1、协助校园招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与现场组织，维护招聘渠道及人才库；
2、协助新员工入职办理、人事档案维护，组织员工关怀活动；
3、配合新员工培训筹备、HR 数据统计，宣导人事制度并解答基础问题。
4、协助编制公司人力资源战略规划，深度分析并跟踪执行；
5、其他领导安排的工作。

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、熟练使用 Office，具备基础文案能力，了解 HR 基础理论或有相关实习经历者优先；
3、学习能力强、沟通细致、有责任心，认同公司价值观；
4、具备优秀的沟通表达能力、强烈的自我驱动能力、良好的思维逻辑能力、积极的团队合作精神，能适应高强度的工作。