Social recruitment
1.负责市场调研,了解行业动态和供应商情况,为公司采购决策提供参考;
2.根据公司的采购需求和市场情况,制定采购销售计划,并确保采购销售任务的顺利执行;
3.负责编制、下达年度和月度计划,跟踪检查执行情况。组织开展经济运行分析,编报月度、季度及年度经济运行分析报告;
4.参与公司体制机制改革,研究提出公司体制机制改革思路和实施方案。组织编制公司综合发展规划、专题规划和专项规划推动实施并及时评估和调整;
5.参与公司目标、考核、激励一体化管理,组织经营业绩考核责任书的落实和签订,负责组织公司 MKJ、重点任务考核工作。
1、本科以上及学历,英语、市场营销、国际贸易等相关专业。
2、英语六级或雅思成绩达到6分及以上;
3、抗压能力强,能独立开展工作,接受出差。
(1)负责公司日常安全生产工作综合协调、管理、监督;
(2)组织编制公司安全环保、职业卫生规章制度和生产安全事故救援预案;
(3)组织公司安全生产教育培训,如实记录安全生产教育培训情况;
(4)组织公司的安全生产状况检查,检查考核各单位安全生产履职履责情况,隐患排查生产安全事故,提出改进安全生产管理的建议;
(5)组织或参与安全生产事故调查处理;
(6)督促落实和抓好安全生产标准化建设,参加安全生产教育培训;
(7)督促落实公司安全生产整改措施;
(8)督促落实公司重大安全环保隐患、危险源和安全环保风险管控措施;
(9)督促、指导各单位完善应急救援体系和开展应急救援演练。
1.大专及以上学历,理工科相关专业;
2.具有5年以上的安全生产工作相关经验;担任单位中层正职或同等职级1年以上;
3.持有注册安全工程师执业资格证或高级工程师以上职称;
4.持有注册安全工程师职业资格证
1.负责档案全周期管理工作,执行职工干部、调入/调出人员、晋升/退休干部人事档案的接收、审核、整理与归档,确保档案材料齐全。
2.负责执行《干部人事档案工作条例》标准,完成档案的分类、编号、装订、归档及数字化扫描,确保纸质与电子档案一致。
3.负责档案利用与服务工作,办理审核档案查阅、借阅申请,做好登记与归还跟踪,确保档案使用合规。
4.负责档案安全管理,执行档案库房管理制度,落实档案保密责任,确保档案实体安全。
5.协助干部考察选任工作,配合开展干部考察、档案专审、履历更新等工作。
6.协助纪检专干开展合规及监督检查工作,参与重大事项的监督、重大制度的修订审核。
7.参与干部廉政档案管理,协助开展廉政教育活动。
8.完成上级交办的其他事宜。
1.本科及以上学历,档案学、人力资源管理、信息化、行政管理等相关专业;
2.具有档案管理员职称或从资格的优先考虑;
3.具备1年以上档案相关工作经验;
4.熟悉国家关于档案管理的相关法律法规,料及档案管理的基本流程、原则和方法。