（一）工作职责
1.负责公司人员（含派遣员工，以下同）管理，组织和调整岗位定编并办理招聘、调动和离职手续，建立人员花名册；
2.负责人员教育培训管理，组织制定年度培训计划并组织实施，负责培训资料的审核和归档；
3.负责组织和办理干部选拔和职称评审工作；
4.负责薪酬管理，核算员工薪酬和保险、个税，编制每月工资表；
5.负责组织和实施绩效考核和管理岗位人员测评工作；
6.负责人员的请、休假和考勤管理；
7.负责办理劳务派遣公司相关事宜；
8.完成领导交办的其他工作。
（二）安全环保职责
1.合理配备岗位人员，负责本单位人员总体教育培训工作，办理从业人员上岗审批手续，组织安排安全管理人员和特种作业人员进行资质培训；
2.签订用工合同或者协议要明确安全方面的权利和义务，并根据实际情况合理分配和调整员工工作岗位，保障人员配备符合岗位定员要求；
3.配合安防环保科室开展各类人员健康检查，严格员工上岗前健康准入条件，并根据员工职业健康检查结果及时进行人员岗位调整；
4.负责各岗位，包括司机、厨师等开展安全教育培训工作；
5.负责本单位全员绩效考核，将员工安全考核纳入绩效考核；
6.负责本单位人员工伤和职业病有关手续的办理；
7.积极参加各类安全生产活动，提高安全意识；
8.领导交办的其他安全生产工作。

1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需要的专业、能力或技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件。