一、干部人事档案管理
(1)负责档案管理的制度体系建设,根据上级要求组织开展各项案审核等工作;
(2)负责干部人事档案资料的收集、整理校对及核查工作;
(3)负责档案信息化建设工作。
二、干部监督
(1)负责干部个人有关事项报 告的受理、汇总综合上抽查核实结果认定和告材料的日常管理;
(2)负责干部因私出国(境)、 经商办企业兼职、“裸官”等事项的管理;
(3)负责本单位“一报告两评议”;
(4)负责处理院(公司)选人用方面的信访举报、核实及处理。
三、主要负责人力资源领域的信息化、数字化建设总体规划、建设和升级工作,负责解决已运行信息系统数据整合填报相关事项。
人力资源管理专业,硕士研究生。
1.贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及院(公司)党委的决策部署,不断加强院(公司)党的基层组织建设。
2.负责建立健全党的基层组织建设相关制度和规定。
3.负责院(公司)党员代表大会,党员代表的推荐选举、增补,两委委员的推荐选举、增补工作。
4.负责做好所属各级党组织设置和调整工作,对基层党组织换届选举工作进行指导。
5.负责全院基层党建工作的考核评比工作。负责检查指导各级党组织 “三会一课”、主题党日、组织生活会等党内制度执行情况。
6.指导做好党员的教育、管理和发展工作以及党务干部的培训工作。
7.组织做好星级支部建设、结对共建、“创先争优”评选表彰等工作。
8.负责做好院(公司)党内统计、组织关系转接等工作,做好党费收缴、管理和使用工作。
9.负责党领导下的统一战线工作,指导督导各基层党组织教育引导统战对象积极向党组织靠拢,发挥好统战对象作用。
10.负责党建工作经费预算申请、使用和管理工作。
马克思主义理论、中文、党史相关专业,硕士研究生。
1.负责院/公司法律事务工作。包括建立和完善相关制度,提供法律审核意见及法律咨询服务,处理诉讼(仲裁)案件和内部涉法纠纷,开展法律风险管理工作,开展职工法治宣传教育等工作。
2.负责院/公司合同管理工作。包括制定和完善相关制度,开展合同法律审核,参与重大合同起草、谈判、审查和签订工作。
3.负责合规管理工作。包括组织合规管理体系建设,组织、指导各业务部门开展合规性审查、制定专项合规指引等。
4.完成领导交办的其他工作。
1.需持有法律职业资格证书。
2.逻辑思维清晰,具有较强的分析判断能力和归纳总结能力;具备良好的沟通交流能力、文字表达能力、组织协调能力。
3.法学专业,硕士研究生及以上。
1.熟练地掌握本岗位的化验分析技术,对承担的化验项目要做到理解原理.操作正确.严守规程.准确无误;
2.认真做好分析测试前的各项技术准备工作,实验用水.试剂.标准溶液.器皿.仪器等均应符合要求,方能进行分析测试;
3.负责填报化验分析结果,做到书写清晰.记录完整.校对严格.实事求是;
4.计量器具台帐及时更新,确保准确无误;
5.及时地完成分析测试后的化验室清理工作,做到现场环境整洁,工作交接清楚,做好安全检查;
化工分析相关专业本科以上学历,专业知识扎实,各科成绩优良,认真仔细,责任心强,具有较强的抗压能力和学习能力,具备良好的团队合作精神和创新精神