岗位职责：

1.负责编制施工图预算，核查、对比投标工程量与实际施工图纸量的差异；
2.负责签证工程量计算、报价；
3.参与分包采购工作，在经营经理的安排下，负责潜在分包商材料申报、分包商准入资格评审、分包商绩效考核及评价及分包计划编制、分包方式的选择及合格方推荐、分包投标及定标、分包合同审核及订立、分包合同价格调整及增补、分包合同履行、分包合同关闭与评价等具体工作的推进；
4.负责按月编制分包结算；
5.负责工程结算资料收集、存档；
6.负责按施工部门提供的形象进度及计划，统计已完工作量和计划工作量；
7.负责现场砼浇筑台账的建立及汇总统计、地坪砼浇筑相关资料、台账的收集、核查；
8. 参与经济签证编制，并督促技术部门及时报送监理、业主确认后各自留存；
9. 参与现场各种实测标高及资料的收集；
10. 负责编制经营工作日常相关报表；
11. 完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力强；
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无精神类疾病、传染病及其他影响工作的重大疾病；
11.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责对质量计划工序设置合理性进行审查、选点；
2、负责组织分管区域内质量高风险控制单的执行；
3、负责组织分管区域的经验反馈、质量趋势分析；
4、负责组织分管区域内国标验收资料的编制工作；
5、参与编制投标文件中质量控制部分的相关内容；
6、参与分管区域内重要部位的H点、W点的检查和验证工作；完成责任区域所有W/H/R点检查和验证工作；
7、参与质检人员绩效考核和内部分工；
8、监督监查分管区域小组成员质量检查工作开展情况并作必要指导；
9、协助质保部副经理（质检）开展质量风险分析和月度质量总结工作；
10、负责基础质量信息的录入管理、不符合项管控等；
11、完成上级分配的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.土木工程、安全工程、建筑质量安全与管理、工程监理、安全防范技术、建筑工程技术等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、贯彻落实各级安全管理规章制度，建立健全、运行维护HSE管理体系，保证体系的有效性和适应性，提出HSE管理体系的改进建议；
2、贯彻落实国家/行业/地方HSE有关法律法规、标准规范，以及各级有关起重吊装、脚手架、施工用电等专项业务的相关规章制度；
3、整体策划起重吊装、脚手架、施工用电等专项业务安全管理并评估其有效性；
4、组织开发和维护安全培训教材，参与施工作业人员的安全培训、考核授权；
5、对有关专项业务的危险源辨识和安全控制措施的制定提出意见和建议；
6、编制相关专业安全检查表单，组织专项安全监督检查或施工安全整治；
7、组织应急预案的编制工作，定期维护应急信息数据库，及时发布应急预警信息，制定应急演练计划、方案并组织实施；
8、参与有关施工组织设计、高风险作业活动施工方案的安全审核，监督检查高风险作业活动的HSE技术措施落实情况，并跟踪隐患缺陷的整改落实；
9、参与内外部组织的HSE管理体系监督监查和安全生产评价工作；
10、参与有关生产安全事故/事件的调查分析，并提出处理意见和改进措施。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.土木工程、安全工程、建筑质量安全与管理、工程监理、安全防范技术、建筑工程技术等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责电气专业相关设计工作；
2.负责设计项目中有关电气设计的报批报审、施工图设计及审查、设计过程控制及专业协调等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历;
2.电气工程及其自动化等相关专业；
3.能熟练掌握CAD、OFFICE等软件;
4.具备扎实的沟通能力、团队协作能力，有上进心，具有高度的责任感。

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岗位职责：

1、负责管理部计算机及信息化管理等相关工作；
2、负责管理部计算机硬件调试及软件安装等工作；
3、负责管理部视频会议的调试保障工作；
4、负责管理部文件保密等工作；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责管道专业相关设计工作；
2、负责管道设计的报批报审、设计过程控制及专业协调等相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；
2、英语四级及以上；
3、化工工程与工艺、过程装备与控制、油气储运工程、材料科学与工程（管道材料方向）、石油工程、精细化工、制药工程（化工方向）等专业；
4、熟悉国内外工艺管道、压力管道配管设计方面等相关标准、规范，熟悉设计、施工方面的基本流程；
5、工作态度良好，有较强的学习能力，积极主动，愿意驻场学习者优先；

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岗位职责：

1、负责编制本单位人事行政管理办法；
2、负责办公用品的采购及分发；
3、负责党建活动的组织安排策划，活动实施过程中进行跟踪与反馈；
4、负责项目部党员信息日常维护和管理，负责党组织关系介绍信开具工作；
5、协助综合管理部主任做好项目部的党建、工会、新闻宣传和共青团理论学习及思想政治工作；
6、协助组织开展女工活动，维护女职工的合法权益；
7、负责党费、团费、工会会费的收缴工作；协助做好帐务管理工作；
8、负责定期编制工会经费预算、季度、年终决算报表及工会经费收支分析情况说明、预决算执行情况；
9、负责职工来信、来访的接待、登记工作，并定期向上级汇报职工所反映的情况；
10、协助开展形式多样的宣教文体活动；
11、完成上级交办的其它行政相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.行政管理、汉语言文学、文秘学、行政学与政治学、新闻学等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、全面负责管理部的人力资源管理工作。编制管理部年度培训计划，督促工程管理部落实各项培训并建立相应的培训档案，督促工程管理部人员教育、培训、取证和建档工作；
2、负责开具调转人员的工资介绍信和社保缴费介绍信，转移接续调动员工“五险一金”关系等相关工作；
3、负责管理部绩效考核工作的开展，汇总统计季度、年度考核评分结果；负责管理部正职的绩效考核资料的收集、管理部员工考核结果的收集和上报；
4、收集管理部员工各类退休（因病、因工和提前退休）、鉴定员工因工负伤的资料、工伤医疗费用的报销资料、医疗互助金申请、帮扶对象摸底资料上报；
5、负责员工岗位变动的收集、审核、上报；
6、负责HR系统的维护（职称、绩效考核结果等）；
7、负责员工考勤和工资的编制，考勤台帐、薪资台帐的建立、上报工作；
8、协助经营开发部门提交工程投标、异地市场开发和工程竣工备案等所需的养老手册、参保证明以及劳动合同等资料；
9、负责公司人力资源管理相关文件和资料的控制、管理并确保在用文件为有效版本。做好资料的收集、分类整理、归档、保存工作；
10、负责管理部的招聘、面试、审批、录用、入职报到相关工作；
11、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.技术准备工作计划编制、执行；
2. 编制施工方案、质量计划、采购技术规格书、材料需求计划（不含低值易耗品）、加工计划；
3. 熟悉设计图纸、编制澄清变更文件；
4. 建立工作包，对施工管理部进行方案交底；
5. 参与讨论重大技术问题解决方案；
6. 收集项目内经验反馈，编写施工技术总结、论文；
7. 参与零星招投标技术文件的编制；
8. 参与主要供应合同、分包合同技术谈判，参与技术资格审查；
9. 参与不符合项处理方案的制定；
10. 组织和指导其直管的下属技术员对分管区域或厂房进行技术准备和技术实施；
11. 完成上级安排的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.土木工程、道路与桥梁工程、城市地下与空间工程、工程力学、工程管理等相关专业；
3.有较强责任心与服务意识；
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好；
6.具有良好的组织、协调和沟通能力；
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
8.具有良好的语言和文字表达能力；
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准；
11.工作地点服从公司分配。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责管道专业相关设计工作；
2.负责本管理体系文件及专业技术文件的编制；
3.负责管道设计的报批报审、设计过程控制及专业协调；
4.负责本专业外部市场的拓展开发，管道专业设计人才培养等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历；
2.给排水、过程装备与控制工程、管道工程技术等相关专业；
3.熟悉国内管道设计方面的相关标准、规范，熟悉设计、施工方面的基本流程；
4.熟练掌握CAD、E3D、Bentley、SP3D等设计软件；
5.工作态度良好，有较强的学习能力，积极主动，愿意驻场学习者优先。

附件：应聘报名表