岗位职责：

1.负责潜在供应商的开发、寻源、资格预审与关系维护，建立并优化核心供应商资源池，推动供应商的持续优化与战略合作；
2.负责高效协同内外部部门，精准对接需求，解决项目执行中的各类问题，保障采购流程顺畅；
3.负责各单位实施的所有采购业务的指导、监督工作；
4.负责组织并主导重大采购项目的寻源、谈判、签约及合同执行工作；
5.负责确保所有采购活动严格遵守国家相关法律法规及公司内部管理制度，识别并规避采购过程中的各类风险。

任职要求：

1.教育背景：本科以上学历，土木工程、经济管理、工程管理类相关专业；
2.工作经验：5年以上本行业或相近行业工作经验，对核电设备、工程与服务采购业务熟练，并成功主导过多个大型、复杂项目的全流程采购，具有大型招标机构工作经验者优先。其中3年以上基层工作经验。
3.技能技巧：熟悉国家相关法律法规、集团、股份及公司的采购管理制度及要求，掌握采购寻源管理、物资设备管理等相关业务知识；具有沟通协调、组织能力、举止谈吐得体、工作认真负责、处事公正，原则性强；熟练使用相关办公软件和设备，具有较强的总结、口头与写作能力；具备学习与创新能力、计划与执行能力、团队协作能力。
4.职称要求：具有中级及以上职称，持一级建造师、高级采购师等相关执业资格证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

从事反应堆结构力学相关研究。

任职要求：

博士及以上学历；副研究员及以上职称。
专业需求：力学、机械工程等。
其他条件：熟悉固体力学、结构力学等至少一个力学分支领域的前言理论和研究方法，有过高水平SCI论文、主持国家重要科研项目和国家课题的经历。

附件：应聘报名表

岗位职责：

从事先进能量转换技术研究。

任职要求：

博士及以上学历；正高级职称；从事相关研究5年以上。
专业需求：轮机工程、化工机械、电站和船舶动力装置，核能科学与工程、流体力学、动力工程及工程热物理等。
其他条件：至少熟练掌握一种可实施涡轮系统相关设备或部件的设计，至少具备两项涡轮系统相关设备或部件的关键技术研究经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

从事储能技术研究与设计。

任职要求：

硕士及以上学历；高级专业技术职务及以上；相关工作2年以上。
专业需求：热能工程、动力工程及工程热物理等。
其他条件：具有新型高温储能技术相关科研经历，或熔盐储能技术研究经验。

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岗位职责：

负责原能红芯（四川）新材料有限公司电气及自动化系统日常运维管理、仪器仪表管理、信息化系统及设备管理等工作。

任职要求：

1.大专及以上学历。
2.具有三年以上仪表、电气操作以及DCS系统运维经验。
3.具有化工仪表自动化证、高压电工证、低压电工证优先。
4.与原能红芯（四川）新材料有限公司签订劳动合同。

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岗位职责：

负责原能红芯（四川）新材料有限公司销售市场开拓和管理、客户管理、客户需求反馈等工作。

任职要求：

1.大学全日制本科及以上学历。
2.具有三年以上特种气体市场开发与销售经验。
3.与原能红芯（四川）新材料有限公司签订劳动合同。

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岗位职责：

开展公司生产现场无损检验操作相关工作，确保其质量、安全与合规性。

任职要求：

超声、涡流、目视核Ⅱ级及以上资质。

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岗位职责：

负责公司产品的销售与推广，负责区域内客户良好关系的开发及维护，发展新客户，增加产品销售范围，负责掌握客户情况，跟进客户采购计划和公司生产及发货情况，完成公司年度销售指标及回款情况，熟悉并遵从公司制度及业务流程，配合上级领导工作，完成公司其他安排。

任职要求：

本科以上学历，有销售工作经验，沟通表达能力强，能够长期出差驻外，

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岗位职责：

负责研究提出公司国（境）外市场开发和国际合作发展规划与年度计划，经批准后组织实施；负责公司国际市场开发体系建设，建立市场开发协同推进机制，指导、协调成员单位市场开发工作；负责公司国际合作渠道建设及国际合作项目的组织策划和实施管理工作；负责组织开展以中核环保本部为主体的国际市场开发工作；负责核保障监督事务。负责组织落实公司领导层交办的其他任务。

任职要求：

基本条件
（一）具有坚定的理想信念，较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。
（二）具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、技能和管理实践经验，具备较强的业务水平，有较好的组织协调、语言表达能力。
（三）认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和身体条件，善于合作共事，勤奋敬业，服从组织安排。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（五）涉密岗位人员须符合国家法律法规规定的对涉密人员的条件要求。
（六）下列情形人员，不予接受报名：
1.正在接受纪检监察机关、司法机关调查，履行出资人职责的机构专项检查，或正在接受审计尚未作出结论的。
2.受党纪、行政处分，处于影响期内的。
3.与原单位有劳动纠纷的。
4.其他有关法律法规或规章制度规定的不得任用的情形。

除上述基本条件，应聘者还需符合岗位任职要求：
1.学历：全日制大学本科及以上文化程度。
2.任职经历：应聘经理的，应具备管理三级职务。如需提任部门正职的，应当具有同级副职或相应层级职务2年及以上任职经历，未满2年的应当具备同级副职或相应层级职务1年及以上且和下一层级正职累计5年及以上的任职经历。一般应具有基层领导经验和多岗位的任职经历。企事业单位内部产生领导人员的，具有不同内设机构负责人任职经历的干部同等条件下优先。
3.专业：工程、经济、市场开发等相关专业。
4.专业技术职务：原则上具备副高级及以上专业技术职称。
5.语言能力：熟练掌握一门外语，具有良好的听说读写能力。
6.工作经验：具有8年以上大型企业工作经历和5年以上相关业务领域工作经验。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.紧密协同市场部门，深度参与市场拓展工作，针对客户需求提供专业的技术解决方案支持，助力市场推广、客户挖掘与合作达成，实现产品与市场需求的精准对接；
2.主导构建外部产业技术合作伙伴生态，统筹合作伙伴的筛选、对接与合作落地，建立长期稳定的合作机制；负责生态伙伴的日常维护与关系深化，整合内外部资源，推动与合作伙伴的技术协同、资源互补，优化产业生态布局，提升公司在产业生态中的核心影响力与竞争力。

任职要求：

1.本科及以上学历，产品运营、数字化运营、产业生态管理、计算机相关专业优先；
2.具备良好的职业操守，责任心强；有较强的抗压能力、团队协作意识和沟通协调能力；认同公司企业文化，服从公司战略部署，具备较强的执行力和服务意识；
3.具备3年及以上产品运营、产业生态运营或相关管理工作经验；熟悉产业生态构建、合作伙伴管理及市场协同相关工作者优先；
4.具备扎实的产业生态运营理念，擅长合作伙伴生态构建与维护；具备较强的市场协同能力，能精准提供技术解决方案支持；熟悉产品运营逻辑，了解数字化技术与产业融合相关知识；具备一定的科技创新管理相关经验者优先；具备较强的统筹规划、团队领导与跨部门协同能力，能够高效推动各项工作落地。

附件：应聘报名表