岗位职责：

负责公司人力资源管理相关工作。

任职要求：

1.2025、2026年应届毕业生；
2.本科及以上学历，人力资源管理等相近专业；
3.具有较好的责任意识；
4.具有较强的沟通能力；
5.能够适应野外工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）工作职责
1.遵守公司及分公司各项规章制度，配合车间主任、副主任完成安全生产各项工作；
2.参与运行班的日常工作，完成各项试验、生产工作，确保分公司生产正常运转；
3.切实落实车间领导布置的各项工作，在操作作业中严格执行分公司制定的安全规章制度和生产操作规程；
4.及时完成领导交办的其他工作任务。
（二）安全环保职责
1.认真执行安全生产规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班组人员在生产中的安全负责，在生产组织、业务管理时应一并布置安全生产要求；
2.组织班组日常安全检查，及时发现排除安全隐患，纠正、杜绝“三违”；
3.严格落实现场管理，保证班组负责的各类设备、设施、工装、个体防护用品等使用、维护、保养与定置管理应符合要求，不应带病运行；保证工作环境相关安全防护、应急救援设施、通道等处于正常状态；
4.组织开展班组安全培训教育，确保组员具备与岗位相符的安全生产能力，不断提升组员的安全生产意识；
5.负责组织班组危险源辨识和风险评价工作，并进行培训，确保组员能够准确识别工作过程中存在的危险、有害因素，落实班组作业场所和作业过程的风险管控措施；
6.发生生产安全事故，应立即报告本单位领导，并在确保安全的前提下，组织做好救助伤员、应急处置、保护事故现场工作；
7.领导交办的其他安全生产工作。

任职要求：

1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需要的专业、能力或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）工作职责
1.遵守分公司各项规章制度，配合车间完成各类元素和离子的分析工作；；
2.配合水冶吸附工序以及后处理相关水样的分析工作；
3.配合车间做好产品入库编号、重量（皮重、盖重、桶重）、日期等相应记录工作；完成产品取样，并按照《“111”产品取样制样规程》做好产品取样制样工作；分析产品样，根据所得分析数据计算库存金属量；做好“111”产品外送前期准备工作；
4.负责更新现场抽注运行数据，并对数据展开分析，发现数据异常时及时向车间领导汇报；
5.协助车间对化学试剂使用管理，严禁造成浪费，禁止私自挪用化学试剂；
6.切实落实车间领导布置的各项工作，在操作作业中严格执行分公司制定的安全规章制度和生产操作规程；
7.及时完成领导交办的其他工作任务。
（二）安全环保职责
1.履行“一岗双责”的安全生产责任，对本岗位安全生产工作直接负责；
2.识别所在作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业病危害因素，掌握防范措施和事故应急措施；
3.接安全生产教育和培训，学习安全生产规章制度和标准，掌握本岗工作必需的安全生产知识，提高安全素质和安全操作技能，履行安全生产岗位责任，熟练掌握现场应急处置方案；
4.严格执行安全生产规章制度和操作规程，自觉服从管理，根据作业环境及作业内容正确佩戴和使用个体防护用品及现场安全防护设施；
5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现有直接危及人身安全和职业健康的紧急情况时，有权停止作业或在采取必要的应急措施后撤离作业场所；
6.有权对安全生产工作提出建议；
7.有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
8.开展岗位隐患排查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告；按要求完成作业场所和本岗位上的隐患整改工作；
9.依法行使和履行安全生产法规定的其他权利和义务。

任职要求：

1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需要的专业、能力或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）工作职责
1.严格遵守国家有关安全、质量、保密、稳定、廉政等规定，以及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
2.协助部门科长完成分公司生产技术、技术资料、科技信息、技术图件的制作、搜集、整理及项目建设等技术管理工作；
3.协助分公司生产管理；
4.负责分公司设备管理；
5.负责分公司计量管理；
6.负责分公司信息化管理；
7.负责精益化团队管理及相关科研项目；
8.负责部门会议管理、档案管理。
（二）安全环保职责
1.负责组织编制各类设备的安全操作规程；
2.对本单位设备的使用运行情况进行监督和定期检查，对查出的安全隐患应及时组织整改；
3.按时组织对特种设备、安全生产设备、计量器具和安全工器具的检验检定工作，确保设备和工器具满足安全使用要求；
4.组织对生产设备事故进行调查分析，提出处理意见；
5.积极参加各类安全活动，提高安全意识；
6.领导交办的其他安全生产工作。

任职要求：

1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需要的专业、能力或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）工作职责
1.负责拟定本单位环境监测和职业病危害因素监测计划并组织实施。
2.负责流出物与辐射环境监测半年报、年报、职业健康年报等材料的编制。
3.组织开展个人剂量监测、职业健康体检和其他职业健康管理工作，建立职工职业健康档案。
4.负责劳保用品的采购计划、管理和发放，对使用情况进行监督。
5.监督安全生产设备、设施的运行情况和特种设备、安全生产计量仪器的检定校准情况。
6.监督检查危险化学品、易制毒化学品的安全管理情况，做好易制毒品的购买备案手续。
7.负责本单位消防安全管理工作及应急物资库、固废库的日常管理工作。
（二）安全环保职责
1.按照安全生产标准化考评标准、6S管理等要求，组织编制各作业场所安全生产检查清单，对照清单开展安全生产检查；
2.对类安全生产检查中发现的隐患和问题以及“三违”处罚决定等，跟踪、督促整改、落实情况；
3.对危险作业现场、危险物品装卸现场开展安全检查，对安全条件进行确认；
4.监督核查外包队伍入场条件审验情况，并签字确认；
5.参与本单位安全生产管理制度、操作规程和安全技术措施项目的编制、审查工作；
6.参与并指导重点班组的班前会及班组活动；
7.如实记录安全生产督察工作，及时编制、上报安全生产督察工作报告，及时向本单位领导和公司提出改进安全生产工作的建议；
8.领导交办的其他安全生产工作。

任职要求：

1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需要的专业、能力或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）工作职责
1.贯彻落实公司及分公司的各项规章制度，协助车间主任做好井场工艺技术、环保管理、四标建设等工作；具体负责对井场维护班的日常管理与技术指导。
2.承接并分解落实分公司下达的井场工艺参数（注液量、抽液量、氧压、水位等），制定针对性的抽注平衡管控措施及洗井作业计划；及时、准确完成职责范围内的各类井场运行报告、技术分析材料的编制与上报。
3.组织、指导、带领井场维护班做好井场设备设施（注液泵、抽液泵、管线、监测井、仪表等）的日常巡检与运行监护，及时发现异常或故障隐患，并协调、督促维修班组及时处理。
4.组织指导班组规范开展井场工艺样品（浸出液、吸附尾液等）及环境样品（监测井水位、水质等）的取样、送样工作；初步分析监测数据，为井场调控和环境管理提供依据。
5.督促、指导井场班组落实岗位安全责任，组织开展井场区域的隐患排查与治理工作（重点防范跑冒滴漏、机械伤害等），确保安全、环保、职业卫生防护设施完好有效并正常运行。
6.督促、指导井场维护班做好四标建设、保密管理、技能培训、绩效考核、考勤记录、设备台账、井场运行记录及井场材料、洗井物资计划申报等基础性管理工作。
7.参与制定、修订井场安全操作规程、洗井作业指导书及环境监测规范，并督促、检查班组在日常作业中的执行落实情况。
8.完成领导交办的其他工作。
（二）安全环保职责
1.履行“一岗双责”的安全生产责任，对本岗位安全生产工作直接负责；
2.识别所在作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业病危害因素，掌握防范措施和事故应急措施；
3.接安全生产教育和培训，学习安全生产规章制度和标准，掌握本岗工作必需的安全生产知识，提高安全素质和安全操作技能，履行安全生产岗位责任，熟练掌握现场应急处置方案；
4.严格执行安全生产规章制度和操作规程，自觉服从管理，根据作业环境及作业内容正确佩戴和使用个体防护用品及现场安全防护设施；
5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现有直接危及人身安全和职业健康的紧急情况时，有权停止作业或在采取必要的应急措施后撤离作业场所；
6.有权对安全生产工作提出建议；
7.有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
8.开展岗位隐患排查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告；按要求完成作业场所和本岗位上的隐患整改工作；
9.依法行使和履行安全生产法规定的其他权利和义务。

任职要求：

1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需要的专业、能力或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）工作职责
1.负责公司人员（含派遣员工，以下同）管理，组织和调整岗位定编并办理招聘、调动和离职手续，建立人员花名册；
2.负责人员教育培训管理，组织制定年度培训计划并组织实施，负责培训资料的审核和归档；
3.负责组织和办理干部选拔和职称评审工作；
4.负责薪酬管理，核算员工薪酬和保险、个税，编制每月工资表；
5.负责组织和实施绩效考核和管理岗位人员测评工作；
6.负责人员的请、休假和考勤管理；
7.负责办理劳务派遣公司相关事宜；
8.完成领导交办的其他工作。
（二）安全环保职责
1.合理配备岗位人员，负责本单位人员总体教育培训工作，办理从业人员上岗审批手续，组织安排安全管理人员和特种作业人员进行资质培训；
2.签订用工合同或者协议要明确安全方面的权利和义务，并根据实际情况合理分配和调整员工工作岗位，保障人员配备符合岗位定员要求；
3.配合安防环保科室开展各类人员健康检查，严格员工上岗前健康准入条件，并根据员工职业健康检查结果及时进行人员岗位调整；
4.负责各岗位，包括司机、厨师等开展安全教育培训工作；
5.负责本单位全员绩效考核，将员工安全考核纳入绩效考核；
6.负责本单位人员工伤和职业病有关手续的办理；
7.积极参加各类安全生产活动，提高安全意识；
8.领导交办的其他安全生产工作。

任职要求：

1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需要的专业、能力或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）工作职责：
1.协助部门负责人处理公司纪委的日常工作，组织和安排纪委召开的会议，做好会前准备工作；
2.负责按照纪委年度工作计划、制定年度纪检监督工作计划；
3.协助部门负责人认真履行监督职责，监督检查公司各级领导干部贯彻党和国家法律、法令、政策及各项制度执行情况；
4.根据公司纪委的决议和要求，结合公司中心工作，落实党风廉政建设检查及考核；
5.落实公司纪委工作部署，协同有关单位、部门组织安排党性党风和党纪教育及廉洁文化、惩防体系建设、廉政风险防控等工作中的具体活动；协助公司纪委查接查办案件的调查、核实和取证等工作，协助纪委做好对举报、受处分党员的教育处理工作；
6.处理有关纪检方面的来信来访，负责承办、转办和催办工作；
7.负责纪检监督工作宣传报道工作；
8.做好纪检文件、简报、通报、通知和报告等材料的收发、登记、建档和案件归档工作；
9.协助公司纪委加强对重点领域的监督工作，对关键岗位人员每年进行一次廉洁谈话教育；协助部门制定党风廉政教育规划、反腐倡廉教育月活动安排，开展党风党纪教育和廉洁文化建设；
10.负责建立干部廉洁档案；
11.做好纪检监督文件、报告、资料归集、建档工作；
12.良好地完成公司纪委及部门交办的其他工作。
（二）安全环保职责
1.监督公司各单位及各处室严格执行国家安全环保的法律法规、标准、规范；
2.协助受理有关安全环保方面的违规违法案件举报，做好受理、立案和审查工作；
3.确保本人不发生交通等安全事故。

任职要求：

1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需要的专业、能力或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件。

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