Social recruitment
(一)战略规划与经营目标管理
协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营计划及预算方案,分解目标并监督执行。
参与重大战略决策,提供专业意见并推动实施。
(二)行政管理与跨部门协调
统筹公司日常行政管理,包括办公保障、档案管理、信息管理、制度管理等。
定期召开会议(如总经理办公会),检查工作进展,协调解决跨部门问题。
(三)人力资源管理与企业文化建设
负责人力资源制度建设,包括招聘、培训、绩效考核及人才梯队建设,优化组织架构与岗位职责。
推动企业文化建设,提升团队凝聚力与员工综合素质。
(四)风险控制与应急管理
建立公司合规、风险管理体系,监督生产经营中的风险防控与整改,妥善处理突发事件。
(五)品牌管理
代表公司参与政府、客户、供应商等外部合作谈判,维护企业形象与品牌价值。
(六)拓展市场资源
推动公司项目合作与商务关系建立。
(一)本科及以上学历,企业管理、工商管理、经济学或相关专业优先。
(二)10年以上工作经验,其中3年以上企管、风控或人力中层管理经验。有电力、新能源等行业背景优先,熟悉行业政策与市场动态。
(三)熟悉企业全面运作,具备企业管理、风险管控或人力资源管理经验。擅长跨部门协调与团队建设,具备团队融合、培养核心人才的能力。
(四)适应高强度工作,能在复杂环境下保持高效执行力。
(五)高度责任感,廉洁自律,认同企业文化。
【工作内容】
- 负责组织物资、服务、工程类非招标采购的采购方案编制、具体寻源实施等;
- 负责招标类项目的采购方案编制、接口管理及执行;
- 负责采购资料的整理归档和移交,确保所有文档齐全且易于检索;
- 完成领导交办的其他工作,包括但不限于合同审核、供应商管理、成本控制等。
【任职要求】
- 一年以上相关采购或供应链管理经验,有核技术行业背景者优先考虑;
- 本科及以上学历,专业不限,经济管理、物流等相关专业优先;
- 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够处理复杂的工作关系;
- 熟练使用办公软件及ERP系统,具备良好的文档管理能力;
- 工作认真细致,责任心强,具有较强的团队协作精神;
- 可以随时到岗,适应快节奏的工作环境。
1、一年以上采购经验
2、本科以上学历
3、可以随时到岗职能类别:采购员