Social recruitment
1.指导、审查、申报项目论证、立项、可研等前期文件;
2.指导、审查、申报项目初步设计;
3.编制、上报、跟踪投资计划和执行情况;
4.做好项目实施过程中进度、质量、安全、环保等控制,协调解决出现的问题;
5.协调或组织开展各单项验收、竣工验收以及后评价工作。
行业背景:矿山采选、金属冶炼、建筑业等
年龄:38岁及以下,特别优秀可放宽至40岁
工作年限:3年及以上
学历要求:本科及以上
专业要求:工程建设相关专业
1.具有工程类或工程管理类等专业大学本科及以上的教育背景;
2.具有固定资产投资项目建设管理经验3年以上;
3.具有良好的沟通协调能力。
优先条件:
1.有国有企业固定资产投资项目管理类工作经验优先;
2.有大型工程项目施工管理工作经验优先;
3.有一级建造师、造价师等执业资格者优先。
1.负责编制、下达年度和月度计划,跟踪检查执行情况。组织开展经济运行分析,编报月度、季度及年度经济运行分析报告。
2.负责固定资产投资计划管理。负责固定资产投资制度体系建设,归口管理公司投资计划,组织编报、下达、落实投资计划,组织开展投资计划分析。
3.负责市场调研,了解行业动态和供应商情况,为公司采购决策提供参考。根据公司的采购需求和市场情况,制定采购计划,并确保采购任务的顺利执行。
4.负责公司体制机制改革,研究提出公司体制机制改革思路和实施方案。组织编制公司综合发展规划、专题规划和专项规划推动实施并及时评估和调整。
5负责公司目标、考核、激励一体化管理,组织经营业绩考核责任书的落实和签订,负责组织公司 MKJ、重点任务考核工作。
6根据战略规划,参与制定公司经营计划跟踪、落实、管理、纠偏工作。
1、教育背景:本科以上及学历,英语、市场营销、国际贸易等相关专业。英语六级或雅思成绩达到6分及以上;
2、具有较强的获取信息和分析整理能力,具有较好的专业报告撰写和口头表达能力。
3、具备企业投资,战略分析,化工工程造价经验优先。
1.负责档案全周期管理工作,执行职工干部、调入/调出人员、晋升/退休干部人事档案的接收、审核、整理与归档,确保档案材料齐全。
2.负责执行《干部人事档案工作条例》标准,完成档案的分类、编号、装订、归档及数字化扫描,确保纸质与电子档案一致。
3.负责档案利用与服务工作,办理审核档案查阅、借阅申请,做好登记与归还跟踪,确保档案使用合规。
4.负责档案安全管理,执行档案库房管理制度,落实档案保密责任,确保档案实体安全。
5.协助干部考察选任工作,配合开展干部考察、档案专审、履历更新等工作。
6.协助纪检专干开展合规及监督检查工作,参与重大事项的监督、重大制度的修订审核。
7.参与干部廉政档案管理,协助开展廉政教育活动。
8.完成上级交办的其他事宜。
1.中共党员,本科及以上学历,档案学、人力资源管理、信息化、行政管理等相关专业。
2.具有档案管理员职称或从资格的优先考虑;
3.具备1年以上档案相关工作经验。