岗位职责：

1.根据公司战略及人才规划，负责拟定工资总额、人工成本的年度计划和预算，提供合理使用人工成本建议，实现预算控制目标；
2.优化完善薪酬体系，做好薪酬市场对标，负责年度薪酬调整方案和年度奖金分配方案的落地执行；
3.优化完善绩效管理制度与流程，搭建并维护绩效考核信息系统，组织开展公司季度、年度绩效考核工作，并对绩效考核工作进行过程监控和辅导；
4.负责公司岗位职级体系管理，梳理人岗匹配情况，完善任职资格体系，优化岗位胜任力模型；
5.按时完成日常薪酬核算、发放及社保公积金缴纳事务，并提供人力相关政策的内部咨询；
6.参与公司干部管理工作，制定并实施干部选用育留相关方案；
7.完善人力成本数据统计、分析体系，细化人力成本、人均效能等多维度数据；
8.完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1.全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、心理学、社会保障等相关专业，年龄在30岁以下；
2.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上薪酬绩效工作经验，具备国企工作经历者优先；
3.熟悉国家劳动人事、个税、社保政策法规，具备系统的薪酬、绩效管理理论基础，熟悉BSC、KPI、OKR等绩效管理模型及工具，具备全流程操作经验；
4.具备薪酬体系搭建、职级体系搭建经历者优先，具备年度调薪方案设计、中长期激励机制建设者优先；
5.逻辑思维缜密，作风正派，原则性强，谨慎稳重，具有出色的敬业精神与责任心，具备较强的数据分析能力、自我驱动力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.按照上级单位纪检组织的有关文件、会议精神、要求等进行贯彻落实、跟踪汇报、完成相关工作，推动、指导成员单位开展纪检监督工作。
2.协助公司党委开展党风廉政建设和反腐败工作、廉洁风险防控体系建设。
3.协助公司纪委落实监督责任，针对公司廉政风险易发多发的重点领域和关键环节开展监督检查，推动廉洁风险排查防控；建立并管理相关人员的廉政档案。
4.负责组织、筹备公司纪委相关会议、活动等；负责起草纪检相关制度、工作文件、材料等。
5.负责纪检日常工作；做好纪检监察方面文件资料的收发、传递、归档，按要求及时完成各类统计报表；
6.配合做好干部的考察、培养和管理工作；负责监督执纪“四种形态”和纪检监察信访件的统计、受理、上报和档案管理工作；协助上级纪检监察部门处理有关纪检监察信访举报问题线索；
7.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.中共党员，40岁以下，大学本科以上学历，法学类、文史类、党建类、财经类等相关专业。
2.具备3年以上纪检监察相关工作经验，具有党纪政纪条规及国家相关法律法规知识、纪检监察业务知识，有巡视巡察工作经验优先。
3.具有较强的公文写作能力，做事严谨、认真，条理清晰，具有较好的综合分析、判断能力，良好的协调配合能力、沟通表达能力，工作效率高。
4.遵纪守法，品行端正，认同和遵循中核集团企业文化，具有良好的职业操守及保密意识，具有较高‌政治素质和道德品质。
5.勤奋敬业，具备较强的责任心和抗压能力，具有较强的团队协作精神及服务意识，能够应对各种复杂情况。
6.任职回避：没有亲属在中核高能/中核粒子及其成员单位任职。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助项目洽谈与签订项目开发协议、合同，跟进协议、合同的执行。2.负责标书编辑、装订、整体文件的排版、打印、密封、归档等工作。与销售员、公司相关部门积极协调投标文件编辑过程的问题，确保按时完成能标书制作工作。
3.能够按照时间节点和质量要求完成收付款执行工作。
4.负责领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、具有相关经验者优先，年龄35岁以下。
2、做事用心勤奋，为人诚实自信，工作积极主动、灵活干练，交流沟通能力强。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责公司的供应链管理和维护；
2.负责供应商的管理和维护，包括供应商资源的开发、维护和评估，完善供应商管理体系；
3.开展产品成本分析，通过对产品关键部件的采购成本充分调研，做好成本控制；
4.负责相关市场调研和数据分析，为公司业务发展及决策提供依据；
5.开展采购日常实施工作，负责物料的交付和异常处理；
6.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，供应链管理、市场营销、管理类相关专业；
2.具备医疗装备（医用直线加速器、SPECT/CT等领域）企业供应链管理部门3年及以上工作经验；
3.具备流利的英语口语和书写能力，能够与国际客户进行沟通和交流‌。
4.熟悉供应链管理运作流程；
5.具有良好的个人沟通及谈判技巧；
6.具有良好的职业道德，诚实正直，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力。

附件：应聘报名表