1.担任人力资源咨询顾问，收集、梳理人力资源各模块对于信息化的需求、完成业务调研；
2.基于人力资源管理理念和实际业务需求，输出人力信息系统规划方案，完成对人力资源信息化需求的文档梳理；
3.负责系统在集团内的应用推广和运行维护支持，跟进系统宣导、用户培训，提供使用咨询服务；
4.与IT团队及系统服务商沟通协调，跟踪系统运行状况，及时评估应用效果；
5.根据业务发展、技术趋势，对系统应用持续进行完善和优化。

1.学历：研究生及以上学历；
2.专业：人力资源、信息管理与信息系统、管理科学与工程类、计算机类相关专业；
3.知识与技能水平要求：
（1）熟悉人力资源相关业务知识；
（2）有管理软件设计或交付实习经历；
（3）对数据敏感，具备数据分析工作经验。
5.其他要求项：学习能力高、稳定性高、沟通协作能力强。