1.负责集采中心党群管理、人力资源管理、综合事务管理、保密管理等业务支持工作；
2.负责集采中心党群管理、人力资源管理、综合事务管理、保密管理等相关程序制度的建立；
3.统筹集采中心党建、群团、工会管理；
4.统筹集采中心人员招聘与配置、培训与人才发展、绩效考核、员工关系、干部管理等人力资源管理；
5.统筹集采中心行政后勤等综合事务管理；
6.统筹集采中心采购文档管理；
7.统筹集采中心保密管理工作；
8.负责集采中心内外部关系协调和督办管理；
9.完成上级领导安排的其它工作。

1.基本条件：大学本科及以上学历，具有5年及以上工作年限，具有中级及以上专业技术职称，具有本业务领域专业的职（执）业资格证书者优先。具有全日制硕士研究生的员工，工作年限要求可根据研究生学制相应核减；全日制博士研究生根据实际情况确定。
2.经验业绩：在经理岗位（或同等级岗位）工作满2年，近2年年度绩效考核等级在良好及以上，具有2年及以上基层岗位工作经验，获得本领域公司级及以上荣誉奖项者优先。
3.能力素质：熟悉本业务领域的专业知识与技能，对相关业务领域的专业知识与技能有一定了解。熟悉本业务领域的运行体系，能够准确把握各组成部分之间的相关性。能够发现本业务领域业务流程存在的问题，并提出合理有效的解决方案，推动解决复杂问题。能够独立地、熟练地完成大多数工作任务，并有效指导他人工作，推动任务执行。