岗位职责：

1参与项目立项、设计、野外实施及室内资料整理、图件编制、成果报告有关章节的编写工作。2.按照工作进度做好编录、绘图照相、采样和登记等工作；3，完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.全日制应届毕业生，地质学、地球化学、地质资源与地质工程、资源勘查工程等相关专业硕士及以上学历，2.身体状况良好，能够适应野外工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责各类放射源的生产、包装、发货、回收及核技术服务工作；
2.负责生产用的各类工装、工具、部件等的设计、机械加工等工作；
3.负责生产线相关的检修、维修、保养等工作。

任职要求：

1.化学类、机械类、核相关专业，本科及以上学历。
2.热爱核技术应用事业，认同中核企业文化和经营理念。
3.有良好的心理素质，身体健康。
4.有较强的责任心、学习能力和逻辑思维能力。
5.语言表达清晰准确，交流顺畅。
6.对核技术应用、放射源有一定程度的了解。
7、政治素质好，遵纪守法，有较强的事业心和责任感。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、承担放射源研发项目调研与规划；
2、承担放射源研发项目立项建议与策划；
3、承担放射源研发项目申报与答辩；
4、承担放射源研发项目实施与过程技术控制；
5、协助放射源研发项目验收（含技术、经费、档案验收）；
6、协助放射源研发项目成果转化、工艺改进及应用；
7、协助放射源研发项目成果鉴定、报奖与后评价；
8、协助做好项目管理与日常管理工作；
9、协助公司开展好科技创新相关工作；
10、承担相应的技术、商业等保密职责；
11、完成上级交办的其他事项。

任职要求：

1、硕士及以上学历，放射化学、化学、核物理、核技术、核工程等相关专业；
2、具有较好的英语水平,可以熟练查阅并解读英文文献；
3、具有较强的技术创新精神、钻研精神和独立工作能力，热爱科学富于创新，责任心强；
4、身体健康，有一定的抗压性和吃苦精神，具有良好的心理素质、优良的沟通协调能力、职业道德和团队协作精神

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、乏燃料干法后处理技术发展规划、相关项目申报、成果总结等；
2、干法后处理设备关键技术研究及验证；
3、干法后处理设备材料研究及验证；
4、完成单位交办的其他任务。

任职要求：

1、金属材料、化学类、化工类、冶金类、核科学与技术类、环境科学与工程类；
2、具有较强的科技创新能力和发展潜力；
3、有责任心、能吃苦，有团队合作精神和严谨的科研作风；
4、年龄不超过35周岁；
5、硕士及以上学历。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、乏燃料干法后处理技术发展规划、相关项目申报、成果总结等；
2、干法后处理技术原理及工艺实验研究；
3、干法后处理工艺放大技术验证研究；
4、完成单位交办的其他任务。

任职要求：

1、化学类、化工类、冶金类、核科学与技术类、环境科学与工程类；
2、具有较强的科技创新能力和发展潜力；
3、有责任心、能吃苦，有团队合作精神和严谨的科研作风；
4、年龄不超过35周岁；
5、硕士及以上学历。

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岗位职责：

金属材料工程相关工作

任职要求：

1.本科及以.上学历，取得相应学位证书;
2.金属材料工程相关专业;
3.有较强责任心与服务意识;
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好;
6. 具有良好的组织、协调和沟通能力;
7. 具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力;
8. 具有良好的语言和文字表达能力;
9.能够熟练运用Office等办公软件;

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责建筑中焊接技术攻关，并组织实施。
2.负责对成品的焊接过程，进行控制和管理。
3.负责产品的焊接工艺评定。
4.负责编制产品的焊接工艺规程焊接检验规程；焊接操作规程。
5.负责对焊工进行技术培训和考试工作的组织，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。
6.负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7.负责产品有关焊接标准的收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8.执行并落实各项公司规章制度，对生产、技术、设备、安全等各项工作负责。
9.对生产过程中的现场安全负责。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书;
2.焊接工程与技术、材料成型与控制等相关专业;
3.有较强责任心与服务意识;
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑;
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好;
6.具有良好的组织、协调和沟通能力;
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力;
8.具有良好的语言和文字表达能力;
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件;
10.服从公司工作安排。
11.身体健康，无色盲色弱。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、全面负责管理部的人力资源管理工作。编制管理部年度培训计划，督促工程管理部落实各项培训并建立相应的培训档案，督促工程管理部人员教育、培训、取证和建档工作;
2、负责开具调转人员的工资介绍信和社保缴费介绍信，转移接续调动员工“五险一金”关系等相关工作;
3、负责管理部绩效考核工作的开展，汇总统计季度、年度考核评分结果;负责管理部正职的绩效考核资料的收集、管理部，员工考核结果的收集和上报;
4、收集管理部员工各类退休(因病、因工和提前退休)、鉴定员工因工负伤的资料、工伤医疗费用的报销资料、医疗互助金申请、帮扶对象摸底资料上报;
5、负责员工岗位变动的收集、审核、.上报;
6、负责HR系统的维护(职称、绩效考核结果等) ;
7、负责员工考勤和工资的编制，考勤台帐、薪资台帐的建立、.上报工作;
8、协助经营开发部门]提交工程投标、异地市场开发和工程竣工备案等所需的养老手册、参保证明以及劳动合同等资料;
9、负责公司人力资源管理相关文件和资料的控制、管理并确保在用文件为有效版本。做好资料的收集、分类整理、归档、保存工作;
10、 负责管理部的招聘、面试、审批、录用、入职报到相关工作;
11、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，取得相应学位证书;
2.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;
3.有较强责任心与服务意识;
4.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先考虑。
5.成绩优秀，无违规记录，无不良嗜好;
6.具有良好的组织、协调和沟通能力;
7.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力;
8.具有良好的语言和文字表达能力;
9.能够熟练运用OFFICE等办公软件;
10.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.学习、 掌握党的路线、方针、政策和工作任务；
2.贯彻执行党和国家有关组织工作、干部工作的方针、政策、指示和规定，使干部工作适应生产建设的需要,从组织上保证全矿各项工作的顺利进行;
3.负责督促检查党支部的“三会一课” 制度的执行情况；
4.负责党的组织发展工作做好吸收新党员的工作;
5.负责单位宣传工作，宣传贯彻企业文化;
6.负责日常行政事务处理。
7.文书工作:公文处理(包含集团网络OA平台) ,报告、文件、通知等各类文件的拟稿和处理;

任职要求：

1.大学本科(含)以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘学、行政学与政治学、新闻学等相关专业届应届毕业生;
2.身体健康，积极进取，乐观诚信，富有责任感和上进心，注重自我成长;
3. 具有较好的语言表达、组织协调、学习能力及团队合作精神;
4.能够熟练操作OFFICE、CAD等电脑办公软件;
5.中共党员、学生干部、成绩优秀、有实习经历者优先考虑录用。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.完成现金收付结算业务及现金日记账
2.完成银行存款的支付、银行账户的管理和银行存款日记账
3.票据和印章管理
4.参与其他日常财务管理业务
5.完成领导交办的其他事务

任职要求：

1.2026届全日制应届本科及以上优秀毕业生;
2.财务管理、会计学、金融学、审计学等相关专业。

附件：应聘报名表