人事管理员(J24077)

工作职责

1.制定招聘计划,执行简历筛选、面试组织及入职办理(含背景核查、合同签订);
2.协助制定、修订人事制度,监督制度执行;
3.整理员工教育培训、员工劳动合同、员工职业健康管理及人力档案等管理;
4.负责领导交办的其他工作。

报名条件

1.学历要求:本科及以上学历。
2.专业要求:人力资源、工商管理等相关专业。
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