岗位职责：

负责员工招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、社保管理等

任职要求：

本科及以上，专业要求：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业（政治面貌为党员），有相关工作经验的优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责员工招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、社保管理等

任职要求：

本科及以上，专业要求：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业（政治面貌为党员），有相关工作经验的优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（1）严格按照公司财务管理制度及相关制度规定，及时编制会计凭证，并记录总帐、明细帐，编制财务报表；
（2）负责公司往来款项的管理，及时催收、核对往来款项，出现问题及时向上级汇报并解决；
（3）负责公司有关收入、成本、费用、税金、利润的会计核算；
（4）负责监盘库存现金，收集银行对账单并核对银行存款余额调节表，定期与仓库保管员核对存货台帐, 定期对银行对账单、明细账进行核对并编制银行存款余额调节表；
（5）负责公司固定资产核算，包括建立固定资产台帐、参与固定资产盘点等工作；按照公司财务管理制度规定，建立低值易耗品备查台帐并参与资产盘点等工作；
（6）负责财务相关资料、数据的提供，负责对外提供会计资料的编制和纳税申报；
（7）保管银行预留人名章印鉴；
（8）负责会计档案、财务资料的整理和保管；
（9）完成领导交办的工作任务

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，会计相关专业；
（2）初级以上职称；
（3）三年以上财务相关工作经验；
（4）熟练使用各类办公软件，有使用ERP系统经验优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责建设并执行“三重一大”决策制度；总经理办公会的会议纪要，编制工作报告、协助领导处理日常工作等；负责规划与改革工作；负责信访、保密、保卫、应急等事务；

任职要求：

学历要求： 本科及以上。专业要求：政治、行政管理、文秘等相关专业。能力要求：熟练掌握办公自动化软件，具备良好沟通协调能力、写作能力及组织能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、协助党组织日常运转
协助党组织日常党务工作，保障党组织高效有序运行。
负责党组织各类会议（如党总支会、支部委员会、党员大会等）的会前准备、会议记录、纪要撰写及议定事项跟踪落实。
2、文稿起草与报告编制
负责起草、汇总和修订党组织年度工作计划、总结、述职报告、专项工作报告（如贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况报告等）及其他综合性文稿。
按要求向上级党组织报送各类党建材料和数据报表。
3、党的基层组织建设
协助推进党支部标准化规范化建设，指导所属党支部开展“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等工作。
负责党组织换届、设立、调整等相关手续办理。
4、党员教育管理与服务
负责党员发展、教育培训、日常管理、监督考核等工作，建立并动态维护党员信息台账。
办理党员组织关系转接、流动党员管理、党内统计等工作。
规范党费收缴、登记、使用及公示，确保党费管理合规透明。
5、思想政治与意识形态工作
协助开展思想政治工作，掌握党员职工思想动态，及时报告苗头性、倾向性问题。
落实意识形态工作责任制，配合开展形势政策教育和主题教育实践活动。
6、企业文化与宣传工作
负责党建和企业文化宣传阵地（如宣传栏、微信公众号、内刊等）的内容策划与更新。
撰写新闻稿件，挖掘先进典型，讲好企业党建故事，营造积极向上的舆论氛围。
推动精神文明创建、志愿服务、道德讲堂等精神文明建设工作。
7、群团与乡村振兴工作
协助党组织领导工会、共青团、妇联等群团组织，指导其开展符合企业实际的活动。
参与乡村振兴相关工作，落实定点帮扶、党建共建、消费帮扶等任务。
8、完成上级交办的其他任务
高质量完成党组织及上级单位交办的其他党建相关工作。

任职要求：

专业要求：人力资源管理、法律、思想政治教育、政治学等相关专业，中共党员。能力要求：具备良好沟通协调能力、写作能力及组织能力， 熟悉劳动法律法规。

附件：应聘报名表