岗位职责：

1.负责收集改革发展政策信息、行业信息，对所收集信息进行深入分析并形成分析报告，为公司领导决策提供参考意见；
2.负责落实公司专项改革相关工作；
3.负责审核成员单位改革方案相关工作；
4.负责组织推进公司管理创新工作；
5.负责对接集团战略规划部企业改革处、成员单位改革改制相关部门；
6.完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：具有硕士研究生及以上学历；管理学、经济学、投资、金融、法律等相关专业，中共党员，具有5年以上相关岗位经验，中级及以上职称；
2.知识技能：具有大型企业企业管理与改革改制相关工作岗位的履职经验或工作业绩；熟悉国企改革政策、程序，熟悉国有企业资产管理相关政策、法律、法规，具有国企改革相关工作经验，参与或完成国企专业化整合、战略性重组方案等编制；
3.能力要求：具有较强的战略思维、逻辑思维；具备国家宏观政策、行业研究、战略分析与企业管理领域专业知识和良好的分析能力；具备较强的团队合作、沟通协调能力，以及扎实的文字写作、项目管理能力，能够独立完成专项改革方案、可行性研究报告等文字材料编制；
4.素质要求：政治素质好，具有敬业精神和责任心，能适应高强度的工作压力；原则性强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责组织编制公司中长期发展战略、综合规划，推动规划实施并及时评估和调整；
2.负责组织审核成员单位中长期发展战略、综合规划；
3.负责组织相关单位和部门编制产业发展规划、专题和专项规划，协助推动实施、评估调整；
4.负责收集、分析产业发展相关的市场信息，开展政策研究、产业研究、重大问题研究；
5.负责公司对上和对外的规划联系和对内的产业布局协调；
6.负责对接集团公司战略规划部、成员单位规划编制部门；
7.完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1.基本要求：具有硕士研究生及以上学历；管理学、经济学、投资、金融、法律等相关专业，中共党员，具有5年以上相关岗位经验，中级及以上职称；
2.知识技能：具有大型企业战略综合管理、政策研究与宏观分析相关工作岗位的履职经验或工作业绩；熟悉国有企业资产管理相关政策、法律、法规，具有国有企业规划及运营工作经验，参与或完成综合发展规划、专项规划、产业咨询报告等编制；
3.能力要求：具有较强的战略思维、逻辑思维；具备国家宏观政策、行业研究、战略分析与企业管理领域专业知识和良好的分析能力；具备较强的团队合作、沟通协调能力以及扎实的文字写作、数据分析能力，能够独立完成政策研究报告、行业分析报告等文字材料编制；
4.素质要求：政治素质好，具有敬业精神和责任心，能适应高强度的工作压力；原则性强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.薪酬管理：负责公司本部月度工资及奖金核定与发放，本部津贴补贴管理，本部领导人员年薪手册编制和年薪发放管理和薪酬信息化系统数据报送及日常管理等工作，负责公司薪酬体系改革相关工作；
2.工资总额管理:根据中核集团及公司制度要求，负责成员单位工资总额与人工成本预算的分解、控制、结算与清算，负责公司本部工资总额的发放情况控制；负责与集团公司和各成员单位工资总额对接，负责薪酬数据统计调查与分析；
3.绩效管理：负责公司本部员工绩效制度的修订、组织实施和结果运用；负责成员单位领导人员绩效年薪的核定与薪酬手册的审核批复；负责绩效管理体系搭建与完善以及成员单位绩效管理的指导；
4.五险二金及福利管理：负责本部员工社保公积金有关业务办理，负责本部及成员单位企业年金管理；负责本部及成员单位福利费管理；负责本部补充医疗保险管理及相关工作。

任职要求：

1.基本要求：硕士研究生及以上学历；人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理、经管类、理工类等相关专业，中共党员，具有5年以上人力资源管理相关工作经验；
2.知识技能：熟练掌握人力资源管理相关知识；熟悉国有企业薪酬福利管理、工资总额管理及绩效管理的相关政策、法律、法规；具有薪酬绩效管理相关工作经验，参与或完成过国有企业薪酬体系改革相关工作；
3.能力要求：具有较高的掌握运用政策的水平，较强的分析判断能力、决策执行能力、沟通协调能力以及良好的书面表达能力，对数字较为敏感；
4.素质要求：政治素质好，具有敬业精神和责任心，能适应高强度的工作压力；原则性强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.按照中核集团、中国宝原干部选任相关制度，协助开展本部及成员单位管理人员的选任、提拔及日常管理工作，确保成员单位干部管理工作的规范化、标准化；
2.按照中核集团、中国宝原干部监督制度要求开展本部及成员单位领导干部个人事项报告、“一报告两评议”、干部兼职管理、因私出国（境）管理、干部亲属系统内任职入职及经商办企业规范、举报线索受理办理等干部监督相关工作；
3.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.学历：全日制本科及以上学历；
2.政治面貌：中共党员；
3.专业：经济管理类或理工类等相关专业；
4.工作经验：具有本岗位3年及以上工作经验；
5.熟悉人力资源、企业管理相关的理论知识，具有干部管理、干部监督工作经验，熟悉干部选任、提拔、监督等相关制度；
6.具有较强的团队协作能力，问题分析能力，具有较强的文字写作能力；
7.政治素质好，具有敬业精神和责任心，原则性强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.按照中核集团人力资源体系和干部体系相关管理制度，组织开展人力资源标准化管理工作；
2.对所属成员单位提供体系建设咨询服务工作，协助成员单位体系评审通过；
3.组织和参与人力资源标准化文件的起草、修订、检查等工作；
4.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.学历：全日制本科及以上学历；
2.政治面貌：中共党员优先；
3.专业：经济管理类或理工类等相关专业；
4.工作经验：具有本岗位3年及以上工作经验；
5.熟悉人力资源、企业管理相关的理论知识，具有体系检查工作经验，熟悉体系大纲等相关制度；
6.具有较强的团队协作能力，问题分析能力，具有较强的文字写作能力；
7.政治素质好，具有敬业精神和责任心，原则性强，遵纪守法，廉洁从业。

附件：应聘报名表