岗位职责：

1.编制并优化生产工艺技术方案，监督现场工艺执行，解决生产过程中的技术难题，保障生产指标稳定达标。
2.牵头或参与科研项目全周期管理，包括立项、实施、验收及成果转化等。
3.协同生产、项目、安全质量等部门，协调解决跨部门技术问题，保障生产与项目顺利推进。
4.撰写技术报告、专利、调研报告、项目总结等材料。
5.其他日常工作及完成上级交办的其他事项。

任职要求：

基本条件：
1.学历本科及以上，冶金、化学、化工相关专业；英语四级及以上水平，具备化工或冶金相关背景。
2.3年以上工作经验，其中2年以上生产一线技术指导或项目管理经验 ；
3.熟练掌握化工或冶金核心工艺原理与操作流程，具备较强的现场问题分析与解决能力。
优先条件：
1.中级及以上职称优先。
2.大型矿山企业、冶金集团或设计院工作背景者优先。
3.具有较强的文字功底。

附件：应聘报名表

岗位职责：

根据岗位工作内容，履行岗位相应职责。

任职要求：

本科及以上；
行政管理或质量、安全管理、能源动力类相关专业优先；
5年以上质量、安全管理相关工作经验（质量安全岗）；
具备一定的公文写作能力，能草拟规范的通知、会议纪要和简单的对外公函。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与领域顶层设计
紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议；负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。
2.领军关键技术攻关
承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研，重大项目研究，积极推动新技术应用，成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。
3.人才梯队建设
负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养1-2名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻，优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。
4.科学技术交流与合作
组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果，指导解决专业难题，提升公司科技水平。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
1.职称要求
取得副高级及以上职称。
2.能力和业绩要求
（1）全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。
（2）具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。
（3）具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：
①主持或主要参与(专题负责人)过国家级，省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级，省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500万元以上)并顺利通过项目验收。
②在理论，工艺，技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)，二等奖排名前五(含)，或省部级/中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)，二等奖排名前三(含)。

附件：应聘报名表

岗位职责：

从事项目热试及运行中目视、泄漏等无损检验活动，包括但不限于：
1.确定无损检验技术和工艺，解决现场检验中出现的复杂，疑难技术问题。
2.制定特殊的无损检验工艺。
3.对无损检验结果进行评定。
4.编制验收准则。
5.审核无损检验规程和结果报告。
6.批准无损检验方法，现场作业指导书等技术文件。
7.监督、指导、培训相对较低级别无损检验人员。
8.负责建立、维护并持续改进专业相关的无损检验质量保证体系。

任职要求：

一、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正。
2.恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信。
3.认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感。
4.具有能够正常履职的身体条件。
5.存在下列情形人员，不予接受报名：
(1)有违法犯罪记录的；
(2)受所在单位党纪，行政处分，处在影响期内的；
(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；
(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的；
(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。
二、任职条件
无损检验(目视和泄漏)技术人员需具备大学专科及以上学历，持有Ⅲ级无损检验资质，且具备至少1年以上的独立无损检验工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

根据岗位工作内容，履行岗位相应职责。

任职要求：

1.3年及以上热力系统或发电技术工作经验；
2.熟练掌握发电技术原理、系统设计和设备选型，了解超碳发电技术优先；
3.具备较强的技术管理能力；
4.具备高级工程师职称，有相关技术专利者优先；
5.有大型EPC项目技术管理经验者优先；
6.具有换热器的设计、压缩机设计、调试经验的优先；
7.学历及专业要求：硕士及以上，热能与动力工程、能源与动力工程、新能源科学与工程等相关专业。

附件：应聘报名表