1.负责招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进等环节。
2.负责员工关系管理，办理入职、转正、调动、离职等手续，并维护人事档案。
3.负责培训管理，组织新员工培训及日常培训活动，编制年度培训计划及总结报告。
4.负责考勤管理，做好员工考勤及请休假审批工作。
5.负责员工服务，解答人事政策咨询，维护良好的员工关系。
6.其他领导交办事项。

大学本科及以上；人力资源管理、工商管理学、行政管理等相关专业；中共党员。