岗位职责：

1. 负责试验系统供电及辅助部分的整体规划设计和设备选型，能够完成电气系统的安装调试、维修、保养及改进升级工作；
2. 负责试验系统辅助设备的自动化升级改造，独立处理供电辅助系统设备和电气线路的排查、检测和故障排除；
3. 负责试验系统电气设备的日常巡检和维护管理。
4. 独立完成各类试验装置自动化设计及实施。

任职要求：

1. 本科以上学历，电气工程、自动化、电子工程等相关专业，具有高低压电工证及中级以上电气工程师等级证书；
2. 有3年以上电气工程设计相关工作经验，具备工程项目电气线路的设计规划能力，从事过相关工作应提供工作案例；
3.能够独立完成plc和dcs自控系统设计，能够独立完成电气设备安装调试、检测和维修；
4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够完成试验系统或工程项目的电气设备相关任务；
5. 有责任心，工作细致认真，能够按时保质保量完成工作任务。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（1）负责根据业务架构输入，开展包括应用架构、技术架构、安全架构在内的IT架构的设计与实现。配合业务部门梳理现有流程，优化整合流程，持续优化企业业务流程和数字化架构以及数据信息的管控；
（2）负责根据业务工作发展需求，开展数据资源收集、清洗、治理和应用并等相关工作，并对数据进行分类分级管理，推进数据权限体系设计与落地，确保数据安全使用，发挥数据价值；
（3）负责对接各业务部门、挖掘需求，梳理业务流程，提出合理解决方案，并协调内外部资源按计划实施信息系统落地；
（4）负责指导、参与各类信息系统的运行维护管理工作，针对分级保护、等级保护规范，提出针对性意见，并组织实施；
（5）完成领导交办的其他紧急或临时性工作。

任职要求：

（1）大学本科及以上学历并取得相应的学历学位证书，计算机软件、通信网络、信息系统管理等相关专业；
（2）具有参与大型信息系统建设及项目管理经验；
（3）熟悉企业架构及流程管理、大数据平台架构及数据治理主流标准及技术，熟悉DAMA及DCMM数据治理体系；
（4）熟悉了解PDM、PLM、MES、WMS、ERP、CRM等系统；
（5）熟悉网络安全和数据保护相关法律法规及技术要求；
（6）具备优秀的沟通和协调能力，能够有效的管理团队，协调跨职能团队合作，有较强的组织能力、敬业精神和团队合作精神。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、质量管理体系建设与维护
1) 建立和完善部门质量管理体系，确保其符合相关标准和法规，如 ISO 9001 等。
2) 依据部门质量目标和质量工作计划，监督其执行情况，及时进行调整和改进。
2、质量检验与监督
1) 协助实施原材料、零部件、半成品和成品的质量检验工作，确保产品质量符合要求。
2) 监督生产过程中的质量控制，及时发现和解决质量问题。
3、质量数据分析与报告
1) 收集、分析部门月度、年度质量数据，编制质量报告，为管理层提供决策依据。
2) 运用统计方法对质量数据进行分析，识别质量改进的机会。
4、不合格品管理
1) 负责组织部门不合格品的评审和处置，制定纠正措施并跟踪其实施效果。
2) 建立不合格品台账，对不合格品的发生原因和处理情况进行记录和分析。
5、质量改进与创新
1) 组织质量改进项目，提高产品质量和生产效率。
2) 推动质量创新活动，引入新的质量管理理念和方法。
6、团队管理与培训
1) 管理质量检验团队，合理分配工作任务。
2) 定期组织开展质量培训和教育活动，提高团队的质量意识和技能水平。
7、外部质量沟通与协调
1) 与供应商沟通质量问题，协助其改进产品质量，必要时组织质量问题“双五归零”。
2) 与客户保持密切沟通，处理客户的质量投诉和反馈，提高客户满意度；对于客户提出的质量异议，及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给客户

任职要求：

1、中级及以上职称，具备质量管理类专业知识和工作经历，具备外审员资质者优先。
2、熟悉IATF16949、国军标GJB9001-2017等标准和规范，具备质量管理体系建设经历者优先。
3、拥有军工、核工业、汽车行业5年以上工作经历，熟悉机电设备的生产流程和质量控制要求，具有央企、国企工作经验者优先。
4、具有较强的沟通协调能力和语言、文字表达能力，能够独立开展与协作配套部门之间沟通和协作。
5、其他要求
1) 具有较强的质量意识和责任心，能够不断推动质量改进，提高产品质量和客户满意度。
2) 能够适应一定的工作压力，按时完成团队任务和目标。
3) 具备良好的团队管理能力，能定期组织培训。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责公司项目管理和技术管理等工作

任职要求：

1.年龄45周岁以下；
2.本科及以上学历理工类相关专业；
3.从事管理工作3年以上，具备一定的工作经验；
4.具有中级及以上职称；
5. 特别优秀者可适当放宽任职条件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

负责级联、供取料工艺、辅助系统的生产运行，或生产系统产品的分析检测，或生产系统设备的维护和检维修等工作，能胜任倒班工作制。

任职要求：

1.大专及以上学历，理工类相关专业；

2.年龄45周岁以下；

3.从事基层生产运行或分析检测或设备检维修工作1年以上，且具备一定的工作经验；

4.特别优秀者可适当放宽任职条件。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责监理公司人力资源管理体系建设与维护，包括人力资源管理制度的编制与修订、员工信息库的持续完善等；
2.负责监理公司员工招聘与录用相关工作，根据公司发展规划与业务需求做好人才队伍建设；
3.负责监理公司员工培训体系的建立与完善并组织实施；
4.负责监理公司绩效考核体系的建立与完善并组织实施；
5.负责监理公司日常人事管理工作，包括员工考勤管理、薪酬核算与福利发放管理、劳动合同管理、社会保险缴纳、人事相关报表、员工转正、退休与离职手续办理、员工发展（参评技术职称、评先选优等）、员工职业资格注册管理、员工关系处理等；
6.负责监理公司劳务相关事宜管理；
7.完成监理公司人力资源管理相关的其他工作；
8.正式录用后，与中核（山西）核七院监理有限公司签订劳动合同。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、经济学、工商管理等相关专业；
2.熟悉国家和地方劳动人事相关的法律法规和政策；
3.具备优秀的沟通、协调能力，良好的语言和文字表达能力；
4.具有5年及以上企业人力资源管理经验（有央企或大中型国有企业人力资源管理经验者优先），熟悉人力资源各项实务操作流程，在绩效考核、薪酬与福利管理、人事管理、人才队伍建设等方面具有丰富管理经验；
5.身体健康，心理素质良好；
6.年龄40周岁以下。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.认真学习和贯彻执行国家、行业和各级政府有关工程建设的现行法律法规、技术规范、标准，遵守监理公司和项目监理部的规章制度，恪守“守法、诚信、公正、科学”的执业准则和监理工程师的职业道德，在总监理工程师或总监理工程师代表的领导下开展监理工作；
2.参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
3.审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告；
4.参与审核分包单位资格；
5.指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况；
6.检查进场的工程材料、构配件、设备的质量；
7.验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程；
8.处置发现的质量问题和安全事故隐患；
9.进行工程计量；
10.参与工程变更的审查和处理；
11.组织编写监理日志，参与编写监理月报；
12.收集、汇总、参与整理监理文件资料；
13.参与工程竣工预验收和竣工验收；
14.负责本专业施工方案的审核工作，督促施工单位编制重点工序（或部位）的专项施工方案并监督实施；
15.了解监理合同和施工合同的内容，熟悉本专业的施工图设计要求，掌握工程的难点和重点，提出进行质量、进度、投资控制的关键点和主要措施；
16.对施工中出现的质量安全隐患及问题，专业监理工程师应及时下达监理工程师通知，要求承包单位整改，并检查整改结果；
17.负责本专业安全文明施工的监管工作，特别是落实重点工序（或部位）的施工安全措施；
18.负责编写本专业的工程质量评估报告；
19.负责本专业施工技术资料的监管工作，负责整理、汇总归档于监理机构的本专业施工技术资料；
20.负责本专业分项工程、检验批质量验收的划分工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，土木工程专业；
2.工程师及以上专业技术职称，具有注册监理工程师资格，
同时持有注册安全工程师等工程类其他执业资格者优先；
3.具备优秀的组织管理、沟通协调、解决问题能力，良好
的语言和文字表达能力；
4.具有3年及以上工程监理工作经验（有国企或大型民营
企业工作经验者优先），有较强的专业技术水平；
5.身体健康，心理素质良好，能胜任现场监理工作；
6.年龄40周岁以下；
7.正式录用后，与中核（山西）核七院监理有限公司签订劳动合同。

附件：应聘报名表