岗位职责：

1.对全厂化学专业生产运行的技术管理工作负责。
2.对检修设备的工期、质量负责，对设备检修计划措施 的正确性负责。
3.对设备可靠性指标及缺陷消除情况负责。
4.负责化水人员管理。
5.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强职工的安全教育，组织制定落实各种安全措施，保证人身及 设备的安全，避免发生人身伤亡和重大设备损坏事故。
6.根据下达的工作任务，组织制订、编写本年、季、月 度工作计划，并组织实施和监督执行。
7.及时掌握系统设备运行方式或状态，掌握主要设备系 统的检修进展与重要缺陷的处理情况。
8.组织完成化学专业各项工作的审核、数据录入、报告 送达工作。
9.组织对机组水汽系统进行查定并审核试验报告， 分析查定数据和运行试验数据，如果发现在线热控有问题应通知维修专业进行处理，如果发现系统数据异常，应及时分析原因，协助有关部门做调整试验。
10.组织对机组抗燃油的水分、抗燃油酸值、体积电阻率分析、机械杂质和外观试验，负责校对审核试验报告，发现异常及时通知有关部门进行处理，必要时写出异常分析报告。
11.每年组织送抗燃油、汽轮机油至有资质的单位分析， 发现异常及时通知有关部门进行处理。
12.每年组织送变压器油到有资质的单位做色谱分析，发现异常及时通知有关部门进行处理。
13.负责按照《危险化学品管理程序》的要求做好易燃、易爆、剧毒化学危险品的使用及保管工作。
14.负责编制化学技术监督计划。
15.与设备供应商、技术服务商等外部单位保持联系，协调解决设备运行中的技术问题和售后服务问题。
16.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.电厂化学专业、环境工程、应用化学、化工工艺等相关专业。
2.本科及以上学历，有5年至8年以上主操或管理经验者优先考虑。
3.精通锅炉补给水、循环水、废水（包括垃圾渗滤液）等系统的处理工艺、设备原理与运行维护。
4.熟悉水、汽、油、燃料等的质量监督标准，能分析数据，诊断并解决设备腐蚀、结垢、油质劣化等异常问题。
5.能编制和修订运行、检修规程及技术方案，并具备系统图、设备装配图的识读能力。
6. 熟练掌握办公软件，能做日常报告、总结表等；
7. 具体工作地点服从公司的统一调派。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.贯彻执行国家电力方针政策、 法律法规、标准规范和管理制度。
2.热控专工是工程师站及主控室操作员站热控系统安全、 稳定运行的负责人，对运行人员的运行操作负责指导。
3.负责热控系统调试，完成系统组态、逻辑验证和参数整定，确保系统投运正常。
4.负责热控系统(如 DCS 、PLC 、 等)的日常巡检，热控系统出现故障时，迅速进行故障诊断和处理，减少故障对 电站运行的影响，并记录故障原因和处理过程。
5.负责制定热控设备的检修计划，按计划完成设备的定 期检修、校准和调试工作，确保设备精度和性能符合要求。
6.负责电脑、热控电子间及其盘柜、卡件机柜、工程师 站等的日常管理、清扫。
7.负责工程师站及主控室热控系统所需的备品配件申报、 更换、管理工作。
8.对热控设备存在无法处理的问题，负责联系设备厂家 处 理 。
9.对镜场光电效率进行分析，并提出调整策略，监控镜 场定日镜投入率。
10.负责电站控制系统安全运行。
11.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.热控自动化专业、电气工程及其自动化、自动化等相关专业。
2.本科及以上学历，8年以上火电机组或光热实践经验者或熟悉南京科远DCS（分布式控制系统）、PLC（可编程逻辑控制器）等，并对DEH、TSI等具体系统有深入了解者优先考虑。
3.掌握热控仪表、设备的原理、调试、日常维护和故障诊断方法，能审核图纸、编写技术方案。
4. 熟练掌握办公软件，能做日常报告、总结表等；
5. 具体工作地点服从公司的统一调派。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.贯彻执行国家电力方针政策、 法律法规、标准规范和管理制度。
2.负责电气专业技术管理工作，指导、监督运行人员执行运行规程。
3.对电气设备安全、经济、文明生产负全面责任。
4.组织编制电气运行规程、电气 操作系统图、运行管理制度等，并负责监督实施。
5.负责电气设备启、停和设备重大技改后投运的技术组织工作。
6.负责起草制定电气设备安全运行方式和经济运行方式， 重大系统倒闸切换操作的安全措施，并负责监督执行。
7.做好电气运行各项管理，使发电设 备处于完好状态，效率、参数达到设计标准。
8.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.电气、自动化、发电厂及电力系统等相关专业。
2.本科及以上学历，8年及以上火电机组或光热实践经验者（包括火电机组或光热机组设备安装、调试、运维、故障分析（消缺）以及预防性试验等）或有电力项目建设、参与变电站/升压站调试或运维项目经验者优先考虑；
3. 熟练掌握办公软件，能做日常报告、总结表等；
4. 熟悉光伏、光热项目施工流程及管理规范；
5.具体工作地点服从公司的统一调派。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.参与公司各部门招聘全流程工作，完成招聘任务，并协助完善招聘流程与制度；
2.负责员工入职、调动、转正、晋升、离职等员工关系类工作；
3.协助完成员工薪酬、福利核算及发放工作，协助开展员工绩效考核及绩效反馈相关工作；
4.负责人力资源相关数据报表的统计报送工作，负责员工档案整理、人力资源信息系统维护与更新；
5.配合开展和执行干部管理相关工作，参与拟定和持续完善人力资源相关制度、流程相关工作；
6.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制硕士及以上学历，人力资源管理、社会学、劳动经济学、法学等相关专业，中共党员优先；
2.2年及以上人力资源相关工作经验，具有国有企业工作经历者优先；
3.文字功底强，保密意识强，数字敏感性强，擅长数据分析；
4.为人正直诚信，性格坚韧，工作认真细致，积极主动，具备较强的亲和力、工作责任心；
5.身体健康，能适应本岗位工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（1）负责党组织建设；
（2）负责思想政治工作、企业文化建设、意识形态和新闻宣传、精神文明建设；
（3）负责纪检监察管理；
（4）负责党风廉政建设、党管干部廉洁从业、执纪审查、巡查管理；
（5）负责统战群团管理；
（6）负责工会管理；
（7）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，中共党员，年龄在35周岁以下；
（2）具备2年以上党群纪检相关工作经验，从事过党政机关或企业文稿写作经历者优先；
（3）具有扎实的文字写作功底，擅长写作，保密意识强，熟悉各类办公软件及设备的使用；
（4）工作认真细致，积极主动，具备有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，为人正直诚信，性格坚韧。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.销售计划监控：跟踪区域销售计划执行情况，定期输出分析报告，提出预警及调整建议。
2.跨部门协同、流程优化与制度建设：
①联动产品部门，根据产品上架动态更新标准产品服务手册、解决方案类产品手册；按月组织发布产品动态简报。
②联动经营管理、财务等部门，提供销售流程的内部保障支持，确保销售计划顺利推进。
③做好大项目的内部协同沟通，推送产品、方案与交付中心在大项目中的协同与服务进度，保障大项目的顺利落地。
3.数据驱动决策：收集并分析销售、市场及竞品数据，为策略优化提供依据。
①按周、月、季度制作销售快报及销售计划与执行情况分析报告；
②结合市场营销计划及需求反馈，定期更新竞品动态，为经营决策提供支持依据。
4.部门交付其他相关工作： ①市场营销类战略合作行动项的追踪与统筹推进。 ②承接集团公司交办的常规对接工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限
2、技能要求：（1）熟练掌握Excel（VLOOKUP/数据透视表）等基础数据分析工具。
（2）能够熟练使用PPT、Word、Visio等办公软件开展工作。
3、素质要求：有较强的沟通能力和跨部门协同能力。
4、工作经验：2年以上销售项目管理经验优先

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.视频内容制作：负责视频、宣传片等内容的剪辑、调色、特效包装及后期制作。
2.素材管理与创意支持：整理、归档拍摄素材，建立素材库并定期更新；参与前期策划，提供剪辑角度的创意建议，创作或辅助优化脚本。
3.协作与沟通：与策划、摄影、运营团队对接，确保内容方向一致；配合直播、活动等需求，完成实时剪辑或快速出片任务。
4.素材输出：需要掌握照相机、摄像机等基础设备的使用方法，保障素材的可使用性。

任职要求：

1、学历：本科及以上
2、专业：精通剪映、PR等主流视频剪辑软件，掌握AE等特效包装软件，熟悉PS等辅助工具.
3、技能要求：核心能力:审美在线，对画面、音乐、节奏有良好把控力；具备抗压能力，掌握视频拍摄到制作的全流程工作内容，能适应高强度工作节奏和紧急任务。
4、素质要求：逻辑清晰，能通过数据复盘优化内容；团队协作意识强，善于沟通并推动项目落地。
5、工作经验：3年以上视频剪辑经验，有新媒体账号运营或爆款视频案例者优先；熟悉视频平台规则，了解用户偏好和内容趋势。
6、优先条件：掌握基础摄影技能，能独立完成简单拍摄任务者优先。
加分项：有动画制作、C4D建模、手绘能力、熟悉直播推流、绿幕合成等技术。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责组织工程建设项目的单项验收、竣工验收等工作；
2.负责工程建设项目预、结算等工作；
3.负责与施工单位、监理单位、设计单位等协调工作；
4.负责工程项目的质量、进度、投资、安全管理工作；
5.负责工程项目总体计划管理；
6.负责工程项目固定资产移交等工作。

任职要求：

1.参与全过程的中大型工程项目管理工作经验；
2.具有一级建造师、工程造价师、项目管理师、监理工程师等职业资格证书优先；
3.工作责任心强、能吃苦耐劳，具有敬业精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.根据单位发展战略规划，拟定单位人力资源战略及规划；
2.负责单位组织管控设计与调整，关键人才队伍规划；
3.负责单位人力现状分析，定岗定编工作；
4.负责建立关键岗位任职资格标准和素质能力模型；
5.负责单位薪酬福利、绩效考核管理；
6.负责单位人才招聘及教育培训等工作；
7.负责单位中层干部管理与培养等工作；
8.负责单位社保、职称等相关业务工作；
9.完成其他临时交办工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，所学专业为人力资源管理、行政管理、管理学、心理学、法律等；
2.具有人力资源全模块工作经验；
3.具有较好公文写作能力；
4.具有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5.具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具有职业操守，能妥善处理保密信息；
6.熟悉国家及地区的劳动法等方面的法律法规及相关政策；
7.熟练掌握人力资源管理专业知识和操作方法，熟悉使用北森等系统或持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责对现场管道预制、安装及焊接专业的施工活动开展质保监督、编制监督报告或监督核查单；
2、负责对现场的管道预制、安装及焊接专业的日常监督工作；
3、配合上游单位对项目部开展的管道预制、安装及焊接专业的专项监督、检查；
4、负责对现场管道预制、安装及焊接专业监督发现的问题进行跟踪、验证、关闭。

任职要求：

任职资格要求有1年及以上核电经验，持VT证书优先考虑。

附件：应聘报名表