岗位职责：

1. 负责质量保证体系的建立及维护；
2. 负责质量相关管理程序/制度的建立，并对管理程序进行符合性及分发范围审核；
3. 负责管理部门审查的计划、管理部门审查报告的编制；
4. 负责组织质保监查/监督活动，以及外部的监查/内外部审核的迎审组织工作,后续纠正行动的跟踪验证工作；
5. 定期开展质量趋势分析并发布趋势分析报告；
6. 负责管理观察意见通知、纠正措施要求和停工通知；
7. 负责经验反馈体系建立及维护，定期发布经验反馈培训教材，并监督检查各部门经验反馈的实施效果；
8. 开展异常事件调查处理，并落实经验反馈。

任职要求：

1. 本科及以上学历，有良好的沟通交流能力；
2. 5年以上工作年限，3年以上本单位或本领域相关工作经验；
3. 具有内审员证或核能行业协会监查员资格证书优先；
4. 满足核电站健康评价标准，身体健康，踏实肯干。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责组织开展本专业的技术交底活动；
2.负责分公司本专业技术文件的编制；
3.负责分公司维修专业相关工作包的准备、审核工作；
4.负责支持本专业技术标的编制工作支持；
5.负责组织作业过程中规程、方案等技术领域文件经验的反馈，并提出合理化改进建议；
6.负责组织本专业技术资料收集、提炼和归档工作的实施；
7.负责分公司关键施工活动的技术支持和检查，对管辖范围内各分公司技术管理工作进行帮助和指导；
8.负责本专业的设备缺陷技术分析及反馈报告的编写；
9.负责组织本专业技术经验反馈、经验总结的收集和汇总工作；
10.负责本专业责任范围内管理程序、技术程序的编制和修订工作；
11.负责本专业维修活动技术创新及方法改进；
12.负责完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1.大专及以上学历要求；
2.大专学历工龄不低于2年，本专业工作经验不低于1年；本科学历工龄不低于1年；
3.具有机械作业相关证书；
4.具备机械相关专业基础知识；
5.身体健康、爱岗敬业、无犯罪记录、有积极的学习态度和高度的责任心；
6.熟悉电脑常用操作，熟练使用各类办公软件；
7.身体健康，符合核电工作要求；
8.有核电工作经验优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责组织开展本专业的技术交底活动；
2.负责分公司本专业技术文件的编制；
3.负责分公司维修专业相关工作包的准备、审核工作；
4.负责支持本专业技术标的编制工作支持；
5.负责组织作业过程中规程、方案等技术领域文件经验的反馈，并提出合理化改进建议；
6.负责组织本专业技术资料收集、提炼和归档工作的实施；
7.负责分公司关键施工活动的技术支持和检查，对管辖范围内各分公司技术管理工作进行帮助和指导；
8.负责本专业的设备缺陷技术分析及反馈报告的编写；
9.负责组织本专业技术经验反馈、经验总结的收集和汇总工作；
10.负责本专业责任范围内管理程序、技术程序的编制和修订工作；
11.负责本专业维修活动技术创新及方法改进；
12.负责完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1.大专及以上学历要求；
2.大专学历工龄不低于2年，本专业工作经验不低于1年；本科学历工龄不低于1年；
3.具有起重作业相关证书；
4.具备起重相关专业基础知识；
5.身体健康、爱岗敬业、无犯罪记录、有积极的学习态度和高度的责任心；
6.熟悉电脑常用操作，熟练使用各类办公软件；
7.身体健康，符合核电工作要求；
8.有核电工作经验优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责职责范围内的管理程序和制度的适宜性；
2.负责分公司管理体系文件的完善和持续改进；
3.负责分公司一体化管理体系文件的符合性审核；
4.负责分公司质量信息统计和分析工作、制定相应的改进措施并跟踪落实；
5.负责经验反馈的实施和管理工作；
6.参与分公司合格供应商的质保评价，发布分公司《合格供应商清单》并维护其有效性；
7.负责跟踪和验证一体化内部审核纠正措施的纠正情况；
8.开展现场检查并督促落实质量隐患、不符合的整改并定期开展趋势分析；
9.负责组织落实 “质量月”和日常质量管理活动的实施和跟踪；
10.组织或参与质量教育与培训工作；
11.负责质量管理人员的资格评价、授权及资格管理；
12.参与分公司质量检查、事故/事件调查工作；
13.按要求与相关方接口和联络；
14.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.具有本科学历、ISO19001内审员（或核能行业协会颁发的监查员）或安质环一体化内审员资格证书；
2.3年以上质量管理相关工作经验
3.有核电工作经验或中级职称（工程师）的优先考虑。；
4.身体健康、爱岗敬业、无犯罪记录、有积极的学习态度和高度的责任心；
5.熟悉电脑常用操作，熟练使用各类办公软件；
6.身体健康，符合核电工作要求。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责职责范围内的管理程序和制度的适宜性；
2.负责分公司管理体系文件的完善和持续改进；
3.负责分公司一体化管理体系文件的符合性审核；
4.负责分公司质量信息统计和分析工作、制定相应的改进措施并跟踪落实；
5.负责经验反馈的实施和管理工作；
6.参与分公司合格供应商的质保评价，发布分公司《合格供应商清单》并维护其有效性；
7.负责跟踪和验证一体化内部审核纠正措施的纠正情况；
8.开展现场检查并督促落实质量隐患、不符合的整改并定期开展趋势分析；
9.负责组织落实 “质量月”和日常质量管理活动的实施和跟踪；
10.组织或参与质量教育与培训工作；
11.负责质量管理人员的资格评价、授权及资格管理；
12.参与分公司质量检查、事故/事件调查工作；
13.按要求与相关方接口和联络；
14.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.具有本科学历、ISO19001内审员（或核能行业协会颁发的监查员）或安质环一体化内审员资格证书；
2.3年以上质量管理相关工作经验
3.有核电工作经验或中级职称（工程师）的优先考虑。；
4.身体健康、爱岗敬业、无犯罪记录、有积极的学习态度和高度的责任心；
5.熟悉电脑常用操作，熟练使用各类办公软件；
6.身体健康，符合核电工作要求。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责制定和完善安全质量管理制度、流程和标准。建立健全安全质量管理体系，确保其符合相关法规和行业标准。
2.负责组织开展安全质量培训和教育活动，提高员工的安全质量意识和技能。制定培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、专项安全质量培训等；
3.负责识别和评估项目或生产过程中的安全质量风险。制定风险预防措施和应急预案，降低事故发生的可能性和影响；
4.负责对项目现场进行定期和不定期的安全质量监督检查。发现违规行为和安全质量隐患，及时要求整改并跟踪整改情况；
5.参与安全质量事故的调查和处理，分析事故原因。提出改进措施和处理意见，防止类似事故的再次发生；
6.总结安全质量管理经验，不断优化管理流程和方法。推广先进的安全质量管理理念和技术；
7.负责向运维项目传达质量管理相关要求，并跟踪落实。

任职要求：

1.本科及以上，工程与技术类、化工类、核工程类等
2.2年及以上工作经验
3.项目管理相关经验者优先

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、安全制度建设与执行
（1）协助制定、修订和完善公司的各项安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
（2）严格监督并确保各项安全制度、规程在现场得到有效执行和落实。
2、安全培训与教育
（1）组织和实施新员工入职的“三级”安全教育培训（公司级、部门级、班组级）。
（2）定期对在职员工进行安全知识、操作技能和事故案例的再教育和培训。
（3）负责特种作业人员的安全资格管理，确保持证上岗。
3、现场安全监督检查
（1）进行现场安全巡查和定期专项检查，及时发现并制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为。
（2）对作业现场的安全设施、消防设施、电气设备、机械设备、劳动防护用品的使用情况进行常态化检查，确保其完好有效。
（3）对重点危险区域、高危作业（如动火、高处、有限空间、临时用电等）实施重点监控和安全措施核查。
4、隐患排查与治理
（1）系统性地组织开展安全隐患排查工作，跟踪、验证整改措施的落实情况，实现闭环管理。
（2）建立隐患排查治理台账，如实记录隐患排查、整改、销案的全过程。
5、应急管理与事故处理
（1）协助组织应急演练，评估演练效果，不断完善应急救援预案。
（2）发生生产安全事故时，立即报告，并迅速采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场。
（3）协助或参与事故的调查、分析，查明原因，落实纠正和预防措施，撰写事故报告。
6、安全文档与记录管理
（1）负责安全管理相关文件、记录、台账的整理、归档和保管（如培训记录、检查记录、会议纪要、隐患台账、事故档案等）。
（2）按时向上级主管部门提交各类安全报表和工作报告。
7、安全文化建设与沟通
（1）积极推广公司安全文化，组织开展安全生产宣传月、知识竞赛等活动，提升全员安全意识。
（2）有重大质量问题、安全隐患及时向上汇报

任职要求：

1、安全工程等相关专业，本科及以上学历，年龄在35岁以内;
2、遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳，有责任心，积极主动，认真细心；
3、有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力，能熟练使用各类办公软件；
4、有安全职称证件优先；
5、有工作经验优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1)负责收集、更新适用的环境、职业健康安全法律法规及其它相关要求；
2)负责职责范围内相关环境、职业健康安全管理程序和制度的适宜性；
3)负责分公司应急准备与响应的准备工作；
4)对分公司环境、职业健康安全管理程序和制度落实情况进行检查，开展
现场安全检查，督促落实隐患、不符合的整改；
5)组织或参与分公司一体化内部审核；
6)组织或参与安全事故/事件调查和处理，收集安全事故/事件信息；
7)组织或参与危险源的辨识、评价，确认重大危险源；参与环境因素的识别、影响评价及确认重要环境因素；建立并适时更新分公司重大危险源 和重要环境因素清单；
8)组织或参加分公司组织的各类安全生产管理活动并负责撰写相应报告；
9)按要求与相关方接口和联络；
10)完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大学本科以上学历、安全C 证
2.具有3年以上安全管理相关工作经验
3.有注册安全工程师执业资格证书、核电经验的优先考虑
4.身体健康，能够通过核级健康体检
5.无犯罪记录

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.建全安全环保管理制度并实施，确保安全管理网络有效运行；
2.实施现场/项目安全检查与各类安全评价、评估，并跟踪整改情况；
3.月度、年度安全报表统计、分析；
4.根据相关的环保法规和公司要求制定环保，健康，安全和设施管理政策和程序，推行、管理、监督环保健康安全程序和活动；
5.监督和评估公司的安全绩效，发现、研究、评估、改善问题，推荐相关的技术、设备、系统和流程变更建议，提高公司的安全绩效；
6.负责配合调查发生的安全事故，编写或审核事故调查报告；
7.积极维护改善公司与消防、环保，应急管理局等政府相关部门的关系；
8.负责安全教育培训、特种作业人员的资质的监督、应急演练；
9.完成部门领导临时交办的工作。

任职要求：

1.教育程度：本科及以上，专业：安全类、环境类或工程类专业；
2.工作经验：3年及以上相关工作经验；
3.具备安全管理、技术与知识；
4.熟练使用Excel，Word,Powerpoint等办公软件；
5.专业技术职称/专业技术职业资格：安全管理上岗证、消防管理员、体系内审员证书等优先录用；
6.党员优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、安全制度建设与执行
（1）协助制定、修订和完善公司的各项安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
（2）严格监督并确保各项安全制度、规程在现场得到有效执行和落实。
2、安全培训与教育
（1）组织和实施新员工入职的“三级”安全教育培训（公司级、部门级、班组级）。
（2）定期对在职员工进行安全知识、操作技能和事故案例的再教育和培训。
（3）负责特种作业人员的安全资格管理，确保持证上岗。
3、现场安全监督检查
（1）进行现场安全巡查和定期专项检查，及时发现并制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为。
（2）对作业现场的安全设施、消防设施、电气设备、机械设备、劳动防护用品的使用情况进行常态化检查，确保其完好有效。
（3）对重点危险区域、高危作业（如动火、高处、有限空间、临时用电等）实施重点监控和安全措施核查。
4、隐患排查与治理
（1）系统性地组织开展安全隐患排查工作，跟踪、验证整改措施的落实情况，实现闭环管理。
（2）建立隐患排查治理台账，如实记录隐患排查、整改、销案的全过程。
5、应急管理与事故处理
（1）协助组织应急演练，评估演练效果，不断完善应急救援预案。
（2）发生生产安全事故时，立即报告，并迅速采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场。
（3）协助或参与事故的调查、分析，查明原因，落实纠正和预防措施，撰写事故报告。
6、安全文档与记录管理
（1）负责安全管理相关文件、记录、台账的整理、归档和保管（如培训记录、检查记录、会议纪要、隐患台账、事故档案等）。
（2）按时向上级主管部门提交各类安全报表和工作报告。
7、安全文化建设与沟通
（1）积极推广公司安全文化，组织开展安全生产宣传月、知识竞赛等活动，提升全员安全意识。
（2）有重大质量问题、安全隐患及时向上汇报

任职要求：

1、安全工程等相关专业，本科及以上学历，年龄在35岁以内;
2、遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳，有责任心，积极主动，认真细心；
3、有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力，能熟练使用各类办公软件；
4、有安全职称证件优先；
5、有工作经验优先。

附件：应聘报名表