Social recruitment
1. 参与公司招聘全流程工作,完成招聘任务,并协助完善招聘流程与制度;
2. 负责员工入职、调动、转正、晋升、离职、人员资质申请等员工关系类工作;
3. 协助完成员工福利核算及发放工作,协助开展员工绩效考核及绩效反馈相关工作;
4. 负责人力资源相关数据报表的统计报送工作,负责员工档案整理、人力资源信息系统维护与更新;
5. 负责职称申报及评聘相关工作;
6. 配合开展和执行干部管理相关工作,参与拟定和持续完善人力资源相关制度、流程相关工作;
7. 完成上级交办的其他工作。
1. 全日制硕士研究生及以上学历,人力资源管理、社会学、劳动经济学、法学等相关专业,年龄在28岁以下,中共党员优先;
2. 1年以上人力资源相关工作经验,具有国有企业工作经历者优先;
3. 文字功底强,保密意识强,数字敏感性强,擅长数据分析;
4. 为人正直诚信,性格坚韧,工作认真细致,积极主动,具备较强的亲和力、工作责任心。
1.负责公司的供应链管理和维护;
2.负责供应商的管理和维护,包括供应商资源的开发、维护和评估,完善供应商管理体系;
3.开展产品成本分析,通过对产品关键部件的采购成本充分调研,做好成本控制;
4.负责相关市场调研和数据分析,为公司业务发展及决策提供依据;
5.开展采购日常实施工作,负责物料的交付和异常处理;
6.完成上级交办的其他工作。
1.本科及以上学历,供应链管理、市场营销、管理类相关专业;
2.具备医疗装备(医用直线加速器、SPECT/CT等领域)企业供应链管理部门3年及以上工作经验;
3.具备流利的英语口语和书写能力,能够与国际客户进行沟通和交流。
4.熟悉供应链管理运作流程;
5.具有良好的个人沟通及谈判技巧;
6.具有良好的职业道德,诚实正直,工作认真负责、积极主动,能承受一定工作压力。