1.负责结合教培行业动态及机构实际运营情况，参与制定年度/季度培训计划、课程体系优化方案；
2.负责培训项目对接、方案策划、预算编制、组织实施、质量监督与评价、总结归档、项目结算等工作；
3.负责统筹协调完成领导交办的临时性工作。

1.原则性强，政治觉悟高，作风严谨，有较强的责任感和敬业精神；
2.硕士研究生以上学历，经济学、教育学、理学、工学、管理学等相关专业；
3.了解培训工作基本流程，有相关实习或项目经验者优先；
4.能快速学习并理解培训管理相关制度与流程，具备规范执行意识；
5.具备良好的沟通表达和组织协调能力。