1.负责招聘全流程支持，包括简历筛选、面试安排、Offer跟进等；
2.办理员工入转调离手续，维护人事档案及人力系统；
3.协助组织培训、企业文化活动及员工关系管理；
4.参与薪酬考勤统计、绩效考核数据整理工作；
5.完成人力资源相关报表及数据分析支持。

1.硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2.熟悉Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力；
3.具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4.工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
5.有人力资源实习经验优先，中共党员优先。