岗位职责：

1.负责配合开展市场开发和招投标工作。
2.负责上下游合同管理。
3.负责上下游结算管理。
4.负责成本管理工作。
5.负责索赔管理工作。
6.负责分包管理工作。

任职要求：

1.本科以上学历；
2.工程技术或造价管理、经济、管理类等相关专业；
3.具备2年及以上商务管理、工程管理相关工作经验。

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岗位职责：

1、负责机械专业工作程序、施工方案、特措的审核；
2、负责参与机械专业重大技术问题的处理；
3、负责机械专业图纸清单建立、维护及需求计划编制；
4、负责跟踪机械专业变更单实施及关闭；
5、负责机械专业施工技术指导。

任职要求：

1.本科以上学历；
2.2年核电厂机械技术工作经验
2.熟练使用办公软件

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岗位职责：

1.能根据图纸预估工程量；
2.能够独立编制管道系统冲洗试压方案编制。
3.熟悉常见管道、管件、材料。
4.有工艺管道识图能力。
5.具备丰富的现场管理经验和问题处理能力

任职要求：

1.具有核电建设/检修项目经验者优先；
2.熟练掌握CAD绘图；
3.熟练使用办公软件；
4.从事核电核电建设检修或专业技术相关工作2年及以上。

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岗位职责：

主要负责现场质量管理、监督等相关工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，取得相应学位证书；
2.有较强责任心与服务意识；
3.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有2年以上相关工作经验；
4.无违规记录，无不良嗜好；
5.具有良好的组织、协调和沟通能力；
6.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
7.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。

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岗位职责：

主要负责现场质量管理、监督等相关工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，取得相应学位证书；
2.有较强责任心与服务意识；
3.具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有2年以上相关工作经验；
4.无违规记录，无不良嗜好；
5.具有良好的组织、协调和沟通能力；
6.具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；
7.身体健康，无色盲色弱且满足国家核电行业体检标准。

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岗位职责：

1.了解各种焊接方法的特点。
2.熟悉常用材料特点、焊接性能。
3.具备焊接工艺文件编制能力。
4.熟悉工艺参数、工艺评定选用要求。
5.独立组织焊材复验、焊接工艺评定开发。
6.独立编制焊接施工方案。
7.熟悉热处理知识，知晓各种加热方式的特点。
8.能识别焊缝布置图，并知晓焊接符号表示方法。

任职要求：

1.具备丰富的现场管理经验和问题处理能力；
2.熟练使用办公软件，具备识图能力，熟练掌握CAD绘图。
3.具备焊接专业相关知识，熟悉多种焊接工艺评定规程。
4.从事核电核电建设检修优先考虑。
5.大学本科学历。

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岗位职责：

1、编制、修订分公司有关安全、职业健康和环境保护管理体系制度文件；
2、负责评估分公司有关安全、职业健康和环境保护管理文件的适用性；
3、负责监督各部门、车间执行安全、职业健康和环境保护管理运行和持续改进；
4、负责识别公司、事业部等上级管理部门有关安全、职业健康和环境保护管理要求，组织落实并监督。
5、负责依据公司、事业部、分公司年度安全生产、职业健康和环境培训计划，制定分公司相关培训计划，并组织实施；
6、组织参与监督分公司各部门、车间安全生产、职业健康和环境保护落实工作，督促责任单位落实整改，收集整改资料；
7、组织监督分公司安全教育培训工作进展，验证“三类”人员培训教育持证情况。

任职要求：

1.大学本科及以上学历。
2.安全管理类、工程管理类及相关专业。
3.持有三类人员C证，持注册安全工程师的优先。

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岗位职责：

1.招聘与人才管理：制定并执行招聘计划，负责招聘全流程，针对关键岗位制定专项策略。​
2.员工关系维护：规范劳动合同，处理劳动纠纷，提供人事政策咨询与职业指导。​
3.培训与发展：构建培训体系，策划实施各类培训，评估培训效果并优化，完善人才发展与晋升机制。​
4.绩效管理：优化绩效体系，组织目标设定、考核评价等工作，推动绩效结果应用。​
5.薪酬福利管理：协助完善薪酬福利体系，负责薪酬核算发放与福利事务处理。​
6.综合事务：完成领导交办任务，参与跨部门协作，为业务部门提供人力资源解决方案，建立分析数据支持决策。

任职要求：

1.教育背景：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。​
2.工作经验：具备 3 年及以上人力资源相关工作经验，熟练掌握人力资源各模块工作流程，有大型企业或工程建设行业人力资源工作经验者优先，熟悉央企管理模式者更佳。​
3.专业能力：熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策，熟练运用人力资源管理软件及办公软件；精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作。​
4.个人素质：具备优秀的沟通协调与组织能力，能高效处理跨部门协作；逻辑思维清晰；具备良好的团队合作精神与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。​
5.证书资质：持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书等相关专业证书者优先。

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岗位职责：

1、进行本专业管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量跟踪文件、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接工艺规程、焊接工艺评定报告、焊接产品见证件报告、现场变更申请、现场澄清、经验反馈单、图纸会审等文件的编制工作。
2、负责本专业材料需求计划和服务委托的编制，解决采购过程中的技术问题；
3、负责本专业安全技术交底，并对所管辖范围内本专业的技术工作负责；
4、组织有效地实施质保大纲的技术管理质量活动，处理和解决施工技术问题；
5、负责分析本专业不符合项产生的原因，并提出处理方案；
6、负责本专业施工记录的收集、整理和归档。

任职要求：

大学本科及以上
有三年及以上核电项目焊接技术工作经验
熟悉工程技术法律法规、施工标准规范、施工方案编制要求。
能熟练使用word、excel等常用办公软件，具备良好的沟通、协调能力，工作细致、有责任心。

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岗位职责：

1.负责常规岛及BOP子项机械/电气/仪控日常检修维护工作；
2.熟悉机械/电气/仪控设备基本结构及原理，分析处理检修过程中的设备缺陷和偏差，解决现场问题、突发事件等；
3.本组工作的接口和协调工作。

任职要求：

1.年龄50周岁内，中专、技校及以上学历，身体健康，无犯罪记录;
2.具有3年及以上核电相关专业维修岗位工作经验者优先考虑；
3.有上进心，工作态度端正，具备较强的学习能力。

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