岗位职责：

协助集团公司及各成员单位建立并持续优化“从战略到执行”的端到端流程与管理体系，确保集团战略能够有效解码、落地执行，并实现闭环管理。
1.战略管理体系设计与优化
（1）负责或参与集团及下属单位的 DSTE 流程顶层设计，包括战略规划（SP）、年度业务计划（BP）、战略解码、执行监控与评估调整的全流程。
（2）设计并优化战略管理的组织架构、职责分工、会议体系和决策机制。
（3）引入并适配先进的战略管理方法论与工具，如 BLM、BEM、平衡计分卡、OKR 等，形成符合核工业特点的管理实践。
2.战略制定与解码引导
（1）作为引导师，协助业务单元进行市场洞察、战略意图设计、创新焦点探索和业务模式设计。
（2）主导或指导战略解码工作坊，将集团层面的战略目标层层分解为各部门、各层级的可执行、可衡量的关键任务和绩效指标。
（3）确保战略解码结果与预算编制、人力资源规划、绩效考核等管理体系紧密衔接。
3.战略执行与监控
（1）设计战略执行监控的机制、流程和报告体系，建立战略管理看板。
（2）定期跟踪和分析关键战略任务（CST）和关键绩效指标（KPI）的完成情况，识别执行偏差和风险。
（3）组织战略复盘会议，推动进行根因分析，并协助制定纠偏措施和行动计划。
4.变革管理与能力赋能
（1）制定并实施 DSTE 流程推广和落地的变革管理方案，管理变革过程中的阻力，提升组织认同感。
（2）开发培训课程和材料，为集团内部战略管理相关人员提供方法论、工具和技能的赋能培训。
（3）担任内部顾问，为各业务单元和职能部门提供战略管理相关的日常咨询与辅导。
5.知识沉淀与体系建设
（1）总结、沉淀和推广 DSTE 流程在各单位的优秀实践案例，形成组织资产。
（2）持续完善和更新战略管理制度、流程文件和操作手册，推动战略管理体系的标准化和规范化。

任职要求：

1.学历：硕士及以上学历
2.专业：企业管理、工商管理、经济学、核科学与技术、系统工程等相关专业优先。
3.工作经验：1）5 年以上大型企业战略管理部门、或顶级咨询公司战略/管理咨询岗位的工作经验。
（2）拥有独立主导或深度参与至少 2 个完整的 DSTE 或 BLM 咨询项目并成功落地的实践经验。
（3）具有能源行业、高端装备制造业、或大型中央企业/国企的战略管理或业务咨询经验。
（4）拥有核能、核电、核燃料、核技术应用等核工业相关领域工作经验者优先考虑。
（5）具备从“0 到 1”搭建或重构战略管理体系的经验。
4.资格证书：接受过 BLM、DSTE、BEM、战略解码、平衡计分卡等主流战略管理方法的系统培训并持有相关证书者优先。
5.知识与技能水平要求：
（1）精通战略管理方法论：深刻理解 BLM、DSTE、BEM 等模型及其内在逻辑，能灵活应用。
（2）熟练掌握战略工具：熟练运用战略解码、平衡计分卡、OGSM、价值树、情景规划等工具。
（3）出色的分析与洞察力：具备强大的数据分析和市场研究能力，能进行深刻的业务洞察。
（4）卓越的引导与沟通能力：具备出色的引导技巧，能够主持高层战略研讨会，清晰、有逻辑地进行呈现和沟通。
（5）项目管理能力：具备复杂咨询项目管理经验，控制项目进度、质量和风险。
6.其他要求项：
（1）系统思维能力：能够从全局视角理解业务，构建端到端的系统性解决方案。
（2）变革推动力：具备强烈的责任心和驱动力，不畏阻力，能够积极推动组织变革。
（3）客户导向与影响力：能够与中高层管理者建立信任，通过专业能力影响和说服他人。
（4）严谨务实：核工业对安全、质量要求极高，顾问需具备严谨细致的工作态度和务实落地的风格，能将宏大的战略转化为扎实的
行动。
（5）强大的抗压能力与适应力：能够适应央企复杂的管理环境和快节奏、高强度的工作压力。
（6）出色的中文书面和口头表达能力，能够撰写高质量的咨询报告和方案。
（7）具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解国际先进的战略管理文献。
（8）能够适应必要的出差安排。"

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、深度分析国家新能源数字化政策、发展趋势，为业务决策提供战略支持；
2、主导或参与新能源生产、安全、环保、电力交易等信息化系统建设（如安全生产平台、智慧运维平台、交易决策系统等）；
3、负责业务需求调研、分析及方案设计，将业务逻辑转化为系统功能模块；
4、整合场站运行数据、交易市场信息，通过数据分析驱动运营优化；
5、负责项目管理，输出项目文档（需求说明书、系统方案、用户手册等），协调技术团队推动项目落地。

任职要求：

1.学历：统招本科及以上
2.专业：不限
3.工作经验：5年以上新能源生产管理、安全环保或电力交易类信息化项目经验，具备独立主导模块设计能力；
4.资格证书：（如无该项要求，可删除本项）
5.知识与技能水平要求：
（1）熟悉新能源（风电/光伏/储能）国家政策、行业标准及技术发展动态；了解新能源场站运行管理、电力交易（现货/绿证/碳交易）核心流程；
（2）出色的需求挖掘与分析能力，能快速定位业务痛点并设计解决方案；
（3）精通数据收集、清洗、分析方法论，熟练使用SQL/Python/BI工具者加分。
（4）极强的跨部门沟通协调能力，能高效对接业务、技术、管理多方角色；
6.其他要求项：
（1）有SCADA/EMS/交易平台等系统建设经验者优先；有新能源集团、电网公司、能源数字化服务企业背景者。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 负责工业互联网平台的整体框架设计与演进路线的制定，确保平台架构的前瞻性、扩展性和稳定性，结合市场与竞品分析，制定平台产品的长期发展战略和分阶段建设目标；
2. 重点负责平台级通用技术组件、业务组件的产品需求挖掘、分析、设计及全生命周期管理，如可复用至各项目/系统使用的工作台模块、台账表单设计、填报系统、权限管理系统、流程配置系统等；
3. 从跨业务/项目需求中持续抽象、提炼可共性复用的平台级组件或服务，推动其产品化，显著提升新应用/项目的开发效率和质量；
4. 制定清晰的产品设计思路，输出高质量的产品需求文档（PRD）及原型设计，主导产品技术方案的评审，把控项目关键节点，跟进产研全流程，对产品功能、性能、质量及按时交付负责；
5. 负责平台核心功能的实施指南等关键文档的撰写与维护，对内进行平台能力、设计理念及使用方法的培训和赋能，同时支持对外的平台能力演示与讲解；
6. 参与平台品牌宣传、项目立项、阶段性汇报等支持性工作。

任职要求：

1. 大学统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先，985/211院校毕业优先；
2. 5年及以上产品经理工作经验，其中至少3年专注于大型B端技术平台、研发中台或工业互联网PaaS平台产品的设计与管理工作经验，有成功主导或深度参与从0到1构建复杂技术平台的经验者优先；
3. 对企业信息化、数字化转型、工业互联网领域有深刻理解和强烈兴趣，深度理解平台化、组件化、微服务架构理念，有扎实的产品理解或技术背景者优先；
4. 精通产品设计方法论，能熟练运用Axure、墨刀、Figma等工具进行原型设计，输出专业、详尽的PRD，能清晰表达复杂技术概念和产品方案；
5. 具备卓越的复杂技术产品抽象能力与架构思维，能将复杂的业务需求和技术实现抽象为清晰、可扩展的平台能力；
6. 强大的沟通协调与推动能力，能与技术、设计、业务等多方高效协作，推动复杂平台项目落地；
7. 强烈的责任心、自驱力和结果导向，对产品全生命周期负责，追求卓越，能承受压力并解决问题；
8. 抗压能力强，具备优秀的项目管理意识和时间管理能力，能有效管理多任务并行；
9. 拥有强烈的学习意愿和能力，能快速掌握新技术和行业知识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责核电燃料全周期相关项目管理，包括项目计划、进度控制、质量管理、风险管理、对接客户、团队沟通、现场实施等工作；
2.精通项目管理流程，包括立项、商务招标、签订合同、分包采购、收付款等环节，熟练掌握项目管理系统操作；
3.具备领域方案策划能力，具备可行性分析、立项报告等前期文档及汇报PPT编制及汇报能力；
4.与客户、产品经理、开发测试人员、实施运维人员等各方保持良好沟通，确保项目顺利进行；
5.制定详细的项目计划，并跟踪项目进度，及时识别和解决项目风险，确保项目按时、按质、按预算完成；
6.参与部分项目实施、运维工作；
7.参与编写项目相关文档，如项目计划、需求文档、测试用例等；
8.参与项目评审，并对项目进行总结和复盘；
9.配合领域主管进行相关项目售前工作；协助完成项目主管分配的其它工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先，6年以上软件项目管理经验，有成功交付中大型软件项目的经验；
2.具有核工业（尤其是核电站）从业经历或软件项目经验者优先，具有电力、能源、石油、政府等行业信息化应用相关经验者优先；
3.熟悉软件工程理论和项目管理知识体系，如PMP、敏捷开发等。熟悉常用的项目管理工具。
4.具备良好的需求分析、项目计划、进度控制、风险管理能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。
5.具备一定的技术背景，能够理解软件开发流程和技术架构。
6.具有一定的商务售前能力者优先；
可接受中长期出差安排。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责Web和移动类相关产品的测试工作。
2、负责产品的用例设计及执行
3、负责缺陷提交及跟踪
4、负责测试报告及测试相关文档的编写

任职要求：

1、学历：本科及以上，硕士研究生优先，计算机相关专业
2、技能要求：（1）精通软件测试通用知识，了解系统与软件质量相关的国家标准。
（2）可独立完成Web类或移动类产品的功能测试、接口测试等工作。
（3）具有2个以上中大型复杂系统软件项目的功能和业务测试经验，能贴近业务，进行有效的功能业务测试。
（4）有国产化硬件、软件适配经验的优先。
（5）具有软件评测师或软考中级及以上证书者优先。
（6）责任心强，有良好的沟通和团队协作能力，能够解决业务痛点，推动问题解决。
（7）具有较强的业务分析能力，较好的沟通表达和综合协调能力。
3、工作经验：至少两年产品测试经验
4、优先条件：有国产化硬件、软件适配经验的优先。具有软件评测师或软考中级及以上证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

总架构师、财务/供应链/项目/人力/生产等领域业务架构师
1、基于企业数字化转型战略及产品整体规划，进行ERP及周边产品的整体业务架构设计及集成设计，明确系统边界与相关集成逻辑；​
2、主导业务领域建模（如财务、人力资源、供应链、项目、生产等），梳理核心业务实体、流程及数据关系，输出架构设计文档，规划架构演进路线，支撑产品长期可扩展性与适配性；
3、制定业务架构设计规范与标准，确保新功能开发符合整体规划；提炼行业共性需求，设计可复用的业务架构模板，支撑多客户场景的快速适配；​
4、衔接业务需求与技术架构，向产品、研发团队传递架构规划，与技术团队协作并提供业务视角的架构优化建议，确保设计意图转化为技术实现；​
5、参与重要产品规划立项，并跟踪业务架构落地效果，结合业务变革优化架构设计，保障系统稳定性。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、企业管理、财务管理、项目管理等相关专业优先；
2、5年以上 ERP 产品设计、实施咨询相关经验，熟悉SAP、Oracle、金蝶、用友等至少一个主流ERP业务架构，​深耕人资、财务、供应、项目等2-3个特定领域，有大型ERP自研规划经验优先；
3、深入理解 ERP 核心模块（财务、供应链、项目、生产等相关模块）的业务架构及集成逻辑，熟悉至少 3 个模块的深度配置与业务适配；​
4、具备丰富的相关产品需求规划、产品架构设计、业务分析及方案设计能力；
5、具备国内外大型咨询公司工作经验，主导过2-3个大型项目咨询或实施项目，有业务分析师、架构师、ERP各领域业务组组长任职经验；
6、具备大型央国企及能源、制造、军工、工程等相关行业经验；
7、优秀的跨团队协调能力，可推动业务、产品、技术团队达成架构共识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.承担部门软件产品开发工作：分析设计文档，独立完成相关模块代码编写及模块间接口编写；完成开发阶段，相关代码优化工作；协助编写产品开发阶段的技术文档；指导初级人员，完成相关开发工作
2.承担部门软件产品开发中测试问题修复工作：依照测试结果，查验源代码并完成问题修复
3.协助软件实施运维工作：协助实施工程师，完成系统编码优化工作
4.协助软件产品开发过程技术和质量管理：反馈软件开发过程中遇到的问题及难点；参与团队内技术沟通交流会议；协助高级高级工程师的研发工作，指导产品研发团队中初级工程师开发工作；参与相关能力培训活动，提高软件开发的技术和能力，参与质量工作，编写质量文档 （主要负责公司级公共技术组件的规划、维护与管理，推动技术资产沉淀、复用。）

任职要求：

岗位要求：
1.本科及以上学历/学位，计算机、电子信息相关专业，3年以上软件开发工作经验核心技能：
2.精通Java核心、JVM性能调优及并发编程；深入理解Spring全家桶（Spring Framework, Boot, Cloud）微服务架构。
3.架构设计与治理： 具有领域驱动设计（DDD）实战经验，能独立设计高可用、可扩展的分布式系统。精通服务治理（熔断、限流、网关）、分布式事务及一致性解决方案。:
4.数据与性能：精通数据库性能调优、分库分表（如ShardingSphere）及读写分离。精通Redis/MongoDB等高阶应用，能解决缓存穿透、雪崩等难题。
5.具备全面的系统性能优化经验（JVM、线程池、连接池等）。
6.运维与安全：熟练掌握CI/CD流水线（Jenkins/GitLab CI）及容器化技术（Kubernetes）。具备系统安全架构经验，能有效防范常见Web攻击（SQL注入/XSS），并实现认证授权与数据加密。
7.具备优秀的技术决策、跨团队协作和技术文档编写能力。有团队管理或技术领导经验者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、配合项目经理参与的项目需求分析，技术方案讨论；
2、承担具体领域的核心技术攻关，相关产品、业务、项目的功能设计、代码编写、研发文档、相关专利、著作权撰写工作；
3、配合产品，能快速理解、消化各方需求，并落实为具体的开发工作，配合测试人员、完成产品的测试和发布工作，保证产品的功能、质量达标；
4、配合运维同事，保证线上产品的如期发布和平稳运行；
5、负责业务、项目的国产化技术选型及规划。

任职要求：

1.学历：本科及以上学历
2.专业：计算机、软件相关专业
3.工作经验：本科3年以上，研究生2年以上
4.知识与技能水平要求：
（1）熟悉c++或java开发语言。具有研发及架构设计搭建经验，熟悉各种主流的技术架构。有QT开发经验、SpringCloud、数据库相关开发经验者优先。
（2）善于思考，具有良好的沟通能力和组织协调能力。
（3）具有丰富的项目运维经验，具有快速定位/解决问题的能力。
6.其他要求项：具备大局观，有强烈的工作责任心和团队合作精神，抗压能力强。较好的团队协作能力，较好的沟通能力，有较强的学习能力和自我驱动能力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责研发全链路流程的梳理与优化，涵盖需求管理、代码开发、测试验证、部署发布等环节，识别并消除流程中的瓶颈与冗余，提升研发整体效率。
搭建、维护和优化研发工具链，包括但不限于代码仓库（Git）、CI/CD 流水线（Jenkins/GitLab CI 等）、测试工具、监控告警系统、项目管理工具等，实现研发流程自动化与标准化。
2、推广敏捷、DevOps 等先进的研发理念与实践，通过培训、指导、案例分享等方式，帮助各研发团队理解并落地相关方法论，解决实际工作中的效能问题。
3、与产品、开发、测试、运维等跨部门团队紧密协作，了解各团队的需求与痛点，提供针对性的效能提升解决方案，并推动方案的落地执行。
4、关注行业内研发效能领域的新技术、新工具与最佳实践，引入并应用到公司研发体系中，持续提升公司研发效能水平。

任职要求：

1、 本科及以上学历，计算机相关专业。
2、 要求5年及以上研发相关工作经验，其中有3年以上管理团队工作经验和至少1年以上研发效能；有大型互联网公司或复杂研发体系下效能提升经验者优先。
3、 熟悉至少一种编程语言（Java优先），具备一定的代码开发与脚本编写能力，能够独立开发工具或脚本解决实际问题。
深入理解 CI/CD 原理与实践，熟练掌握至少一种主流 CI/CD 工具（如 Jenkins、GitLab CI、GitHub Actions 等），能够独立搭建和优化 CI/CD 流水线。
4、 了解云原生技术栈，如 Kubernetes（K8s）、Docker 等，具备云原生环境下研发工具链搭建与运维经验者优先。
5、 熟悉自动化测试框架，了解测试左移、测试自动化相关理念与实践者优先。
6、 掌握数据统计与分析方法，能够使用数据分析工具对研发效能数据进行分析，挖掘效能瓶颈。
7、 有较强的编程安全意识，对常见的版本漏洞，渗透测试比较了解。
6、 具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门、不同角色的人员高效协作，清晰传递信息与价值。
7、 拥有较强的问题解决能力与推动能力，面对复杂问题能够快速拆解，制定可行方案并推动落地。
8、 具备良好的学习能力与创新意识，能够快速学习行业新技术、新工具，并应用到实际工作中。
9、 有责任心，具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责前端开发工作及核心技术攻关，相关产品、业务、项目的功能设计、代码编写、研发文档、专利、著作权撰写工作；
2.负责前沿技术研究及新技术调研。评估和引入新技术、方法和工具，持续优化业务智能化程度；
3.与产品、设计、后端紧密配合，快速理解、消化各方需求，并落实为具体的开发工作，按时保证产品的功能、质量达标；
4、配合测试、运维同事，保证产品的如期发布和平稳运行。

任职要求：

1.学历：本科及以上学历
2.专业：计算机、软件相关专业
3.工作经验：有前后端研发工作经验，本科3年以上，研究生1年以上
4.知识与技能水平要求：
（1）熟悉HTML/JS/CSS/JQuery 等前端开发语言，了解Web标准和浏览器兼容性。具有研发及架构设计搭建经验，熟悉各种主流的技术架构，如React、Angular和Vue等。
（2）具备良好的视觉设计和用户体验意识，能够从用户角度出发，提供有吸引力的界面和交互效果。
（3）注重代码质量和可维护性，了解页面性能优化技巧，能够合理使用和优化前端资源，提高应用程序性能。
5.其他要求项：具备大局观，有强烈的工作责任心和团队合作精神，抗压能力强。较好的沟通能力，有较强的学习能力和自我驱动能力。

附件：应聘报名表