岗位职责：

1.负责各项目电气专业技术支持、协调等工作；
2.组织解决项目部电气专业出现的重大技术问题；
3.协助各项目完成电气专业施工方案、重大施工方案的编制；
4.参与分公司施工组织设计电气专业相关方案的评审；
5.参与各项目部电气专业技术总结评审；
6.组织对电气专业安全技术交底情况进行监督检查；
7.参与编制投标文件（电气专业相关技术方案、工程量清单、材料量清单、技术措施）；
8.参与各项目部提交的专利技术交底书、科研项目建议书、工法/工装/标准化手册等科技创新资料内部评审工作。
9.负责组织电气相关创新成果推广应用、电气专业培训教材编制。

任职要求：

1.熟练使用办公软件，具备识图能力，熟练掌握CAD绘图。
2.电气相关专业，掌握核电工程电气技术相关标准。
3.具备3年核电工程电气技术管理经验优先。
4.大学专科及以上学历。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责机械专业工作程序、施工方案、特措的审核；
2.负责参与机械专业重大技术问题的处理；
3.负责机械专业图纸清单建立、维护及需求计划编制；
4.负责跟踪机械专业变更单实施及关闭；
5.负责机械专业施工技术指导。

任职要求：

1.熟练使用办公软件，具备识图能力，熟练掌握CAD绘图。
2.2年核电厂机械技术工作经验这优先。
3.大学专科及以上学历。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.了解各种焊接方法的特点。
2.熟悉常用材料特点、焊接性能。
3.具备焊接工艺文件编制能力。
4.熟悉工艺参数、工艺评定选用要求。
5.独立组织焊材复验、焊接工艺评定开发。
6.独立编制焊接施工方案。
7.熟悉热处理知识，知晓各种加热方式的特点。
8.能识别焊缝布置图，并知晓焊接符号表示方法。

任职要求：

1.熟练使用办公软件，具备识图能力，熟练掌握CAD绘图。
2.具备焊接专业相关知识，熟悉多种焊接工艺评定规程。
3.从事核电核电建设检修优先考虑。
4.大学专科及以上学历。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责电气专业工作程序、施工方案、特措的审核；
2、负责参与电气专业重大技术问题的处理；
3、负责电气专业图纸清单建立、维护及需求计划编制；
4、负责跟踪电气专业变更单实施及关闭；
5、负责电气专业施工技术指导。

任职要求：

1.大专以上学历；
2.1-3年工作经验，有核电厂电气技术工作经验优先
3.熟练使用办公软件

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 审核焊接专业工作程序、施工方案、特措；
2. 编制重大技术方案，进行调查、分析技术问题；
3. 参与处理焊接专业重大技术问题；
4. 规划焊接人员资格项目；
5. 编制维修系统中焊接专业工单；
6. 编制、审核及实施焊接质量计划；
7. 管理焊接专业技改工作的技术安全交底；
8. 巡查并解决现场焊接技术问题；
9. 汇编焊接专业技术成果文件；
10. 整理、汇总焊接专业标准、规范；
11. 编制焊接需求计划。

任职要求：

1. 大学专科学历，焊接专业、材料专业等相关专业；
2.具备3年及以上工作经验；熟悉焊接专业相关工程技术标准，熟识图纸、设计变更；
3 具备良好的自学能力，良好的沟通、协调能力，高度的责任心，认真细致。
可接受应届毕业生

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责常规岛及BOP子项机械/电气/仪控日常技改、检修维护工作；
2.熟悉机械/电气/仪控设备基本结构及原理，分析处理检修过程中的设备缺陷和偏差，解决现场问题、突发事件等；
3.本组工作的接口和协调工作。

任职要求：

1年龄50周岁内，中专、技校及以上学历，身体健康，无犯罪记录;
2.具有3年及以上核电相关专业维修岗位工作经验者优先考虑；
3.有上进心，工作态度端正，具备较强的学习能力。
4.有秦山核电工作负责人授权

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岗位职责：

配合工程经理开展工程计划统计管理工作
1、依据项目进度计划建立进度计划测量基准，完成报告、进度预报和趋势分析，并反映在月报中；对于项目进度偏差，根据进度及资源配置情况提出工程进度纠偏措施；
2、根据合同要求编制项目的执行计划，并按要求对项目执行计划进行更新，经工程经理审核后，由项目经理批准；
3、负责施工进度情况汇总统计、工程量完成情况汇总统计；
4、负责施工总进度计划执行情况更新，跟踪甲方进度计划升版更新情况；
5、组织召开项目部的生产例会，协调和处理问题；
6、组织编写项目总结报告
7、完成项目经理、工程经理交办的其他各项工作任务；

任职要求：

1. 大学专科学历，工程管理、计划统计等相关专业；
2.具备3年及以上工作经验；有相关项目经验
3 具备良好的自学能力，良好的沟通、协调能力，高度的责任心，认真细致。
4.熟练使用计划软件者优先

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岗位职责：

1. 建立和完善项目部质量保证体系，并确保其运行有效
2. 组织编制和修订项目部质保大纲和管理程序并进行动态管理与控制
3. 组织编制项目部质保监查计划并按计划实施，对提出的问题跟踪其整改情况
4. 迎接外部监查活动，并组织跟踪整改监查提出的问题
5. 组织编制项目部管理部门审查计划，配合部门经理实施管理部门审查活动，编制管理部门审查报告，并跟踪其行动项
6. 负责对管理部门进行定期的质保监督，对在监督中发现的问题采用质量观察通知或纠正措施要求等形式进行纠正，并对纠正行动的执行情况进行跟踪、关闭
7. 负责对管理和施工活动中潜在的不符合进行跟踪，及时发现并有针对性地提出预防措施，监督有关责任部门进行及时、有效的整改，防止不符合的发生
8. 对重复发生的NCR进行根本原因分析，并针对根本原因提出相应的纠正措施要求
9. 负责相关专业的CAR、OBN等质量文件处理过程的跟踪及监督

任职要求：

1. 大学专科学历，质量管理，管理类及相关专业；
2.具备3年及以上工作经验；熟知国家相关法律、法规及地方行政法规等关于安全、质量方面的知识，熟练使用办公软件；
3 具备良好的自学能力，良好的沟通、协调能力，高度的责任心，认真细致。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1人事档案整理：负责对人事档案进行分类、排序、编号，拆除装订物，处理纸张褶皱、破损等问题，确保档案资料的完整性与规范性，为后续数字化扫描做准备。
2 人事档案转递：负责人事档案及档案材料的调档、接收、登记、转出。
3 人事档案鉴别查缺：负责人事档案材料进行鉴别，确保归档的材料完整、规范，符合归档要求，根据档案查缺标准对各单位人事档案进行材料查缺。
4 人事档案立卷归档：负责人事档案及档案材料的收集、整理、装订、立卷、归档等工作。
5 人事档案的借（查）阅和利用：负责登记、接待阅档者，提供阅档资料：负责根据人事档案信息，出具有关人员信息的证明材料。
6 人事档案数字化加工：负责人事档案进行数字化加工，包括档案扫描、原始图像制作、目录采集、实体排序，数据采集与校对、质量总检，提供系统挂接及数据备份。
7 人事档案审核：负责对档案中干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等内容进行审核确认和信息提取，并填写相应表格。
8 人事档案日常管理：负责完成人事档案管理过程中的相关工作，完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

工作经验
1.有档案管理及数字化加工经验者优先考虑。
2.中共党员优先考虑。
工作能力
1.对外沟通协调及服务意识较强；工作认真负责、踏实勤恳细致；熟练办公软件操作及相应的专业工作软件。
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握人事档案管理、数字化加工技术和操作流程，能够积极主动学习，提升自身工作能力。
专业知识
熟悉相应的档案法律法规、档案管理及综合管理专业知识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1 认真贯彻执行国家技术政策、规范，在项目经理的领导下，全面负责本项目技术管理工作。
2 认真贯彻执行国家法律法规及标准规范，在项目经理的领导下，全面负责本项目质量管理工作。
3 负责组织建立项目技术管理体系。
4 负责施工组织设计、施工方案、安全技术交底管理工作。
5 负责科技创新管理和技术人员培养工作。
6 负责图纸及变更管理工作。
7 负责交工技术文件管理工作。
8 负责建立项目部质量管理体系并组织有效运行。
9 组织质量创优、质量创新工作。
10 组织质量专项活动的开展。
11 参与质量事件调查与处理。
12 组织项目部质量先进评选，质量案例、质量论文评选。
13 组织策划开展QC小组活动，解决质量管理问题，创新质量管理模式，不断提升项目质量管理水平。
14 负责组织创优奖项申报资料的编制，并协助项目经理完成工程复查。
15 组织开展和推广实施质量创新活动。

任职要求：

工作能力：具有较强的领导能力、沟通协调能力。
专业知识：熟悉国家相关法律法规及标准规范，熟悉工程技术领域相关工作标准及要求，熟练应用各类办公软件。
其他：持有一级建造师注册证书优先

附件：应聘报名表