Social recruitment
1.负责监理公司人力资源管理体系建设与维护,包括人力资源管理制度的编制与修订、员工信息库的持续完善等;
2.负责监理公司员工招聘与录用相关工作,根据公司发展规划与业务需求做好人才队伍建设;
3.负责监理公司员工培训体系的建立与完善并组织实施;
4.负责监理公司绩效考核体系的建立与完善并组织实施;
5.负责监理公司日常人事管理工作,包括员工考勤管理、薪酬核算与福利发放管理、劳动合同管理、社会保险缴纳、人事相关报表、员工转正、退休与离职手续办理、员工发展(参评技术职称、评先选优等)、员工职业资格注册管理、员工关系处理等;
6.负责监理公司劳务相关事宜管理;
7.完成监理公司人力资源管理相关的其他工作;
8.正式录用后,与中核(山西)核七院监理有限公司签订劳动合同。
1.本科及以上学历,人力资源管理、经济学、工商管理等相关专业;
2.熟悉国家和地方劳动人事相关的法律法规和政策;
3.具备优秀的沟通、协调能力,良好的语言和文字表达能力;
4.具有5年及以上企业人力资源管理经验(有央企或大中型国有企业人力资源管理经验者优先),熟悉人力资源各项实务操作流程,在绩效考核、薪酬与福利管理、人事管理、人才队伍建设等方面具有丰富管理经验;
5.身体健康,心理素质良好;
6.年龄40周岁以下。