工作职责:
1.负责集采中心人员的招聘与配置工作；
2.负责集采中心人员的培训与发展工作；
3.负责集采中心人员薪酬与福利管理；
4.负责集采中心考勤管理；
5.负责集采中心员工入职、离职、调动、转正等员工关系工作；
6.负责对接依托单位人力资源部做好相关人力资源相关工作；
7.完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1.基本条件：大学本科及以上学历，具有2年及以上工作年限，具有本业务领域专业的职（执）业资格证书者优先。具有全日制硕士研究生的员工，工作年限要求可根据研究生学制相应核减；全日制博士研究生根据实际情况确定。
2.能力素质：熟悉本业务领域的专业知识与技能。了解本业务领域的运行体系，能够理解本业务领域内发生的改进和提高。能够运用现有的程序和方法解决业务流程中的一般性问题。能够独立开展工作，根据整体安排自行制定工作计划。