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1.负责分公司焊接工艺评定及转移文件编制、实施等工作;
2.负责分公司焊接新技术、新工艺的推广工作;
3.负责焊接范围内相关国家、行业、企业标准的编制工作,并进行标准化工作的组织、实施和管理,包括标准化文件编制、审核、发布和升版等;
4.负责审核分公司焊接工艺质量跟踪文件;
5.负责分公司焊接设备、材料选型及采购计划编制,焊接材料接收;
6.负责焊工的培训、资格取证及资格维护、资格吊销等的跟踪实施;
7.负责开展焊接施工单位技术评定活动;
8.负责本专业日常、大修焊接工时结算、下发、管理工作;
9.负责提供焊接技术支持,解决施工工程、焊接培训、焊工考核中遇到的技术问题;
10.负责焊材验收及焊材复验等评估活动;
11.负责投标书中焊接文件的编制;
12.上级安排的其他工作。
1.学历要求:大学专科及以上学历/金属材料、焊接技术、材料成型与加工、机械制造及自动化等相关专业;
2.工作经验要求:无强制性要求;
3.职称/技术等级要求:无强制性要求;
4.执业资格/特种作业资格要求:无强制性要求;
5.专业技能:熟悉office办公软件;熟悉福清核电EAM、ESM、ERP、材料焊接、在役检查等模块的使用,熟悉RCC-M、NB和GB等焊接相关标准/HAF603法规;
6.管理技巧:具有一定的组织协调能力、语言沟通和文字表达能力;
7.职业素养:忠于本职工作,诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责;
8.其他要求:技术管理、现场检修岗位(执行质量与核安全相关活动的人员)必须同时满足以下上岗评价条件:(1)通过业主组织的入场考试;(2)满足核电站健康评价标准;其它管理类、辅助类岗位(非质量与核安全相关活动的人员)需按相关要求获得入厂许可,对于不符合上岗条件的不予录用。
1.负责梳理完善公司安全管理体系、规章制度、程序编制;
2.负责推进公司安全生产标准化建设;
3.负责危险源辨识、风险评估以及控制;
4.负责安全监督检查、隐患排查:
5.负责安全培训教育;
6.负责应急管理工作;
7.根据公司要求开展其他安全管理工作。
1.大专及以上学历,安全相关专业优先;
2.要求5年以上工作经验,至少含3年以上安全管理方面相关工作经验,具有核电、火电及其他发电厂建造经验者优先;
3.具备注册安全工程师资格优先;
4.具备高度的敬业精神,工作热情,有责任心和团队精神;
5.具有较强的组织协调能力,熟练使用Office办公软件,有良好沟通能力;
6.满足核电站健康评价标准。
工作职责:
1.负责组织编制、发布职责范围内的管理程序,保证其有效执行;
2.负责职责范围内相关的法律法规以及公司一体化方针、目标和管理方案在本组贯彻落实;
3.负责组织制定分公司培训实施管理制度及流程,并确保管理制度及流程有效运作;
4.负责分公司的培训管理;
5.负责培训、资质资格等各类文件格式审核;
6.负责各种培训文件、报告等文字的编制工作;
7.建立部门培训管理台账,跟踪落实各项培训成果;
8.负责向分公司推荐内部教员及OJT师傅名单;
9.接受上级领导安排的其它工作。
1.大学本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.3年以上相关从业工作经验者优先,熟练使用Office等办公软件,并具备培训管理相关知识;
3.熟知国家法律及相关法规及地方法规等相关的知识,具有一定的组织协调能、文字编辑和处理能力;
4.诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责;具有较强的使命感和和责任感,具有保密意识和很强的抗压能力。
1) 负责分公司本专业范围内管理程序、技术程序的编制及修订工作;
2) 负责本专业日常、大修工程改造项目的报价、商务技术谈判、商务技术评审、材料采购计划编制、项目材料验收、项目施工跟踪、完工证书签订、完工报告编制等工作;
3) 负责分公司本专业改造项目施工质量控制文件编写、审查、跟踪;
4) 负责编写改造中故障原因分析报告及技术反馈报告;
5) 负责分公司本专业改造活动中技术创新及方法改进;
1.年龄:35岁以下,特别优秀者可适当放宽;
2.工作经验:具有一定的工程项目管理经验,具有上述专业领域的设备有安装或调试、维修基础,毕业2年内者可降低上述工作经验要求,有核电工作经验者优先;
3.学历:大专及以上学历,机械类专业。
1、使用专业软件设计钢结构支架、工装设备安装方案并负责编制供货清单、材料清单;
2、负责工装设备选型,结合设备不同安装方式,设计出经济合理的安装办法,合理控制成本;
3、配合项目部解决客户提出的技术问题,并提供合理解决方案;
4、负责结构图绘制、力学计算、施工图纸会审和技术交底等工作;
5、现场勘查,收集测量设备安装位置的结构图纸及实际数据,根据荷载要求,核算建筑物的荷载是否满足;根据需求编制荷载计算报告及加固方案;
6、完成领导交办的其他事项。
学历:大学本科及以上
年龄:40岁以下
专业:土木工程(结构专业)或相近专业
职称:工程师及以上
工作经验:具有5年以上甲级设计院工作经验或者核电板块工作经验
工作能力:具有较强的专业水平、专业知识;丰富的工业、民用建筑结构设计经验或者核电项目结构设计经验,较强的组织管理及处理问题能力、沟通能力、计划和执行能力、语言表达能力。
专业知识:精通结构计算、结构分析,会熟练使用PKPM、YJK、3D3S、MIDAS等结构设计软件,并出具结构计算书;能熟练使用AUTOCAD进行设计制图。
其他:持有工程类注册证书,会使用PDMS、E3D、Bentley者优先。
1、负责二次继保(中压盘、励磁、线路)设备定期维修与故障处理;
2、负责继电保护及安全自动装置的维护工作。
1、年龄:40岁以下;
2、学历:大专及以上学历;
3、工作经验:2年以上核电站继保工作经验;
4、能力要求:具备电气继保设备故障判断及处理能力;熟悉电站电气继保设备检修工作要点、质量要求、风险控制要求;具备一定的组织协调能力,能够持包组织工作开展,能够熟练运用OFFICE等办公软件;
5、持证上岗,必须持有国网可查的电工特操证,且证件在有效期内;
6、无犯罪记录,身体健康且满足国家核电行业体检标准;
7、具有良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力;
8、具有高度的工作热情及责任心,具有团队协作精神、较强的沟通能力、协调能力、计划执行能力。
(1) 负责实施现场安全检查,发现安全隐患及时提出意见和整改措施。
(2) 负责监督检查现场施工人员的个人防护情况和作业环境隐患。
(3) 对施工现场的工业卫生(噪声、粉尘、温度、照度等)进行监测,提出改进意见,使其符合安全要求。
(4) 对现场高风险作业管控情况进行检查,负责按时对高风险作业进行旁站监督。
(5) 制止各类违章作业和违章指挥行为。
(6) 监督现场安全生产和文明施工。
(7) 当存在重大安全隐患时有权命令施工人员停止作业,直到安全条件或安全措施符合安全要求为止。
(8) 负责签发施工现场各类作业许可票并做到认真审查。
(9) 参与项目部应急救援演练。
(10) 协助负责现场的安全宣传、警示工作。
1.大专及以上学历;
2.持有注册安全工程师证书;
3.3年及以上相关工作经验
1、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
2、负责办理员工劳动合同的签订及续签手续、人员入职、奖惩、离职、退休等人事管理工作;
3、负责组织员工职称评审、上报工作;
4、编制公司的职位说明书,并定期进行修改、审核、建档;
5、负责填制和分析各类人事统计报表及其报告;
6、负责公司的考勤收集及汇总;
7、完成领导交办的其他工作.
1、大学专科及以上学历,30岁以下;
2、1年以上人力资源管理工作;
3、具备较强的组织能力、沟通协调能力;
4、具备一定的文字组织编写能力、熟练office等办公软件的应用;
5、政治面貌为中共党员;
6、持有人力资源管理师、经济师等证书者优先。