岗位职责：

（一）董事会事务
统筹董事会事务全流程管理，制定董事会会议决议跟踪机制，监督会议资料完整性、参会通知及时性，确保事务流程标准化。
深度参与董事会会议筹备，拟定会议议程、收集整理核心会议资料，跟进决议落实进度并定期汇报；负责董事会档案资料的规范化保管，保障资料安全可查。
（二）安全与合规管理
参与公司安全管理体系建设，监督安全人员执行安全标准化建设、安全制度落地及隐患整改工作，配合总经理定期评估安全管理效果，确保符合行业标准与法规要求。
统筹合规管理工作，监督法务服务机构对接质量，审核核心对外合同的合规性与风险点，指导专职人员完善合同管理流程，降低公司合规风险。
（三）人力资源管理
统筹人力资源核心模块（招聘、培训、考核、薪酬）管理，制定模块工作规划与标准，优化人力资源流程效率。
参与关键岗位招聘面试评估，协助制定年度培训计划；负责工资表制作与审核，确保薪酬核算准确合规，跟进社保福利落地细节，保障员工权益。
（四）行政管理
统筹行政管理体系优化，监督行政板块执行办公物资管理、车辆调度、考勤管理等具体事务，定期检查服务质量与成本控制情况，推动审批流程、后勤服务效率提升。
统筹企业文化建设与员工活动规划，指导专职人员策划执行活动，评估活动效果，增强员工归属感与团队凝聚力。
（五）网络安全与舆情维护
统筹网络安全与舆情管理工作，监督专职人员落实网络安全制度、风险评估、舆情监控等具体执行，审核媒体发布内容与舆情应对方案，保障公司网络安全与品牌形象。
（六）档案管理
统筹公司档案管理体系建设，制定档案管理规范与标准，监督专职档案人员执行档案收集、整理、保管、调阅流程，确保档案管理符合上级要求与公司制度。
（七）综合统筹与汇报
统筹综合部日常管理，制定部门工作计划与目标，合理分配人员任务，监督核心工作落地进度，协调内外部资源解决跨模块问题。
定期输出综合部工作汇报，分析部门运营痛点，提出优化方案，推动部门管理效能与协同效率提升。

任职要求：

（一）学历与经验
本科及以上学历，管理类、人力资源类、法学类等相关专业优先。
5 年及以上人力资源或企业管理相关工作经验，其中至少 2 年管理岗经验；具备董事会事务对接、合规统筹经验者优先。
（二）能力要求
具备强统筹管理能力，能合理分配任务、监督执行进度，推动多模块协同落地；拥有优秀的问题解决能力，能快速定位管理痛点并提出优化方案。
熟悉人力资源薪酬核算逻辑与流程，能独立完成工资表制作与审核；了解董事会事务规范、安全合规基础要求，具备基础数据分析能力，可通过数据优化管理动作。
（三）素质要求
具备强责任心与全局观，能从公司整体利益出发统筹管理工作；服务意识强，注重团队协作，能带动部门提升工作效能。
抗压能力强，能适应多模块管理的复杂场景，对管理细节有把控力，确保各项工作规范落地。
（四）晋升潜力
认可公司发展理念，具备优秀管理思维与潜力，可作为综合部经理储备人才，未来通过考核晋升部门负责人，全面统筹人力行政部管理工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责KBase多模融合数据库、CAJX平台产品各项研发工作，推进产品开发、分析测试等工作，保证技术项目按时高质量的交付。
2.负责分布式集群方案、热备方案的设计与制定。
3.负责KBase管理查询工具、监控平台的规划与功能设计。
4.参与调研分析国内外先进技术，编制公司技术发展报告。
5.组织驱动各项目研发工作组目标任务交付。
6.完成上级领导交办的其它任务。

任职要求：

1.学历背景：统招本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学专业。
2.能力经验：5年及以上工作年限，具有3年及以上关系数据库相关工作经验；熟悉PostgreSQL、openGauss等开源关系数据库相关原理，具备关系数据库内核核心算法设计与研发能力，具有多年数据库系统研发经验；精通C/C++等开发语言，熟悉PostgreSQL代码；熟练使用VS Code、GCC等开发工具；熟练阅读英文参考文档。
3.具有关系数据库相关资格证书者优先。
4.PostgreSQL、openGauss研发经验者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.协助部门总经理负责产品研发和技术战略规划、团队管理及跨部门协作实施工作；
2.负责产品项目的技术管理工作，主导国产数据库、专业文档技术路线图设计，推动技术创新（如分布式架构、AI集成、云数据库），推进数据库系统设计与优化、技术标准与研发流程工作，确保产品的开发落地；
3.负责KBase多模融合数据库、CAJX平台核心产品的设计与开发，监控开发质量、进度及成本控制，优化系统性能（如高并发处理、查询响应速度）；
4.组织及实施产品年度产品立项和技术预研、任务指标分解及资源匹配，协调各部门资源和支持，驱动项目规划、设计、测试、发布的全过程；
5.负责产品及项目的团队建设，全面提升团队整体能力；
6.组织部门开展外部技术交流和合作，组织对关系型数据库、图数据库、AI等新技术的研究与应用，对标竞品，制定技术的发展规划；
7.负责核心技术的研究和系统功能实现，解决项目开发过程中的重大技术问题；
8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.学历背景：统招本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学专业；
2.能力经验：8年及以上工作年限，具有5年以上数据库架构设计及技术研发，拥有数据库内核开发经验， C/C++ 与数据库优化技术，熟悉主流数据库及大数据生态（如，关系型数据库、向量数据库或图数据库底层原理）及大数据生态；具有3年及以上技术管理及相关工作经验，具有基层工作经验或多岗位的任职经历；
3.能力素质：熟悉产品开发流程，具备较强业务理解力、跨部门协调能力及技术前瞻性能力，参加多个产品项目开发，善于提出创新思路及方案；
4. 精通主流及国产分布式数据库系统的设计、优化与运维技术，具备数据库全生命周期管理能力，能够融合AI、大数据技术，能够参与国产数据库生态建设的优先；
5.拥有相关技术专利或科技成果或具有PMP、信息系统项目管理师、软件架构师等资格证书者优先，拥有PostgreSQL 内核开发经验的优先。
备注：投递截止时间 9月14日18:00。

附件：应聘报名表