岗位职责：

1、安全制度建设与执行
（1）协助制定、修订和完善公司的各项安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
（2）严格监督并确保各项安全制度、规程在现场得到有效执行和落实。
2、安全培训与教育
（1）组织和实施新员工入职的“三级”安全教育培训（公司级、部门级、班组级）。
（2）定期对在职员工进行安全知识、操作技能和事故案例的再教育和培训。
（3）负责特种作业人员的安全资格管理，确保持证上岗。
3、现场安全监督检查
（1）进行现场安全巡查和定期专项检查，及时发现并制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为。
（2）对作业现场的安全设施、消防设施、电气设备、机械设备、劳动防护用品的使用情况进行常态化检查，确保其完好有效。
（3）对重点危险区域、高危作业（如动火、高处、有限空间、临时用电等）实施重点监控和安全措施核查。
4、隐患排查与治理
（1）系统性地组织开展安全隐患排查工作，跟踪、验证整改措施的落实情况，实现闭环管理。
（2）建立隐患排查治理台账，如实记录隐患排查、整改、销案的全过程。
5、应急管理与事故处理
（1）协助组织应急演练，评估演练效果，不断完善应急救援预案。
（2）发生生产安全事故时，立即报告，并迅速采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场。
（3）协助或参与事故的调查、分析，查明原因，落实纠正和预防措施，撰写事故报告。
6、安全文档与记录管理
（1）负责安全管理相关文件、记录、台账的整理、归档和保管（如培训记录、检查记录、会议纪要、隐患台账、事故档案等）。
（2）按时向上级主管部门提交各类安全报表和工作报告。
7、安全文化建设与沟通
（1）积极推广公司安全文化，组织开展安全生产宣传月、知识竞赛等活动，提升全员安全意识。
（2）有重大质量问题、安全隐患及时向上汇报

任职要求：

1、安全工程等相关专业，本科及以上学历，年龄在35岁以内;
2、遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳，有责任心，积极主动，认真细心；
3、有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力，能熟练使用各类办公软件；
4、有安全职称证件优先；
5、有工作经验优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、安全制度建设与执行
（1）协助制定、修订和完善公司的各项安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
（2）严格监督并确保各项安全制度、规程在现场得到有效执行和落实。
2、安全培训与教育
（1）组织和实施新员工入职的“三级”安全教育培训（公司级、部门级、班组级）。
（2）定期对在职员工进行安全知识、操作技能和事故案例的再教育和培训。
（3）负责特种作业人员的安全资格管理，确保持证上岗。
3、现场安全监督检查
（1）进行现场安全巡查和定期专项检查，及时发现并制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为。
（2）对作业现场的安全设施、消防设施、电气设备、机械设备、劳动防护用品的使用情况进行常态化检查，确保其完好有效。
（3）对重点危险区域、高危作业（如动火、高处、有限空间、临时用电等）实施重点监控和安全措施核查。
4、隐患排查与治理
（1）系统性地组织开展安全隐患排查工作，跟踪、验证整改措施的落实情况，实现闭环管理。
（2）建立隐患排查治理台账，如实记录隐患排查、整改、销案的全过程。
5、应急管理与事故处理
（1）协助组织应急演练，评估演练效果，不断完善应急救援预案。
（2）发生生产安全事故时，立即报告，并迅速采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场。
（3）协助或参与事故的调查、分析，查明原因，落实纠正和预防措施，撰写事故报告。
6、安全文档与记录管理
（1）负责安全管理相关文件、记录、台账的整理、归档和保管（如培训记录、检查记录、会议纪要、隐患台账、事故档案等）。
（2）按时向上级主管部门提交各类安全报表和工作报告。
7、安全文化建设与沟通
（1）积极推广公司安全文化，组织开展安全生产宣传月、知识竞赛等活动，提升全员安全意识。
（2）有重大质量问题、安全隐患及时向上汇报

任职要求：

1、安全工程等相关专业，本科及以上学历，年龄在35岁以内;
2、遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳，有责任心，积极主动，认真细心；
3、有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力，能熟练使用各类办公软件；
4、有安全职称证件优先；
5、有工作经验优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、安全制度建设与执行
（1）协助制定、修订和完善公司的各项安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
（2）严格监督并确保各项安全制度、规程在现场得到有效执行和落实。
2、安全培训与教育
（1）组织和实施新员工入职的“三级”安全教育培训（公司级、部门级、班组级）。
（2）定期对在职员工进行安全知识、操作技能和事故案例的再教育和培训。
（3）负责特种作业人员的安全资格管理，确保持证上岗。
3、现场安全监督检查
（1）进行现场安全巡查和定期专项检查，及时发现并制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为。
（2）对作业现场的安全设施、消防设施、电气设备、机械设备、劳动防护用品的使用情况进行常态化检查，确保其完好有效。
（3）对重点危险区域、高危作业（如动火、高处、有限空间、临时用电等）实施重点监控和安全措施核查。
4、隐患排查与治理
（1）系统性地组织开展安全隐患排查工作，跟踪、验证整改措施的落实情况，实现闭环管理。
（2）建立隐患排查治理台账，如实记录隐患排查、整改、销案的全过程。
5、应急管理与事故处理
（1）协助组织应急演练，评估演练效果，不断完善应急救援预案。
（2）发生生产安全事故时，立即报告，并迅速采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场。
（3）协助或参与事故的调查、分析，查明原因，落实纠正和预防措施，撰写事故报告。
6、安全文档与记录管理
（1）负责安全管理相关文件、记录、台账的整理、归档和保管（如培训记录、检查记录、会议纪要、隐患台账、事故档案等）。
（2）按时向上级主管部门提交各类安全报表和工作报告。
7、安全文化建设与沟通
（1）积极推广公司安全文化，组织开展安全生产宣传月、知识竞赛等活动，提升全员安全意识。
（2）有重大质量问题、安全隐患及时向上汇报

任职要求：

1、安全工程等相关专业，本科及以上学历，年龄在35岁以内;
2、遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳，有责任心，积极主动，认真细心；
3、有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力，能熟练使用各类办公软件；
4、有安全职称证件优先；
5、有工作经验优先。

附件：应聘报名表