岗位职责：

1 了解自控、仪表、试验调试，会仪控相关原理图及逻辑图
2 熟悉核电相关系统仪控的工作
3 编制物资采购需求计划（包括验收物资）
4 熟练计算施工工程量
5 编制施工方案
6 熟练运用核电工单准备系统
7 参与现场施工管理和调试工作
8 编制技术投标文件

任职要求：

本科，45周岁；核电仪控专业技术3年以上工作经验或3年以上核仪控检维修经验（2年核电仪控准备人经验）；具有良好的协调组织能力和沟通能力，具有独立准备工单能力，具有较强的责任感。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1 了解电气成套设备设计，会高压低压设备原理图及接线图
2 熟悉核电相关系统电气设备的工作原理
3 编制物资采购需求计划（包括验收物资）
4 熟练计算施工工程量
5 编制施工方案（施工逻辑图）
6 熟练运用核电工单准备系统
7 参与现场施工管理和调试工作
8 编制技术投标文件

任职要求：

本科，45周岁以下，核电电气专业技术3年以上工作经验或3年以上核电电气检维修经验（2年核电电气准备人经验）；具有良好的协调组织能力和沟通能力，具有独立准备工单能力，具有较强的责任感。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责制定公司网络安全相关策略和制度。
2.负责开展公司网络安全检查，监督网络安全措施落实，开展网络安全防护体系建设及网络安全风险监测工作，协调处置网络安全风险和事件。
3.负责制定公司网络安全应急管理办法，组织协调网络安全事件响应，开展网络安全应急演练工作。
4.负责公司信息系统、基础设施的日常管理和运行维护；负责公司信息系统漏洞扫描和风险评估及处理。
5.负责制定信息安全保密策略、管理制度和操作规程，负责资产台账和监督检查。
6.负责落实信息系统、信息设备和存储设备管理措施和技术防护措施，负责运行维护和技术保障工作；
7.负责日常巡检，组织进行系统审计和系统的保密检查。
8.负责信息系统建设管理。
9.负责公司信息系统自主可控工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历并取得相应证书；
2.计算机、网络通信、信息安全等相关专业；
3.中级及以上职称或持有公司所需的执（职）业资格证书，并有3年以上信息系统运行维护经验；
4.熟悉各类操作系统，有较强的计算机、网络专业技能；
5.具有信息系统三员证书优先；
6.具有较强的组织能力、敬业精神和团队合作精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责制定公司总体数据资源和知识管理规划，制定并推动实施数据资源收集、治理和应用制度。
2.负责组织开展数据资源和知识管理的检查考核，组织开展培训，总结数据资源和知识管理各项工作。
3.负责组织核工程数据资源体系建设和运行。
4.负责数据治理，统筹数据利用，充分发挥数据价值。
5.负责推进数据资产评估等相关工作。
6.负责推进公司数据安全工作，建立健全数据安全制度、防护标准规范制定。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历并取得相应证书；
2.计算机软件、数据管理、管理信息系统等相关专业；
3.中级及以上职称或持有公司所需的执（职）业资格证书，具有5年以上数据治理项目经验，在主数据管理、数据标准管理、数据质量管理、数据评估方面有经验优先；
4.熟悉DAMA及DCMM数据治理体系优先；
5.熟悉大数据平台架构及数据治理主流的技术和工具，如数据资产管理平台、数据质量工具、数据库后台脚本编写等优先；
6.具备优秀的沟通和协调能力，能够有效管理团队，协调跨职能团队合作，推动项目进展；
7.具有较强的组织能力、敬业精神和团队合作精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责核电项目工程、技术、质量、商务管理等工作

任职要求：

1.大专及以上
2.一年及以上核电工作经验

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岗位职责：

1.负责分公司公文、信函、电子邮件的的收发、登记、编号、传阅、分发工作；
2.负责起草分公司有关文字性材料；
3.负责制定分公司月度重点工作及近期主要活动、重要工作安排；
4.负责分公司重要会议的记录及会议纪要的整理，并及时归档；
5.负责分公司年度工作报告、领导讲话，以及各类综合性上行文和下行文，并对各部门发文进行规范性审核；
6.负责分公司各类信息的保密工作及纪要文件的传递与管理工作；
7.负责分公司印章刻制与回收、印章保管；
8.负责分公司日常及会务接待工作、大型会议的计划、组织、准备工作；
9.负责分公司名片管理；
10.负责分公司经理部成员、司机公出费用报销工作，所有人员携程商旅机票购买及核对，大修人员支援、退场的购票工作；
11.负责分公司行政类费用报销明细编制；
12.落实与外部相关业务单位和部门的协调沟通和分公司对外联系；
13.完成部门经理和主管交办的其他工作，并向部门经理和主管汇报工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻类专业优先，有相关工作经验优先考虑；
2.熟悉公文写作及公文管理办法，具有处理日常行政事务的能力、较强的管理水平、良好的专业知识、丰富的工作经验、较强的处理问题能力；具有较强的公文写作和文字组织能力；具有较强的组织协调和综合管理能力；
3.具备良好职业道德，有良好的沟通能力及辅助管理的能力；爱岗敬业、吃苦耐劳、待人诚恳、做事干练、有良好的人际关系及社交能力，能严守秘密；

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责分公司各类薪酬、绩效、福利相关数据库的维护和报表编制；
2.协助人力资源主管开展工资总额管控及分析工作；
3.负责分公司员工工资、奖金、过节费报表编制及发放管理；
4.负责分公司员工考勤管理、加班管理、休假管理；
5.协助人力资源主管开展分公司员工绩效考核工作；
6.负责分公司员工社保、公积金及企业年金的投缴与管理，建立、维护员工社保档案；
7.负责分公司与所在地方社保机构的接口管理与维护，参与工伤申报、员工退休相关社保业务办理；
8.负责分公司间大修支援成本划转；
9.负责分公司月度资金预算编制及报送；
10.负责与劳务公司进行费用结算；
11.完成上级领导交办的其他工作,向人力资源主管报告工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.3年以上相关从业工作经历优先；
3.熟练掌握Office等办公软件，具备基本的数据处理能力；
4.基本了解国家劳动法及相关法律、法规及地方劳动人事社会保障法规等相关的知识，熟悉薪酬、绩效模块；
5.具备良好的职业道德、高度的工作责任心、饱满的工作热情；专业扎实、责任感强、作风严谨、善于沟通；爱岗敬业、身体健康。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 协助人力资源主管完成年度人力动员；
2. 负责制定和完善人员招录用程序、组织人员实施招聘工作、办理招工手续；
3. 负责招聘工作的归集和统计；
4. 负责分公司人力资源招聘渠道的开发和维护；
5. 负责编制劳动合同文本、聘用协议基本信息，负责签订劳动合同；
6. 负责劳动合同的解除、终止和续签及劳动合同台账的维护；
7. 负责人员离职的面谈、离职分析，负责离职手续的办理；
8. 负责编写离职半年度、年度分析报告；
9. 负责退休返聘工作；
10. 负责内外部人员的调配、审核工作和台账维护；
11. 协助公司对员工职称评审、上报工作;
12. 负责员工人事档案的资料收集、整理、装订、立卷、归档和保管工作；
13. 负责分公司人员信息系统的维护和使用；
14. 负责分公司人员信息台账的建立和维护；
15. 负责配合招投标中人员信息、人员简历和人员资料的提供；
16. 协助人力资源主管开展员工岗位评价和编制管理；
17. 完成上级领导交办的其他工作,向人力资源主管报告工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.有3年以上的人力资源相关从业经验者优先；
3.熟练掌握office等办公软件，具备较强的文字处理能力。熟悉人员招聘、劳动关系、人员调配、人力资源信息化管理及相关业务；
4.熟知人力资源管理知识，掌握国家相关法律、法规及地方行政法规等知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，熟悉和掌握公司管理制度、程序、流程；
5.具备良好的职业道德、工作责任心及工作热情，团结同事；较强的文字处理能力、语言表达能力和沟通交流能力；爱岗敬业、身体健康。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责区域市场研究分析和业务拓展；
2.负责投标相关工作，组织招标文件评审、方案制定及市场询价和投标文件编制等工作；
3.负责合同管理，组织职责内投标交底、合同评审、合同谈判、合同交底等相关工作；
4.负责预结算管理工作，参与项目争议问题的处理，组织实施分包结算办理计划，并审核分包结算；
5.负责项目成本管理工作，组织编制施工图预算，组织合同价格调整或增补工作；
6.负责分包采购管理工作，组织下游分供商商务纠纷处理，审核分包签证费用，实现周结周清目标；
7.组织项目全员及分供商参与合同交底，明确合同履约责任人；
8.审核工程采购招标计划，并组织集采招标工作；
9.组织分供商履约考核评价；
10.主持开展分供商过程计量及支付工作；
11.组织开展客户回访；
12.负责商务合规管理等工作；
13.负责公司相关指标和目标的落实；
14.项目商务人员业务指导、培训及职业规划。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，工程造价或相关工程管理专业，5年及以上项目商务合约管理工作；
2.具有较强的成本管理能力、组织领导能力和沟通协调能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和妥善处理各类突发事件的能力，懂技术、会管理、精算量、善商务，熟悉建筑行业法律法规；
3.持有一级注册造价师、中级及以上职称，英语四级优先；
4.年龄不超过35周岁，特别优秀情况下可放宽至40周岁。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.主持编制项目施工组织设计、专项施工方案；
2.参与编制项目策划书中技术模块相关内容；
3.组织项目图纸会审，图纸深化设计及优化；
4.组织收集技术标准，牵头解决现场技术难题；
5.协助完成项目总平面图中机械设备的选型与布置；
6.审核物资、材料、设备的技术规格、使用部位及数量；
7.监督分包技术管理；
8.开展过程质量监督与检查，开展质量创优工作，定期召开质量管理分析会；
9.结合工程特点和设计要求，采取实用有效的技术措施和合理化建议，实现降本增效；
10.主持编制危大工程方案，超危大组织召开专家论证会；落实技术措施，提供安全技术保障；
11.组织“四新”技术应用规划和实施，组织科研技术成果、新技术应用奖项的申报；
12组织竣工验收及资料的归档移交；
13.推动项目数字化、信息化建设；
14.完善项目技术人才梯队建设。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，土木工程专业或相关工程管理专业，5年及以上施工单位技术管理工作经历；
2.具有扎实的技术基础能力、较强的专业技术管理能力、施工管理协调能力、组织领导能力和技术梯队培养能力，具备履行岗位职责所必需的综合知识和妥善处理各类突发事件的能力；
3.持有一级注册建造师（矿业、建筑）、中级及以上职称，英语四级优先。具备技术创新（专利、工法、成果、QC）能力；
4.年龄不超过35周岁，特别优秀情况下可放宽至40周岁。

附件：应聘报名表