1.参与本岗位工作相关的制度、流程、标准、规范等管理体系的建设工作；配合相关部门或岗位，进行本岗位工作相关的文件、资料、档案等整理、归档工作。
2.承担公司法治年度工作计划制定，并组织落实；承担公司重大经营决策的法律审核工作；承担对公司经济合同的法律审核工作；承担公司自建及并购项目法律相关工作；承担公司资本运作法律相关工作；承担公司法律纠纷案件及行政处罚案件管理工作，指导、监督所属单位重大法律纠纷案件及行政处罚处理；组织公司年度法治工作会议的筹备与落实工作；承担公司法治宣传及普法教育工作；承担公司法治工作报告的编制；承担法律中介机构的归口管理工作；承担对公司各部门提供法律支持；指导和监督所属单位法律事务工作。
3.承担公司合规管理年度工作计划制定，并组织落实；承担公司合规工作报告的编制；组织公司合规培训，培育合规文化；承担公司合规风险库、合规案例库、重点领域合规义务清单、重点岗位合规职责清单以及重要流程合规管控清单的建立和维护工作；承担公司合规信息化建设工作；承担对公司重大经营决策的合规审查工作；承担归口管理公司项目土地、房产权证办理工作；承担对公司经济合同的合规审查工作；组织开展合规评价；指导和监督所属单位合规管理工作。
4.参与本岗位相关的优秀工作经验、知识和技术等的培训与分享工作；指导本岗位低职级人员开展具体工作。
5.完成上级领导安排的其他工作。

1.本科及以上学历，法律、管理、财务、审计等相关专业。
2.具备企业运营管理所涉及到的法律、合规管理、公司治理知识。
3.熟练使用办公软件及公司相关信息系统；具有较好的文字写作能力。
4.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的保密意识、安全意识、廉洁意识、合规意识和风险防控意识。