法律审核工作；
2.提供法律咨询，为公司重大项目提供法律支持和服务，参与重大项目招投标、重大合同、协议的谈判和起草工作，提出减少或避免法律风险的措施或法律意见；
3.负责公司及所属单位诉讼案件管理工作，办理公司本部诉讼案件，形成案件管理台账；
4.负责归口管理公司规章制度，同时健全法治、合规、内控、风险等规章制度，建立规章动态管理台账；
5.负责公司合规管理工作，搭建公司合规管理体系；
6.负责公司法治宣传工作；
7.做好公司全面风险管理各项工作，督促各部门和所属单位落实风险管理责任，制定风险应对措施，防范化解重大风险；
8.负责公司及所属企业内部控制评价各项工作组织实施；
9.积极完成领导交办的其他任务。

任职要求：

专业要求：法律相关
学历要求：硕士研究生及以上学历，且院校为“双一流”高校
其他任职条件：具有法律职业资格证书、财务教育背景、英语可作为工作语言的可优先录用

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责编制省级公司年度经营计划，并负责省级公司年度经营目标的分析制定、跟踪汇报及考核评价，落实相应的激励体系，及时客观了解公司整体经营情况。
主要职责：
1.负责落实公司经营管理相关制度与要求；
2.监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作；
3.落实公司整体经营规划及目标，并编制省级公司年度MKJ方案，协助上级制定省级公司各项经营任务及目标；
4.理解公司整体战略规划，参与编制所辖省级公司发展规划、年度计划；
5.组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；
6.及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情况，并及时预警，对执行情况负主要责任
7.根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，支持配合其他部门，圆满完成工作任务；
8.完成上级领导安排的其他工作

任职要求：

1.本科及以上学历，管理、财务、金融等相关专业
2.熟练掌握企业运营管理、绩效管理、经营分析等专业知识
3.熟练使用办公软件及公司相关信息系统基本素质要求
4.爱岗敬业，品行端正，诚实守信
5.有较强的责任心和主动性
6.具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力
7.有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识

附件：应聘报名表

岗位职责：

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任职要求：

1.学历：硕士研究生及以上学历；
2.专业：经济学、金融、人力资源管理等相关专业；
3.具有优秀的研究分析能力、思考能力及解决问题能力等；
4.具有较强的团队意识、良好的沟通能力和较好的知识结构；
5.具有责任心和敬业精神，学习能力和执行力强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

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任职要求：

1.学历：本科及以上学历；
2.专业：机械、工程、计算机类、医学、药学、核技术等相关专业；
3.具有较强的团队意识、良好的沟通能力和较好的知识结构；
4.具有责任心和敬业精神，学习能力和执行力强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、全面负责管理部的人力资源管理工作。编制管理部年度培训计划，督促工程管理部落实各项培训并建立相应的培训档案，督促工程管理部人员教育、培训、取证和建档工作;
2、负责开具调转人员的工资介绍信和社保缴费介绍信，转移接续调动员工“五险一金”关系等相关工作;
3、负责管理部绩效考核工作的开展，汇总统计季度、年度考核评分结果;负责管理部正职的绩效考核资料的收集、管理部，员工考核结果的收集和上报;
4、收集管理部员工各类退休(因病、因工和提前退休)、鉴定员工因工负伤的资料、工伤医疗费用的报销资料、医疗互助金申请、帮扶对象摸底资料上报;
5、负责员工岗位变动的收集、审核、.上报;
6、负责HR系统的维护(职称、绩效考核结果等) ;
7、负责员工考勤和工资的编制，考勤台帐、薪资台帐的建立、.上报工作;
8、协助经营开发部门]提交工程投标、异地市场开发和工程竣工备案等所需的养老手册、参保证明以及劳动合同等资料;
9、负责公司人力资源管理相关文件和资料的控制、管理并确保在用文件为有效版本。做好资料的收集、分类整理、归档、保存工作;
10、 负责管理部的招聘、面试、审批、录用、入职报到相关工作;
11、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书;
2.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;
3.有较强责任心与服务意识;
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好;
6.具有良好的组织、协调和沟通能力;
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力;
8.具有良好的语言和文字表达能力;
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件;
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.学习、 掌握党的路线、方针、政策和工作任务；
2.贯彻执行党和国家有关组织工作、干部工作的方针、政策、指示和规定，使干部工作适应生产建设的需要,从组织上保证全矿各项工作的顺利进行;
3.负责督促检查党支部的“三会一课” 制度的执行情况；
4.负责党的组织发展工作做好吸收新党员的工作;
5.负责单位宣传工作，宣传贯彻企业文化;
6.负责日常行政事务处理。
7.文书工作:公文处理(包含集团网络OA平台) ,报告、文件、通知等各类文件的拟稿和处理;

任职要求：

1.大学本科(含)以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘学、行政学与政治学、新闻学等相关专业届应届毕业生;
2.身体健康，积极进取，乐观诚信，富有责任感和上进心，注重自我成长;
3. 具有较好的语言表达、组织协调、学习能力及团队合作精神;
4.能够熟练操作OFFICE、CAD等电脑办公软件;
5.中共党员、学生干部、成绩优秀、有实习经历者优先考虑录用。

附件：应聘报名表