岗位职责：

（一）审计及迎检相关工作
1.负责搭建公司迎检迎审、审计检查、整改等相关制度以及程序和方法；
2.负责配合外部机构、上级审计组的审计、内控检查、巡视巡查工作，根据要求收集整理并上报相关资料；
3.负责协调、组织各部门/管理中心、各单位组成专项工作组，配合实施专项审计、内控检查、巡视巡查工作；
4.负责追踪、督导审计发现问题整改落实情况，收集整理并上报审计整改情况相关报表及资料；
5.负责审计、内控检查、巡视巡查发现问题的总结、经验整理与报告；
6.审计管理事务性工作（包括按照集团公司及中国核建要求，报送、收集、分析相关数据等）；
7.完成领导交办的其他相关工作。
（二）内控评价相关工作
1.负责编修公司内部控制管理评价的相关制度文件；
2.负责组织实施公司内部控制评价，按照要求提交内部控制评价报告；
3.负责配合上级单位开展对公司内部控制管理监督检查工作；
4.负责追踪、督导公司内部控制评价及上级单位内部控制监督检查发现问题整改落实情况；
5.完成领导交办的其他相关工作。
（三）企业年报编报工作
1.负责企业年度工作报告编写的任务分解，统筹各部门完成本部门板块内容的编制与修订；
2.完成年度工作报告的编写、审核及对上报送工作。
（四）审计与风险委员会办公室工作
1.负责审计与风险委员会的日常事务;
2.负责审计与风险委员会的重大事项汇报、会议材料准备及相关会议组织安排等工作；
3.完成交办的其他相关工作。

任职要求：

（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.贯彻执行公司的各项决策部署，维护公司企业形象和稳定；具有较强的创新精神和创新意识，具有岗位所必需的专业知识，注重团结协作，善于组织协调，具有较强的事业心、责任心和执行力。
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念和“三新一高”要求，勇于担当、善于作为；具有国际化视野，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，市场竞争意识强，工作业绩突出。
4.具有良好的品行和职业操守，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）基本资格
1.学历：具有大学本科及以上学历。
2.任职经历：大学本科学历10年及以上、研究生学历8年及以上以上建设工程施工领域的企业合规/审计/风控/行业监管相关工作经验，熟悉建设工程施工领域相关政策与监督审计流程。
3.职称要求：具有中级职称或相应等级的技能证书。
4.其他：具备优秀的沟通协调、统筹能力，能高效对接各检查、监督单位及各迎检配合部门。责任心强，工作细致严谨，能适应高强度工作及中短期出差。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）审计及迎检相关工作
1.负责搭建公司迎检迎审、审计检查、整改等相关制度以及程序和方法；
2.负责配合外部机构、上级审计组的审计、内控检查、巡视巡查工作，根据要求收集整理并上报相关资料；
3.负责协调、组织各部门/管理中心、各单位组成专项工作组，配合实施专项审计、内控检查、巡视巡查工作；
4.负责追踪、督导审计发现问题整改落实情况，收集整理并上报审计整改情况相关报表及资料；
5.负责审计、内控检查、巡视巡查发现问题的总结、经验整理与报告；
6.审计管理事务性工作（包括按照集团公司及中国核建要求，报送、收集、分析相关数据等）；
7.完成领导交办的其他相关工作。
（二）内控评价相关工作
1.负责编修公司内部控制管理评价的相关制度文件；
2.负责组织实施公司内部控制评价，按照要求提交内部控制评价报告；
3.负责配合上级单位开展对公司内部控制管理监督检查工作；
4.负责追踪、督导公司内部控制评价及上级单位内部控制监督检查发现问题整改落实情况；
5.完成领导交办的其他相关工作。
（三）企业年报编报工作
1.负责企业年度工作报告编写的任务分解，统筹各部门完成本部门板块内容的编制与修订；
2.完成年度工作报告的编写、审核及对上报送工作。
（四）审计与风险委员会办公室工作
1.负责审计与风险委员会的日常事务;
2.负责审计与风险委员会的重大事项汇报、会议材料准备及相关会议组织安排等工作；
3.完成交办的其他相关工作。

任职要求：

（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.贯彻执行公司的各项决策部署，维护公司企业形象和稳定；具有较强的创新精神和创新意识，具有岗位所必需的专业知识，注重团结协作，善于组织协调，具有较强的事业心、责任心和执行力。
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念和“三新一高”要求，勇于担当、善于作为；具有国际化视野，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，市场竞争意识强，工作业绩突出。
4.具有良好的品行和职业操守，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）基本资格
1.学历：具有大学本科及以上学历。
2.任职经历：大学本科学历10年及以上、研究生学历8年及以上以上建设工程施工领域的企业合规/审计/风控/行业监管相关工作经验，熟悉建设工程施工领域相关政策与监督审计流程。
3.职称要求：具有中级职称或相应等级的技能证书。
4.其他：具备优秀的沟通协调、统筹能力，能高效对接各检查、监督单位及各迎检配合部门。责任心强，工作细致严谨，能适应高强度工作及中短期出差。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.招聘与人才管理：制定并执行招聘计划，负责招聘全流程，针对关键岗位制定专项策略。​
2.员工关系维护：规范劳动合同，处理劳动纠纷，提供人事政策咨询与职业指导。​
3.培训与发展：构建培训体系，策划实施各类培训，评估培训效果并优化，完善人才发展与晋升机制。​
4.绩效管理：优化绩效体系，组织目标设定、考核评价等工作，推动绩效结果应用。​
5.薪酬福利管理：协助完善薪酬福利体系，负责薪酬核算发放与福利事务处理。​
6.综合事务：完成领导交办任务，参与跨部门协作，为业务部门提供人力资源解决方案，建立分析数据支持决策。

任职要求：

1.教育背景：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。​
2.工作经验：具备 3 年及以上人力资源相关工作经验，熟练掌握人力资源各模块工作流程，有大型企业或工程建设行业人力资源工作经验者优先，熟悉央企管理模式者更佳。​
3.专业能力：熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策，熟练运用人力资源管理软件及办公软件；精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作。​
4.个人素质：具备优秀的沟通协调与组织能力，能高效处理跨部门协作；逻辑思维清晰；具备良好的团队合作精神与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。​
5.证书资质：持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书等相关专业证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.独立完成编制项目安装专业施工图预算工作;
2.独立完成项目安装专业各分包单位的过程产值审核，现场签证审核，结算审核工作;
3.独立完成项目安装专业重计量、工程量计算及核对工作、总包结算工作;
4.独立完成施工过程中的变更报价编制，签证报价编制工作:
5.独立完成安装专业合同招标清单及招标控制价的编制工作;
6.参与公司投标，完成安装专业投标报价的编制工作;
7.完成项目安装专业成本管控工作:
8.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1. 工程造价、工程管理及工程类相关专业，本科及以上学历；
2. 6年以上安装造价相关工作经验；
3. 一级造价工程师（安装）优先；
4.熟练掌握国家现行工程量计算规范、计价规范、定额及造价相关政策；熟练掌握办公软件及各类相关造价软件；能独立完成施工图预算、招标控制价编制、总包及分包结算、现场签证审核等工作；
5.具备良好的专业知识及工作能力，具备良好的沟通能力、语言表达能力，工作细致认真，责任心强。

附件：应聘报名表

岗位职责：

岗位职责:
1.负责编制、升版行政后勤相关管理程序；
2.负责建立并优化分公司管理体系、各项行政管理制度及相关的流程；
3.负责分公司办公用品的采购、发放、保管等管理工作；
4.负责编制月度、季度、年度办公用品和行政备品采购计划、费用预算及报销工作；
5.负责行政备品有关说明书、合格证、保修卡的保管；
6.负责联系行政备品的售后服务；
7.负责分公司会议室日常使用管理工作；
8.负责分公司内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作；
9.负责分公司员工宿舍安排、新入厂人员备品发放及管理；
10.负责分公司员工食堂餐卡办理、就餐安排的工作；
11.负责对分公司食堂进行监督及检查；
12.负责分公司食堂服务费用结算管理；
13.负责分公司办公区域绿化管理工作；
14.负责分公司员工宿舍维修协调工作；
15.负责分公司员工宿舍、办公场所水电费用结算；
16.负责分公司员工宿舍、办公区域用水、用电、网络管理工作，做好电器设备和线路的保养维修工作；
17.负责分公司社会治安保卫事务管理；
18.负责分公司车辆的油料、维保、保险等工作管理；
19.落实与外部相关业务单位和部门的协调沟通和平台公司对外联系；
20.完成部门经理和主管交办的其他工作，并向部门经理和主管汇报工作。

任职要求：

1.学历要求：大学专科及以上学历/管理类、文学类、经济类等相关专业；
2.工作经验要求：无强制性要求；
3.职称/技术等级要求：无强制性要求；
4.执业资格/特种作业资格要求：无强制性要求；
5.专业技能：熟练使用Office、OA等办公软件，并具备基本的网络管理和计算机知识；
6.管理技巧：无强制性要求；
7.职业素养：具有良好的沟通、协调、组织能力；具有良好的文字表达能力、较好的事务处理技巧；踏实心细、责任心强；
8.其他要求：技术管理、现场检修岗位（执行质量与核安全相关活动人员）必须同时满足以下上岗评价条件：（1）通过业主组织的入场考试；（2）满足核电站健康评价标准；其他管理类、辅助类岗位（非质量与核安全相关活动的人员）需按相关要求获得入场许可，对于不符合上岗条件的不予录用。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责安排材料的到货接收、卸车，对到货工程实体物项的数量、外观质量、质保文件进行初检；
负责编制物项接收检查通知单并提交给QC，组织乙供物项的验收；
负责向仓库进行工程实体物项的移交工作；

任职要求：

1、三年以上工作经历
2、具有核电乙供验收相关经验优先
3、熟练使用办公软件
4、能吃苦，有责任心

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责组织公司供应商体系的建立与实施工作
负责供应商的评价和准入工作
负责供应商资格的维护管理工作
负责供应商考核管理
其他工作：1、实时接收、处理项目提交的供应商申请单。2、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

具有5年以上相关管理工作经验。
具有较强的沟通能力、组织和协调能力、计划和执行能力、语言和文字表达能力。
熟悉公司供应商管理、采购管理、合规管理等专业知识；熟练使用计算机，熟练应用办公软件等。
供应商管理、物资管理等相关专业。

附件：应聘报名表

岗位职责：

职责一 职责表述：负责劳动合同管理
工作任务 1、负责项目部劳动合同签订、解除、终止、续订等工作；
2、组织劳动合同期满及试用期到期考核工作；
3、负责劳动合同期限台账维护，确保信息准确无误。
职责二 职责表述：负责劳务转录用工作
工作任务 1、定期发布劳务转录通知；
2、成立项目部考核组，对劳务转录用人员考核打分；
3、负责劳务转录用名单，入职办理手续；
4、负责外部劳务的合规管理。
职责三 职责表述：负责构建和谐劳动关系
工作任务 1、协助公司法务处理劳动纠纷，提供劳动仲裁相关材料；
2、负责项目部劳动合同手续变更，合理规避法律风险。
职责四 职责表述：负责办理员工居住证及积分相关工作
工作任务 1、收集项目部居住证及积分资料；
2、负责项目部员工居住证和积分申请工作；
职责五 职责表述：负责员工进出场工作
工作任务
1、具体新进场人员手续的办理
2、负责离场人员手续办理
3、负责建立并维护人员数据库、劳务供应（支持）商信息库
职责六 职责表述：其他工作
工作任务 1、负责职业健康体检工作安排事宜
2、协助编制各类统计报表、报告；
3、负责项目部各类资质换证工作；
4、完成领导交办的其他工作；

任职要求：

人力资源相关专业

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责海外片区付款单、报销单审核，及财务预算、财务核算管理，保证财务记录的准确性及完整性。
2、负责海外片区内税务、资金等事宜，确保公司海外业务合法合规运营；
3、负责编制各类财务报表并进行财务分析，为公司决策提供支持；
4、配合开展公司内外部审计等工作；
5、完成上级交付的临时工作及其他事项。

任职要求：

1、学士学位及以上、中共党员、会计、财务管理。金融等相关专业；
2、至少有5年以上相关专业工作经验，拥有中级专业职称；至少有2年以上海外项目工作经验。有注册会计师证优先考虑；
3、具备财务分析能力和相关法律知识；
4、英语熟练，能作为工作语言；
5、具有较强的执行能力和沟通能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责制定计划管理要求，接收、审核需求单位采购需求；
2.统筹采购计划管理，并开展品类策划；
3.负责采购计划执行情况的跟踪。

任职要求：

1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.工作经验要求：具有8年及以上工作年限（其中2年及以上基层岗位工作经验）。
3.业绩要求：近2年年度绩效考核等级在良好及以上，获得本领域公司级及以上荣誉奖项者优先。
4.能力素质要求：熟悉本业务领域的专业知识与技能，熟悉本业务领域的运行体系，能够准确把握各组成部分之间的相关性。能够提出合理有效的解决方案。能够独立地、熟练地完成大多数工作任务，并有效指导他人工作，推动任务执行。
5.其他要求：掌握国家相关法律、法规及地方行政法规等知识，较高的沟通协调能力、文字写作能力；熟悉客户管理及相关业务知识和工作流程。

附件：应聘报名表