岗位职责：

1.负责潜在供应商的开发、寻源、资格预审与关系维护，建立并优化核心供应商资源池，推动供应商的持续优化与战略合作；
2.负责高效协同内外部部门，精准对接需求，解决项目执行中的各类问题，保障采购流程顺畅；
3.负责各单位实施的所有采购业务的指导、监督工作；
4.负责组织并主导重大采购项目的寻源、谈判、签约及合同执行工作；
5.负责确保所有采购活动严格遵守国家相关法律法规及公司内部管理制度，识别并规避采购过程中的各类风险。

任职要求：

1.教育背景：本科以上学历，土木工程、经济管理、工程管理类相关专业；
2.工作经验：5年以上本行业或相近行业工作经验，对核电设备、工程与服务采购业务熟练，并成功主导过多个大型、复杂项目的全流程采购，具有大型招标机构工作经验者优先。其中3年以上基层工作经验。
3.技能技巧：熟悉国家相关法律法规、集团、股份及公司的采购管理制度及要求，掌握采购寻源管理、物资设备管理等相关业务知识；具有沟通协调、组织能力、举止谈吐得体、工作认真负责、处事公正，原则性强；熟练使用相关办公软件和设备，具有较强的总结、口头与写作能力；具备学习与创新能力、计划与执行能力、团队协作能力。
4.职称要求：具有中级及以上职称，持一级建造师、高级采购师等相关执业资格证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、参与安全管理体系，负责组织职责范围内相 关程序文件的编制工作以及安全投入费用的统计与监督管理工作；
   2、参与环境、职业健康安全方面的应急准备与响应预案编制并组织演练；
   3、组织开展环境、职业健康安全监督及专项检查；
   4、参与消防、环境、职业健康安全事件事故调查与处理；
   5、参与安质环委会的管理工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，40岁以下；
   2、2年以上安全生产管理经验；
   3、具备较强的组织能力、沟通协调能力；
   4、具备一定的文字组织编写能力、熟练office等办公软件的应用；
   5、持有注册安全工程师证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.制定年度安全环保监督检查计划；
2.负责分公司的安全监督检查活动的组织与实施，并做好相关记录；
3.组织开展经常性、季节性、节前、月度、专项安全监督检查；
4.负责制定隐患排查治理计划；
5.组织开展隐患排查；
6.组织对隐患进行整改；
7.参与开展环境因素及危险源辨识工作，制定落实较大风险项目管控措施；
8.参与制定重大危险源整改计划；
9.对风险进行分级管控，建立高风险管控制度；
10.负责日常、大修安全方面内外部的协调工作；
11.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.学历要求：大学本科或以上学历
2.工作经验要求： 5年工作经验且3年本岗位或者本领域工作经验
3.职称/技术等级要求：具有中级职称及以上
4.执业资格/特种作业资格要求：注册安全工程师
5.专业技能：了解《安全生产法》、《消防法》等法规和标准的要求，熟悉安全管理相关专业知识
6.管理技巧：良好的沟通和协调能力
7.职业素养：熟悉安全管理相关专业知识
8.其他要求：爱岗敬业、身体健康。
9.熟练使用办公软件。

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岗位职责：

（一）、岗位职责
1.履行本岗位相应的安全生产职责；
2.协助质量控制主管负责职责范围内相关程序文件的编制和审核工作；
3.协助质量控制主管分析分公司质量缺陷信息，管理检查员的资质；
4.参与分公司内部审核、外部质量体系审核、业主质保监查等活动；
5.协助质量控制主管做好现场质量监督检查管理工作；
6.收集好相关质量监督过程中的不符合信息；
7.对发现的不符合项进行指出改正，并跟踪关闭；
8.负责现场质量问题的汇报，参与质量事故进行调查、分析、上报和处理；
9.编制质量事故调查报告，对相关责任人提出处理建议；
10.对上报的质量事故资料（包括但不限于事故快报、调查报告、罚款单、影像资料等）进行存档管理；
11.收集各类质量信息并上报质量控制主管，编写质量报表；
12.参与各类质量活动开展，编制总结报告。

任职要求：

1.大学专科及以上，焊接专业。
2.大学专科2年工作经验且1年本岗位或者本领域工作经验，具有本科学历的1年本岗位或者本领域工作经验。
3.熟悉焊接相关技术标准。
4.具备扎实的质量专业知识和丰富的实践经验。
5.具备较强的团队领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成项目任务。
6.具有较强的责任心、敬业精神和创新意识，能够承受工作压力。
7.熟练使用办公软件。

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岗位职责：

岗位职责:
1.负责编制、升版行政后勤相关管理程序；
2.负责建立并优化分公司管理体系、各项行政管理制度及相关的流程；
3.负责分公司办公用品的采购、发放、保管等管理工作；
4.负责编制月度、季度、年度办公用品和行政备品采购计划、费用预算及报销工作；
5.负责行政备品有关说明书、合格证、保修卡的保管；
6.负责联系行政备品的售后服务；
7.负责分公司会议室日常使用管理工作；
8.负责分公司内环境卫生、保洁、养护等物业管理工作；
9.负责分公司员工宿舍安排、新入厂人员备品发放及管理；
10.负责分公司员工食堂餐卡办理、就餐安排的工作；
11.负责对分公司食堂进行监督及检查；
12.负责分公司食堂服务费用结算管理；
13.负责分公司办公区域绿化管理工作；
14.负责分公司员工宿舍维修协调工作；
15.负责分公司员工宿舍、办公场所水电费用结算；
16.负责分公司员工宿舍、办公区域用水、用电、网络管理工作，做好电器设备和线路的保养维修工作；
17.负责分公司社会治安保卫事务管理；
18.负责分公司车辆的油料、维保、保险等工作管理；
19.落实与外部相关业务单位和部门的协调沟通和平台公司对外联系；
20.完成部门经理和主管交办的其他工作，并向部门经理和主管汇报工作。

任职要求：

1.学历要求：大学专科及以上学历/管理类、文学类、经济类等相关专业；
2.工作经验要求：无强制性要求；
3.职称/技术等级要求：无强制性要求；
4.执业资格/特种作业资格要求：无强制性要求；
5.专业技能：熟练使用Office、OA等办公软件，并具备基本的网络管理和计算机知识；
6.管理技巧：无强制性要求；
7.职业素养：具有良好的沟通、协调、组织能力；具有良好的文字表达能力、较好的事务处理技巧；踏实心细、责任心强；
8.其他要求：技术管理、现场检修岗位（执行质量与核安全相关活动人员）必须同时满足以下上岗评价条件：（1）通过业主组织的入场考试；（2）满足核电站健康评价标准；其他管理类、辅助类岗位（非质量与核安全相关活动的人员）需按相关要求获得入场许可，对于不符合上岗条件的不予录用。

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岗位职责：

1.负责制定计划管理要求，接收、审核需求单位采购需求；
2.统筹采购计划管理，并开展品类策划；
3.负责采购计划执行情况的跟踪。

任职要求：

1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.工作经验要求：具有8年及以上工作年限（其中2年及以上基层岗位工作经验）。
3.业绩要求：近2年年度绩效考核等级在良好及以上，获得本领域公司级及以上荣誉奖项者优先。
4.能力素质要求：熟悉本业务领域的专业知识与技能，熟悉本业务领域的运行体系，能够准确把握各组成部分之间的相关性。能够提出合理有效的解决方案。能够独立地、熟练地完成大多数工作任务，并有效指导他人工作，推动任务执行。
5.其他要求：掌握国家相关法律、法规及地方行政法规等知识，较高的沟通协调能力、文字写作能力；熟悉客户管理及相关业务知识和工作流程。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责制定采购实施要求，接受采购计划并审核分配；
2.统筹采购实施管理，并落实品类集采要求；
3.负责跟踪采购实施情况的跟踪。

任职要求：

1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.工作经验要求：具有8年及以上工作年限（其中2年及以上基层岗位工作经验）。
3.业绩要求：近2年年度绩效考核等级在良好及以上，获得本领域公司级及以上荣誉奖项者优先。
4.能力素质要求：熟悉本业务领域的专业知识与技能，熟悉本业务领域的运行体系，能够准确把握各组成部分之间的相关性。能够提出合理有效的解决方案。能够独立地、熟练地完成大多数工作任务，并有效指导他人工作，推动任务执行。
5.其他要求：掌握国家相关法律、法规及地方行政法规等知识，较高的沟通协调能力、文字写作能力；熟悉客户管理及相关业务知识和工作流程。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责制定供应商管理要求；
2.负责供应商准入、日常管理及不良行为管理；
3.负责供应商履约评价考核管理；
4.负责供应商名录的建立、维护及数据更新。

任职要求：

1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.工作经验要求：具有8年及以上工作年限（其中2年及以上基层岗位工作经验）。
3.业绩要求：近2年年度绩效考核等级在良好及以上，获得本领域公司级及以上荣誉奖项者优先。
4.能力素质要求：熟悉本业务领域的专业知识与技能，熟悉本业务领域的运行体系，能够准确把握各组成部分之间的相关性。能够提出合理有效的解决方案。能够独立地、熟练地完成大多数工作任务，并有效指导他人工作，推动任务执行。
5.其他要求：掌握国家相关法律、法规及地方行政法规等知识，较高的沟通协调能力、文字写作能力；熟悉客户管理及相关业务知识和工作流程。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责各项数据统计、分析工作；
2.负责主数据编码管理工作；
3.负责统筹采购管理信息化建设。

任职要求：

1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.工作经验要求：具有8年及以上工作年限（其中2年及以上基层岗位工作经验）。
3.业绩要求：近2年年度绩效考核等级在良好及以上，获得本领域公司级及以上荣誉奖项者优先。
4.能力素质要求：熟悉本业务领域的专业知识与技能，熟悉本业务领域的运行体系，能够准确把握各组成部分之间的相关性。能够提出合理有效的解决方案。能够独立地、熟练地完成大多数工作任务，并有效指导他人工作，推动任务执行。
5.其他要求：掌握国家相关法律、法规及地方行政法规等知识，较高的沟通协调能力、文字写作能力；熟悉客户管理及相关业务知识和工作流程。

附件：应聘报名表