Social recruitment
1、负责二次继保(中压盘、励磁、线路)设备定期维修与故障处理;
2、负责继电保护及安全自动装置的维护工作。
1、年龄:40岁以下;
2、学历:大专及以上学历;
3、工作经验:2年以上核电站继保工作经验;
4、能力要求:具备电气继保设备故障判断及处理能力;熟悉电站电气继保设备检修工作要点、质量要求、风险控制要求;具备一定的组织协调能力,能够持包组织工作开展,能够熟练运用OFFICE等办公软件;
5、持证上岗,必须持有国网可查的电工特操证,且证件在有效期内;
6、无犯罪记录,身体健康且满足国家核电行业体检标准;
7、具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力;
8、具有高度的工作热情及责任心,具有团队协作精神、较强的沟通能力、协调能力、计划执行能力。
(1) 负责实施现场安全检查,发现安全隐患及时提出意见和整改措施。
(2) 负责监督检查现场施工人员的个人防护情况和作业环境隐患。
(3) 对施工现场的工业卫生(噪声、粉尘、温度、照度等)进行监测,提出改进意见,使其符合安全要求。
(4) 对现场高风险作业管控情况进行检查,负责按时对高风险作业进行旁站监督。
(5) 制止各类违章作业和违章指挥行为。
(6) 监督现场安全生产和文明施工。
(7) 当存在重大安全隐患时有权命令施工人员停止作业,直到安全条件或安全措施符合安全要求为止。
(8) 负责签发施工现场各类作业许可票并做到认真审查。
(9) 参与项目部应急救援演练。
(10) 协助负责现场的安全宣传、警示工作。
1.大专及以上学历;
2.持有注册安全工程师证书;
3.3年及以上相关工作经验
1.负责监理公司人力资源管理体系建设与维护,包括人力资源管理制度的编制与修订、员工信息库的持续完善等;
2.负责监理公司员工招聘与录用相关工作,根据公司发展规划与业务需求做好人才队伍建设;
3.负责监理公司员工培训体系的建立与完善并组织实施;
4.负责监理公司绩效考核体系的建立与完善并组织实施;
5.负责监理公司日常人事管理工作,包括员工考勤管理、薪酬核算与福利发放管理、劳动合同管理、社会保险缴纳、人事相关报表、员工转正、退休与离职手续办理、员工发展(参评技术职称、评先选优等)、员工职业资格注册管理、员工关系处理等;
6.负责监理公司劳务相关事宜管理;
7.完成监理公司人力资源管理相关的其他工作;
8.正式录用后,与中核(山西)核七院监理有限公司签订劳动合同。
1.本科及以上学历,人力资源管理、经济学、工商管理等相关专业;
2.熟悉国家和地方劳动人事相关的法律法规和政策;
3.具备优秀的沟通、协调能力,良好的语言和文字表达能力;
4.具有5年及以上企业人力资源管理经验(有央企或大中型国有企业人力资源管理经验者优先),熟悉人力资源各项实务操作流程,在绩效考核、薪酬与福利管理、人事管理、人才队伍建设等方面具有丰富管理经验;
5.身体健康,心理素质良好;
6.年龄40周岁以下。
1.认真学习和贯彻执行国家、行业和各级政府有关工程建设的现行法律法规、技术规范、标准,遵守监理公司和项目监理部的规章制度,恪守“守法、诚信、公正、科学”的执业准则和监理工程师的职业道德,在总监理工程师或总监理工程师代表的领导下开展监理工作;
2.参与编制监理规划,负责编制监理实施细则;
3.审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件,并向总监理工程师报告;
4.参与审核分包单位资格;
5.指导、检查监理员工作,定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况;
6.检查进场的工程材料、构配件、设备的质量;
7.验收检验批、隐蔽工程、分项工程,参与验收分部工程;
8.处置发现的质量问题和安全事故隐患;
9.进行工程计量;
10.参与工程变更的审查和处理;
11.组织编写监理日志,参与编写监理月报;
12.收集、汇总、参与整理监理文件资料;
13.参与工程竣工预验收和竣工验收;
14.负责本专业施工方案的审核工作,督促施工单位编制重点工序(或部位)的专项施工方案并监督实施;
15.了解监理合同和施工合同的内容,熟悉本专业的施工图设计要求,掌握工程的难点和重点,提出进行质量、进度、投资控制的关键点和主要措施;
16.对施工中出现的质量安全隐患及问题,专业监理工程师应及时下达监理工程师通知,要求承包单位整改,并检查整改结果;
17.负责本专业安全文明施工的监管工作,特别是落实重点工序(或部位)的施工安全措施;
18.负责编写本专业的工程质量评估报告;
19.负责本专业施工技术资料的监管工作,负责整理、汇总归档于监理机构的本专业施工技术资料;
20.负责本专业分项工程、检验批质量验收的划分工作。
1.本科及以上学历,土木工程专业;
2.工程师及以上专业技术职称,具有注册监理工程师资格,
同时持有注册安全工程师等工程类其他执业资格者优先;
3.具备优秀的组织管理、沟通协调、解决问题能力,良好
的语言和文字表达能力;
4.具有3年及以上工程监理工作经验(有国企或大型民营
企业工作经验者优先),有较强的专业技术水平;
5.身体健康,心理素质良好,能胜任现场监理工作;
6.年龄40周岁以下;
7.正式录用后,与中核(山西)核七院监理有限公司签订劳动合同。
1、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
2、负责办理员工劳动合同的签订及续签手续、人员入职、奖惩、离职、退休等人事管理工作;
3、负责组织员工职称评审、上报工作;
4、编制公司的职位说明书,并定期进行修改、审核、建档;
5、负责填制和分析各类人事统计报表及其报告;
6、负责公司的考勤收集及汇总;
7、完成领导交办的其他工作.
1、大学专科及以上学历,30岁以下;
2、1年以上人力资源管理工作;
3、具备较强的组织能力、沟通协调能力;
4、具备一定的文字组织编写能力、熟练office等办公软件的应用;
5、政治面貌为中共党员;
6、持有人力资源管理师、经济师等证书者优先。