岗位职责：

主要负责研发工作和统筹工程项目设计、设备制造，现场安装；实施技术监督；公司综合安全事务；对接中国同辐安全环保质量部、科技与数字化部、市场开发部。

任职要求：

熟练使用2D、3D制图软件，熟悉安全质量相关工作。

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岗位职责：

负责预算管理；融资与资金管理；成本费用管理；产权管理、事业单位登记管理、资产处置管理、对外捐赠管理；财务分析与会计政策研究；亏损企业治理；税务管理。负责对财务共享中心的指导和管理，对接中国同辐财务管理部/财务共享中心、人力资源部/人力资源共享中心、经营管理部、审计与法务部（法务合规办公室）。

任职要求：

一年以上财务工作、财务共享中心工作经验

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岗位职责：

1.了解各种焊接方法的特点。
2.熟悉常用材料特点、焊接性能。
3.具备焊接工艺文件编制能力。
4.熟悉工艺参数、工艺评定选用要求。
5.独立组织焊材复验、焊接工艺评定开发。
6.独立编制焊接施工方案。
7.熟悉热处理知识，知晓各种加热方式的特点。
8.能识别焊缝布置图，并知晓焊接符号表示方法。

任职要求：

1.具备丰富的现场管理经验和问题处理能力；
2.熟练使用办公软件，具备识图能力，熟练掌握CAD绘图。
3.具备焊接专业相关知识，熟悉多种焊接工艺评定规程。
4.从事核电核电建设检修优先考虑。

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岗位职责：

1、负责电厂范围内起重机械、特种的门维修保养工作；
2、负责起重设备维修和维修规程开展设备维修和保养工作，对检查出的缺陷和异常及时进行处理，并做好记录；
3、出现起重设备故障时，按要求进行设备检查、检测、调整、修理等；
4、按程序要求开展日常和大修期间的设备巡检工作；
5、大修期间或重大设备吊运期间对所用的起重机械、特种门进行现场跟踪保驾；
6、负责起重设备的安全运行检查，对发现的问题及时进行整改，并按要求提交检查记录。

任职要求：

1、年龄：35岁以下；
2、学历：大专以上学历（机械自动化或电气自动化相关专业）；
3、工作经验：具有2年以上核电工作经验或起重设备维保相关经验，熟悉起重机械的相关标准、规范；
4、能力要求：具备电气或机械专业相关知识，了解起重设备工作原理及维修知识；
5、电气相关专业人员需持有国网可查的电工特操证，且证件在有效期内；
6、无犯罪记录，身体健康且满足国家核电行业体检标准。

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岗位职责：

财务管理

任职要求：

会计学、财务管理、金融、经济工程等相关专业，全日制硕士学历；具有管理、经营、经济、财务等相关工作3年以上工作经验；
其他任职条件：
1）身体健康，性格开朗，有较好的专业素质和政治觉悟，勤于思考，善于变通，心理健康，抗压能力强，具有较强的经济分析和市场分析能力。
2）实践动手能力较强，沟通及写作能力较强，责任心强，有团队合作精神；具备良好的外语听、说、读、写能力。
3）符合院关于竞业限制方面的要求。

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岗位职责：

负责主机及其附属设备安装日常管理工作；负责主机设备制造、安装质量和进度等管理工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历；
2.专业要求：能源动力类、电气类、机械类相关专业；
3.中级工程师及以上职称，5年以上工作经验，其中3 年及以上相关专业工作经验，2 年及以上管理岗位工作经验；
4.身体健康，适应能力强、有志在电力行业一线从事生产、建设管理工作；
5.具备良好的职业道德，扎实的专业知识，较强的实践能力；
6.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳能力和团队协作精神，服从分配。

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岗位职责：

负责金属结构、起重、启闭设备安装日常管理工作，负责管理范围内安全、质量、进度及合同管理工作；履行监督、管理、协调、服务的职能，深入工程现场进行巡查、监督等工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历；
2.专业要求：大学本科及以上学历，金属结构及相关专业优先；
3.中级工程师及以上职称，5年以上工作经验，其中3 年及以上相关专业工作经验，2 年及以上管理岗位工作经验；
4.身体健康，适应能力强、有志在电力行业一线从事生产、建设管理工作；
5.具备良好的职业道德，扎实的专业知识，较强的实践能力；
6.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳能力和团队协作精神，服从分配。

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岗位职责：

协助部门经理做好电气方面管理工作，负责电气设备制造、安装管理工作，负责相应的安全、质量、进度及合同管理工作；负责电气设备制造、安装质量和进度管理，按计划提供电气设备，参加电气设备安装的各项验收工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历；
2.专业要求：水利水电工程、机电工程、能源与动力工程、建设工程管理、电气工程及其自动化专业优先；
3.中级工程师及以上职称，5年以上工作经验，其中3 年及以上相关专业工作经验，2 年及以上管理岗位工作经验；
4.中共党员；
5.身体健康，适应能力强、有志在电力行业一线从事生产、建设管理工作；
6.具备良好的职业道德，扎实的专业知识，较强的实践能力；
7.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳能力和团队协作精神，服从分配。

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岗位职责：

移民征迁及安置，对外关系协调等

任职要求：

1.大学本科及以上学历；
2.专业要求：水利水电工程专业优先；
3.水利水电工程管理相关工作经验3年级以上；
4.身体健康，适应能力强、有志在电力行业一线从事生产、建设管理工作；
5.具备良好的职业道德，扎实的专业知识，较强的实践能力；
6.具备较好的组织沟通能力、较强的吃苦耐劳能力和团队协作精神，服从分配。

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岗位职责：

1.协助部门经理开展双重预防机制管理工作。
2.组织起草风险分级管控及隐患排查治理体系、制度，督促检查各参建单位建立健全双重预防机制。
3.组织或参与开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
4.组织监督检查高风险作业安全管控措施执行情况，督促高风险措施落实。
5.组织制定隐患排查治理工作计划、方案，参加隐患排查治理，建立隐患台帐。
6.组织编制年度隐患排查计划，参与编制公司安全生产费用投入使用计划。
7.参加安全环保例会，分析研判安全环保形势，提出隐患治理的改进建议。
8.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
9.参加安全环保例会，分析研判安全环保形势，提出隐患治理的改进建议。

任职要求：

1.大学本科及以上学历；
2.专业要求：安全工程相关专业；
3.持有安全管理人员资格证书或安全管理三类人员C证，10年以上工作经验，持注册安全工程师证书者优先；
4.责任心强，工作认真细致，具有严谨的工作态度和高度的敬业精神；
5.具备良好的安全意识和风险意识，能够始终保持对安全工作的敏感性和警惕性；
6.熟悉国家安全生产法律法规和标准规范，具备扎实的安全专业知识；
7.掌握安全风险评估、隐患排查治理等方法和工具，及时发现并纠正安全隐患；
8.能够制定并实施有针对性的安全培训计划，提高员工的安全意识和技能。

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