招聘单位：中核铀业有限责任公司核工业二Ｏ三研究所
职位类别：科研类
工作地点：全国
发布时间：2024-09-03
收藏招聘单位：中核大地生态科技有限公司
职位类别：专业技术类
工作地点：上海市-杨浦区
发布时间：2024-09-04
岗位职责：
1.技术管理与质量控制：负责项目的技术管理，包括施工方案编制及复核、技术交底、图纸交底等工作，确保施工过程中的技术质量控制，对重要及关键工序、复杂部位进行技术指导及过程监督。
2.施工进度管理：协助项目经理做好项目开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案，编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3.材料管理：认真审核项目所需材料，对进场材料的质量要严格把关，确保材料的数量和质量符合施工要求。
4.现场监督管理：对施工现场进行监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决，确保施工安全和质量。
5.技术问题处理：负责项目现场的各种技术问题的处理与沟通协调，解决施工中遇到的重要技术问题。
6.项目验收与资料整理：参与项目竣工验收，负责整理项目的竣工资料及交接工作。
7.技术创新与培训：组织推广新技术、新设备、新材料和新工艺的应用，参与重要部位隐蔽验收、中间验收及竣工验收，负责组织工程施工中的重大课题研究和技术培训工作。
任职要求：
1.硕士及以上学；
2.岩土工程勘察；工程地质，土木工程专业、水利水电工程、水文与水资源、地质类、测绘类、环境类专业
招聘单位：中核大地生态科技有限公司
职位类别：专业技术类
工作地点：北京市-东城区
发布时间：2024-09-04
岗位职责：
1.技术管理与质量控制：负责项目的技术管理，包括施工方案编制及复核、技术交底、图纸交底等工作，确保施工过程中的技术质量控制，对重要及关键工序、复杂部位进行技术指导及过程监督。
2.施工进度管理：协助项目经理做好项目开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案，编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3.材料管理：认真审核项目所需材料，对进场材料的质量要严格把关，确保材料的数量和质量符合施工要求。
4.现场监督管理：对施工现场进行监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决，确保施工安全和质量。
5.技术问题处理：负责项目现场的各种技术问题的处理与沟通协调，解决施工中遇到的重要技术问题。
6.项目验收与资料整理：参与项目竣工验收，负责整理项目的竣工资料及交接工作。
7.技术创新与培训：组织推广新技术、新设备、新材料和新工艺的应用，参与重要部位隐蔽验收、中间验收及竣工验收，负责组织工程施工中的重大课题研究和技术培训工作。
任职要求：
1.硕士及以上学；
2.岩土工程勘察；工程地质，土木工程专业、水利水电工程、水文与水资源、地质类、测绘类、环境类专业
招聘单位：中核大地生态科技有限公司
职位类别：专业技术类
工作地点：辽宁省-沈阳市
发布时间：2024-09-04
岗位职责：
1.技术管理与质量控制：负责项目的技术管理，包括施工方案编制及复核、技术交底、图纸交底等工作，确保施工过程中的技术质量控制，对重要及关键工序、复杂部位进行技术指导及过程监督。
2.施工进度管理：协助项目经理做好项目开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案，编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3.材料管理：认真审核项目所需材料，对进场材料的质量要严格把关，确保材料的数量和质量符合施工要求。
4.现场监督管理：对施工现场进行监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决，确保施工安全和质量。
5.技术问题处理：负责项目现场的各种技术问题的处理与沟通协调，解决施工中遇到的重要技术问题。
6.项目验收与资料整理：参与项目竣工验收，负责整理项目的竣工资料及交接工作。
7.技术创新与培训：组织推广新技术、新设备、新材料和新工艺的应用，参与重要部位隐蔽验收、中间验收及竣工验收，负责组织工程施工中的重大课题研究和技术培训工作。
任职要求：
1.硕士及以上学；
2.岩土工程勘察；工程地质，土木工程专业、水利水电工程、水文与水资源、地质类、测绘类、环境类专业
招聘单位：中核大地生态科技有限公司
职位类别：专业技术类
工作地点：广东省,广东省-韶关市
发布时间：2024-09-04
岗位职责：
1.技术管理与质量控制：负责项目的技术管理，包括施工方案编制及复核、技术交底、图纸交底等工作，确保施工过程中的技术质量控制，对重要及关键工序、复杂部位进行技术指导及过程监督。
2.施工进度管理：协助项目经理做好项目开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案，编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3.材料管理：认真审核项目所需材料，对进场材料的质量要严格把关，确保材料的数量和质量符合施工要求。
4.现场监督管理：对施工现场进行监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决，确保施工安全和质量。
5.技术问题处理：负责项目现场的各种技术问题的处理与沟通协调，解决施工中遇到的重要技术问题。
6.项目验收与资料整理：参与项目竣工验收，负责整理项目的竣工资料及交接工作。
7.技术创新与培训：组织推广新技术、新设备、新材料和新工艺的应用，参与重要部位隐蔽验收、中间验收及竣工验收，负责组织工程施工中的重大课题研究和技术培训工作。
任职要求：
1.硕士及以上学；
2.岩土工程勘察；工程地质，土木工程专业、水利水电工程、水文与水资源、地质类、测绘类、环境类专业
招聘单位：中核沽源铀业有限责任公司
职位类别：专业技术类
工作地点：河北省-张家口市
发布时间：2024-09-04
招聘单位：中核地质科技有限公司
职位类别：科研类
工作地点：北京市
发布时间：2024-08-07
岗位职责：
1、本科及以上学历；
2、真空机械设计与制造等相关专业；
3、工程师或本专业3年以上工作经验；
4、熟悉机械和真空设计仿真软件使用；
5、具有高真空设计和调试经验。
6、熟悉1~2种离子光学仿真软件使用。
7、具有良好的职业道德；善于沟通，有团队精神，工作踏实认真，主动积极，执行力强。
任职要求：
核质谱仪器机械设计及安装调试。
招聘流程：
1、资格审查：招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格；
2、笔试、面试：包含心理测试、专业知识、业务能力等；
3、体检：身体标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》执行；
4、考察：等额确定考察对象，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方式考察人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况。
5、签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。
招聘单位：中核地质科技有限公司
职位类别：科研类
工作地点：北京市
发布时间：2024-08-07
岗位职责：
1）负责岩石矿物，铀样品、水、土壤等环境样品分析，确保数据及时准确；
2）熟悉所使用的标准方法，在分析中能自我判断和进行有效的质量控制；
3）负责仪器相关的维护和保养；
4）负责新项目的方法验证及能力考核样的测试；
5）能够根据需要进行新方法的研发。
6）领导交办的其他工作。
任职要求：
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历；
2、专业要求：分析化学、有机化学、环境分析等相关专业；
3、有检验检测机构工作经验至少2年；
4、有扎实的分析测试基础知识与专业技能，能独立思考解决问题；能够从事铀等核素检测；
5、具有5年以上分析测试业务咨询、订单管理工作经验；
6、有一定的英语水平，读写能力强；
7、具有良好的职业道德；善于沟通，有团队精神，工作踏实认真，主动积极，执行力强；
8、抗压能力强，能承受一定的加班压力；
9、取得注册核安全工程师等证书者优先。
招聘流程：
1、资格审查：招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格；
2、笔试、面试：包含心理测试、专业知识、业务能力等；
3、体检：身体标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》执行；
4、考察：等额确定考察对象，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方式考察人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况。
5、签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。
招聘单位：中核地质科技有限公司
职位类别：管理类
工作地点：北京市
发布时间：2024-08-05
岗位职责：
1.综合管理工作；
2.合同管理、设备管理、财务报销、采购工作；
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上；
2.专业要求：会计学及相关专业；
3.资历要求：具有2年以上综合管理岗工作经验；
4.熟悉财务制度、合同管理，执行力强；
5.适应高原环境，能经常赴项目工作地开展辅助性工作。
招聘流程：
1、资格审查：招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格；
2、笔试、面试：包含心理测试、专业知识、业务能力等；
3、体检：身体标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》执行；
4、考察：等额确定考察对象，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方式考察人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况。
5、签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。
招聘单位：中核地质科技有限公司
职位类别：科研类
工作地点：北京市
发布时间：2024-12-09
岗位职责：
1.负责产品研发资源协调和信息共享；
2.负责产品数据收集与分析并协助部门间工作沟通。
任职要求：
任职资格：
1.学历要求：本科及以上；
2.专业要求：电子信息工程、计算机相关专业；
3.资历要求：3年以上工作经验；
4.熟悉仪器开发和质量管理流程；
5.具有优秀的沟通能力、表达能力、执行能力和组织能力。
招聘流程：
1、资格审查：招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格；
2、笔试、面试：包含心理测试、专业知识、业务能力等；
3、体检：身体标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》执行；
4、考察：等额确定考察对象，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方式考察人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现等情况。
5、签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。
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