岗位职责：

1、负责海外高等教育行业市场分析；
2、负责编写并优化方案满足客户的业务与技术需求；
3、负责对内明确需交付的产品及方案，协助完成项目交付；
4、负责面向客户的技术支持与培训；
5、负责与产品相关的市场活动与文案资料编撰；
6、配合销售同事参与市场活动与客户拜访，进行产品与方案推广；
7、协助完成海外销售计划及持续提升客户满意度。

任职要求：

1、学历：本科,硕士,博士
2、专业：理工科相关专业，计算机类、信息管理、软件工程类专业优先
3、技能要求：熟悉软件系统研发知识与项目实施流程；具备熟练的英语口头交流能力和英文技术文档编写能力
4、素质要求：有较强的沟通能力
5、工作经验：两年以上工作经验，具有3年以上教育行业相关工作经验者优先、有海外工作学习经历者优先
6、优先条件：熟悉AI大模型应用或者高校业务系统（例如：教务管理系统、招生录取系统、数字化图书馆系统等）者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

协助集团公司及各成员单位建立并持续优化“从战略到执行”的端到端流程与管理体系，确保集团战略能够有效解码、落地执行，并实现闭环管理。
1.战略管理体系设计与优化
（1）负责或参与集团及下属单位的 DSTE 流程顶层设计，包括战略规划（SP）、年度业务计划（BP）、战略解码、执行监控与评估调整的全流程。
（2）设计并优化战略管理的组织架构、职责分工、会议体系和决策机制。
（3）引入并适配先进的战略管理方法论与工具，如 BLM、BEM、平衡计分卡、OKR 等，形成符合核工业特点的管理实践。
2.战略制定与解码引导
（1）作为引导师，协助业务单元进行市场洞察、战略意图设计、创新焦点探索和业务模式设计。
（2）主导或指导战略解码工作坊，将集团层面的战略目标层层分解为各部门、各层级的可执行、可衡量的关键任务和绩效指标。
（3）确保战略解码结果与预算编制、人力资源规划、绩效考核等管理体系紧密衔接。
3.战略执行与监控
（1）设计战略执行监控的机制、流程和报告体系，建立战略管理看板。
（2）定期跟踪和分析关键战略任务（CST）和关键绩效指标（KPI）的完成情况，识别执行偏差和风险。
（3）组织战略复盘会议，推动进行根因分析，并协助制定纠偏措施和行动计划。
4.变革管理与能力赋能
（1）制定并实施 DSTE 流程推广和落地的变革管理方案，管理变革过程中的阻力，提升组织认同感。
（2）开发培训课程和材料，为集团内部战略管理相关人员提供方法论、工具和技能的赋能培训。
（3）担任内部顾问，为各业务单元和职能部门提供战略管理相关的日常咨询与辅导。
5.知识沉淀与体系建设
（1）总结、沉淀和推广 DSTE 流程在各单位的优秀实践案例，形成组织资产。
（2）持续完善和更新战略管理制度、流程文件和操作手册，推动战略管理体系的标准化和规范化。

任职要求：

1.学历：硕士及以上学历
2.专业：企业管理、工商管理、经济学、核科学与技术、系统工程等相关专业优先。
3.工作经验：1）5 年以上大型企业战略管理部门、或顶级咨询公司战略/管理咨询岗位的工作经验。
（2）拥有独立主导或深度参与至少 2 个完整的 DSTE 或 BLM 咨询项目并成功落地的实践经验。
（3）具有能源行业、高端装备制造业、或大型中央企业/国企的战略管理或业务咨询经验。
（4）拥有核能、核电、核燃料、核技术应用等核工业相关领域工作经验者优先考虑。
（5）具备从“0 到 1”搭建或重构战略管理体系的经验。
4.资格证书：接受过 BLM、DSTE、BEM、战略解码、平衡计分卡等主流战略管理方法的系统培训并持有相关证书者优先。
5.知识与技能水平要求：
（1）精通战略管理方法论：深刻理解 BLM、DSTE、BEM 等模型及其内在逻辑，能灵活应用。
（2）熟练掌握战略工具：熟练运用战略解码、平衡计分卡、OGSM、价值树、情景规划等工具。
（3）出色的分析与洞察力：具备强大的数据分析和市场研究能力，能进行深刻的业务洞察。
（4）卓越的引导与沟通能力：具备出色的引导技巧，能够主持高层战略研讨会，清晰、有逻辑地进行呈现和沟通。
（5）项目管理能力：具备复杂咨询项目管理经验，控制项目进度、质量和风险。
6.其他要求项：
（1）系统思维能力：能够从全局视角理解业务，构建端到端的系统性解决方案。
（2）变革推动力：具备强烈的责任心和驱动力，不畏阻力，能够积极推动组织变革。
（3）客户导向与影响力：能够与中高层管理者建立信任，通过专业能力影响和说服他人。
（4）严谨务实：核工业对安全、质量要求极高，顾问需具备严谨细致的工作态度和务实落地的风格，能将宏大的战略转化为扎实的
行动。
（5）强大的抗压能力与适应力：能够适应央企复杂的管理环境和快节奏、高强度的工作压力。
（6）出色的中文书面和口头表达能力，能够撰写高质量的咨询报告和方案。
（7）具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解国际先进的战略管理文献。
（8）能够适应必要的出差安排。"

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、深度分析国家新能源数字化政策、发展趋势，为业务决策提供战略支持；
2、主导或参与新能源生产、安全、环保、电力交易等信息化系统建设（如安全生产平台、智慧运维平台、交易决策系统等）；
3、负责业务需求调研、分析及方案设计，将业务逻辑转化为系统功能模块；
4、整合场站运行数据、交易市场信息，通过数据分析驱动运营优化；
5、负责项目管理，输出项目文档（需求说明书、系统方案、用户手册等），协调技术团队推动项目落地。

任职要求：

1.学历：统招本科及以上
2.专业：不限
3.工作经验：5年以上新能源生产管理、安全环保或电力交易类信息化项目经验，具备独立主导模块设计能力；
4.资格证书：（如无该项要求，可删除本项）
5.知识与技能水平要求：
（1）熟悉新能源（风电/光伏/储能）国家政策、行业标准及技术发展动态；了解新能源场站运行管理、电力交易（现货/绿证/碳交易）核心流程；
（2）出色的需求挖掘与分析能力，能快速定位业务痛点并设计解决方案；
（3）精通数据收集、清洗、分析方法论，熟练使用SQL/Python/BI工具者加分。
（4）极强的跨部门沟通协调能力，能高效对接业务、技术、管理多方角色；
6.其他要求项：
（1）有SCADA/EMS/交易平台等系统建设经验者优先；有新能源集团、电网公司、能源数字化服务企业背景者。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1. 负责工业互联网平台的整体框架设计与演进路线的制定，确保平台架构的前瞻性、扩展性和稳定性，结合市场与竞品分析，制定平台产品的长期发展战略和分阶段建设目标；
2. 重点负责平台级通用技术组件、业务组件的产品需求挖掘、分析、设计及全生命周期管理，如可复用至各项目/系统使用的工作台模块、台账表单设计、填报系统、权限管理系统、流程配置系统等；
3. 从跨业务/项目需求中持续抽象、提炼可共性复用的平台级组件或服务，推动其产品化，显著提升新应用/项目的开发效率和质量；
4. 制定清晰的产品设计思路，输出高质量的产品需求文档（PRD）及原型设计，主导产品技术方案的评审，把控项目关键节点，跟进产研全流程，对产品功能、性能、质量及按时交付负责；
5. 负责平台核心功能的实施指南等关键文档的撰写与维护，对内进行平台能力、设计理念及使用方法的培训和赋能，同时支持对外的平台能力演示与讲解；
6. 参与平台品牌宣传、项目立项、阶段性汇报等支持性工作。

任职要求：

1. 大学统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先，985/211院校毕业优先；
2. 5年及以上产品经理工作经验，其中至少3年专注于大型B端技术平台、研发中台或工业互联网PaaS平台产品的设计与管理工作经验，有成功主导或深度参与从0到1构建复杂技术平台的经验者优先；
3. 对企业信息化、数字化转型、工业互联网领域有深刻理解和强烈兴趣，深度理解平台化、组件化、微服务架构理念，有扎实的产品理解或技术背景者优先；
4. 精通产品设计方法论，能熟练运用Axure、墨刀、Figma等工具进行原型设计，输出专业、详尽的PRD，能清晰表达复杂技术概念和产品方案；
5. 具备卓越的复杂技术产品抽象能力与架构思维，能将复杂的业务需求和技术实现抽象为清晰、可扩展的平台能力；
6. 强大的沟通协调与推动能力，能与技术、设计、业务等多方高效协作，推动复杂平台项目落地；
7. 强烈的责任心、自驱力和结果导向，对产品全生命周期负责，追求卓越，能承受压力并解决问题；
8. 抗压能力强，具备优秀的项目管理意识和时间管理能力，能有效管理多任务并行；
9. 拥有强烈的学习意愿和能力，能快速掌握新技术和行业知识。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.负责核电燃料全周期相关项目管理，包括项目计划、进度控制、质量管理、风险管理、对接客户、团队沟通、现场实施等工作；
2.精通项目管理流程，包括立项、商务招标、签订合同、分包采购、收付款等环节，熟练掌握项目管理系统操作；
3.具备领域方案策划能力，具备可行性分析、立项报告等前期文档及汇报PPT编制及汇报能力；
4.与客户、产品经理、开发测试人员、实施运维人员等各方保持良好沟通，确保项目顺利进行；
5.制定详细的项目计划，并跟踪项目进度，及时识别和解决项目风险，确保项目按时、按质、按预算完成；
6.参与部分项目实施、运维工作；
7.参与编写项目相关文档，如项目计划、需求文档、测试用例等；
8.参与项目评审，并对项目进行总结和复盘；
9.配合领域主管进行相关项目售前工作；协助完成项目主管分配的其它工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先，6年以上软件项目管理经验，有成功交付中大型软件项目的经验；
2.具有核工业（尤其是核电站）从业经历或软件项目经验者优先，具有电力、能源、石油、政府等行业信息化应用相关经验者优先；
3.熟悉软件工程理论和项目管理知识体系，如PMP、敏捷开发等。熟悉常用的项目管理工具。
4.具备良好的需求分析、项目计划、进度控制、风险管理能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。
5.具备一定的技术背景，能够理解软件开发流程和技术架构。
6.具有一定的商务售前能力者优先；
可接受中长期出差安排。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1.建全安全环保管理制度并实施，确保安全管理网络有效运行；
2.实施现场/项目安全检查与各类安全评价、评估，并跟踪整改情况；
3.月度、年度安全报表统计、分析；
4.根据相关的环保法规和公司要求制定环保，健康，安全和设施管理政策和程序，推行、管理、监督环保健康安全程序和活动；
5.监督和评估公司的安全绩效，发现、研究、评估、改善问题，推荐相关的技术、设备、系统和流程变更建议，提高公司的安全绩效；
6.负责配合调查发生的安全事故，编写或审核事故调查报告；
7.积极维护改善公司与消防、环保，应急管理局等政府相关部门的关系；
8.负责安全教育培训、特种作业人员的资质的监督、应急演练；
9.完成部门领导临时交办的工作。

任职要求：

1.教育程度：本科及以上，专业：安全类、环境类或工程类专业；
2.工作经验：3年及以上相关工作经验；
3.具备安全管理、技术与知识；
4.熟练使用Excel，Word,Powerpoint等办公软件；
5.专业技术职称/专业技术职业资格：安全管理上岗证、消防管理员、体系内审员证书等优先录用；
6.党员优先考虑。

附件：应聘报名表

岗位职责：

（一）董事会事务
统筹董事会事务全流程管理，制定董事会会议决议跟踪机制，监督会议资料完整性、参会通知及时性，确保事务流程标准化。
深度参与董事会会议筹备，拟定会议议程、收集整理核心会议资料，跟进决议落实进度并定期汇报；负责董事会档案资料的规范化保管，保障资料安全可查。
（二）安全与合规管理
参与公司安全管理体系建设，监督安全人员执行安全标准化建设、安全制度落地及隐患整改工作，配合总经理定期评估安全管理效果，确保符合行业标准与法规要求。
统筹合规管理工作，监督法务服务机构对接质量，审核核心对外合同的合规性与风险点，指导专职人员完善合同管理流程，降低公司合规风险。
（三）人力资源管理
统筹人力资源核心模块（招聘、培训、考核、薪酬）管理，制定模块工作规划与标准，优化人力资源流程效率。
参与关键岗位招聘面试评估，协助制定年度培训计划；负责工资表制作与审核，确保薪酬核算准确合规，跟进社保福利落地细节，保障员工权益。
（四）行政管理
统筹行政管理体系优化，监督行政板块执行办公物资管理、车辆调度、考勤管理等具体事务，定期检查服务质量与成本控制情况，推动审批流程、后勤服务效率提升。
统筹企业文化建设与员工活动规划，指导专职人员策划执行活动，评估活动效果，增强员工归属感与团队凝聚力。
（五）网络安全与舆情维护
统筹网络安全与舆情管理工作，监督专职人员落实网络安全制度、风险评估、舆情监控等具体执行，审核媒体发布内容与舆情应对方案，保障公司网络安全与品牌形象。
（六）档案管理
统筹公司档案管理体系建设，制定档案管理规范与标准，监督专职档案人员执行档案收集、整理、保管、调阅流程，确保档案管理符合上级要求与公司制度。
（七）综合统筹与汇报
统筹综合部日常管理，制定部门工作计划与目标，合理分配人员任务，监督核心工作落地进度，协调内外部资源解决跨模块问题。
定期输出综合部工作汇报，分析部门运营痛点，提出优化方案，推动部门管理效能与协同效率提升。

任职要求：

（一）学历与经验
本科及以上学历，管理类、人力资源类、法学类等相关专业优先。
5 年及以上人力资源或企业管理相关工作经验，其中至少 2 年管理岗经验；具备董事会事务对接、合规统筹经验者优先。
（二）能力要求
具备强统筹管理能力，能合理分配任务、监督执行进度，推动多模块协同落地；拥有优秀的问题解决能力，能快速定位管理痛点并提出优化方案。
熟悉人力资源薪酬核算逻辑与流程，能独立完成工资表制作与审核；了解董事会事务规范、安全合规基础要求，具备基础数据分析能力，可通过数据优化管理动作。
（三）素质要求
具备强责任心与全局观，能从公司整体利益出发统筹管理工作；服务意识强，注重团队协作，能带动部门提升工作效能。
抗压能力强，能适应多模块管理的复杂场景，对管理细节有把控力，确保各项工作规范落地。
（四）晋升潜力
认可公司发展理念，具备优秀管理思维与潜力，可作为综合部经理储备人才，未来通过考核晋升部门负责人，全面统筹人力行政部管理工作。

附件：应聘报名表

岗位职责：

1、负责Web和移动类相关产品的测试工作。
2、负责产品的用例设计及执行
3、负责缺陷提交及跟踪
4、负责测试报告及测试相关文档的编写

任职要求：

1、学历：本科及以上，硕士研究生优先，计算机相关专业
2、技能要求：（1）精通软件测试通用知识，了解系统与软件质量相关的国家标准。
（2）可独立完成Web类或移动类产品的功能测试、接口测试等工作。
（3）具有2个以上中大型复杂系统软件项目的功能和业务测试经验，能贴近业务，进行有效的功能业务测试。
（4）有国产化硬件、软件适配经验的优先。
（5）具有软件评测师或软考中级及以上证书者优先。
（6）责任心强，有良好的沟通和团队协作能力，能够解决业务痛点，推动问题解决。
（7）具有较强的业务分析能力，较好的沟通表达和综合协调能力。
3、工作经验：至少两年产品测试经验
4、优先条件：有国产化硬件、软件适配经验的优先。具有软件评测师或软考中级及以上证书者优先。

附件：应聘报名表

岗位职责：

岗位职责：

1.负责产品的结构设计，并根据需求绘制三维平面工程图纸（机电一体化产品）
2.参与编制产品设计方案和设计计算；
3.负责跟踪产品试制过程，配合工艺人员进行样机试制；
4.跟进并持续改善目前公司相关结构问题和技术支持。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，机械设计、机械工程、机械制造及自动化等相关专业；
2.熟练掌握主流绘图软件及设计工具；
3.熟悉机械设计原理、机械加工工艺；
4.具备良好的沟通能力、团队协作能力；
5.有JG产品开发优先，有流体仿真经验优先；

附件：应聘报名表

岗位职责：

本岗位工作地点在密云区水源路



岗位职责：

1.负责产品的电控系统设计、方案设计、选型计算及逻辑设计；
2.硬件设计、硬件选型、PCB板设计；
3.软件设计；
4.编写相关技术文件、样机、产品调试报告；
5.参与产品的电性能及电兼容性能试验、检测；

任职要求：

任职要求：

1.电气、微电子、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉电子电路；有一定PCB制版绘制、硬件电路基础；
3.熟悉单片机、能够独立编程；
4.具有较强的动手操作能力；
5.具备良好的沟通能力、团队协作能力；
6.有JG产品开发优先，有项目经验优先。

附件：应聘报名表